Job Description

TD18 days ago
Toronto, Ontario
CA$108,800 - CA$163,200/annual
Mid Level
full_time

Top Benefits

Health and wellness benefits
Paid leave (vacation)
Retirement savings plan

About the role

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D'activite

Analyses, informations et intelligence artificielle

Details De La Remuneration

$108,800 - $163,200 CAD



Ce poste est temporairement admissible a une prime superieure a l'echelle salariale publiee, qui est reevaluee chaque annee. Nous vous encourageons a avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des details plus precis sur la remuneration pour ce poste.



La TD a a coeur d'offrir une remuneration juste et equitable a tous les collegues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des competences sont des caracteristiques essentielles de l'experience collegue a la TD. Nos politiques et pratiques en matiere de remuneration ont ete concues pour permettre aux collegues de progresser dans l'echelle salariale au fil du temps, a mesure qu'ils s'ameliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des competences et de l'experience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement geographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.



En tant que candidat, nous vous encourageons a poser des questions sur la remuneration et a avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des details plus precis sur ce poste.

Description du poste :

The position reports to AVP, Non-retail Model Validation group. Detailed accountabilities include:


Lead a team of quantitative professionals to validate the TBSM Integration /Aggregation models for IRRBB reporting (xFP metrics, EVE and NII), Hedge Accounting (HA) reporting, and Funds Transfer Pricing (FTPs) Work with team to develop an effective and efficient validation testing plan based on structure / design of different aggregation system and complete validation in time to support various business initiatives and regulators' requirements. Supervise team's validation work to ensure capture all material & critical model limitations and execution / implementation accuracy of the validation testing. Support team to have an effective communication with different stakeholders from 1st line and in-time solve model limitations / issues to meet validation lead time target. Work with team to deliver high quality model validation reports with adequate information and justification to support validation conclusions and Audit / regulator review / assessment of validation process and validation analysis. Recommend the approval of the models or other corrective actions based on the independent vetting and validation. Maintain full professional knowledge of techniques and developments in the quantitative analysis in IRRBB, and HA, and share knowledge with business partners and senior management. Assume a leadership role in developing standards and procedures for vetting and validation that are compliant with the Bank's internal Model Risk Policy, adhere with industry best practices, and meet regulatory requirements. Lead and develop internal team. Ensure performance objectives are set for internal staff and that performance feedback is provided on a regular basis. Communicate group objectives and strategies and align team activities in support of business objectives. Support employee development activities, coach, and support direct reports in meeting their personal development objectives. Respond to requests from both Canadian and U.S. regulators, internal and external audit in their review/audit of risk models and vetting/validation process and procedures. Provide information and assistance as required. Work effectively with internal model development group, Audit, and other internal partners to ensure risk models meet required Bank standards for use.

Job Requirements

Advanced quantitative skills with post-secondary degree in one or more of the following areas: finance, financial engineering, statistics, economics / econometrics, mathematics In-depth knowledge of financial products / portfolios regarding cash flow pattern, embedded optionality, key factors impacting cash flow, and their pricing / valuation approach as well as financial / regulatory reporting in IRRBB, liquidity, and HA 4 years + Experience in either developing or validating large TBSM reporting systems in IRRBB, FTP or HA; and 1 years + Experience in managing a small team. Proficient in relevant programming languages such as, SAS in MLE, SQL, and Python. Familiarity with JSON is an asset. Excellent verbal and written communication skills Excellent time / project management and multitasking skills with minimal supervision.

A propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financieres. Elle represente la cinquieme banque en Amerique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une experience client legendaire a plus de 27 millions de menages et d'entreprises au Canada, aux Etats-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collegues de la TD mettent en commun leurs competences, leur talent et leur creativite au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des economies qu'elle appuie. Nous sommes guides par notre vision d'etre une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivites et de nos collegues.



La TD est une entreprise profondement engagee a etre une leader en matiere d'experience client. Voila pourquoi nous croyons que chaque collegue, peu importe son secteur d'activite, est en contact avec la clientele. En parallele de l'evolution de nos activites et de notre strategie, nous innovons afin d'ameliorer l'experience client et de creer des capacites pour faconner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs annees d'experience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carriere dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider a realiser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour realiser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la votre.

Notre programme de remuneration globale

Notre programme de remuneration globale reflete les investissements que nous faisons pour aider nos collegues et leur famille a atteindre leurs objectifs en matiere de bien-etre mental, physique et financier. La remuneration globale a la TD inclut le salaire de base, la remuneration variable et bien d'autres regimes cles, comme des avantages sociaux en matiere de sante et de bien-etre, des regimes d'epargne et de retraite, des conges payes, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de developpement de carriere et des programmes de recompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplementaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carriere a la TD. Sachez que nous avons a coeur d'aider nos collegues a reussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un regime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collegues

Un cheminement professionnel particulier vous interesse ou vous cherchez a acquerir certaines competences? Nous tenons a vous mettre sur la voie de la reussite. Vous aurez des conversations regulieres sur le developpement de carriere, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variete de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront egalement a votre disposition pour vous aider a ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez a coeur d'aider les clients et souhaitiez elargir votre experience ou que vous preferiez coacher et inspirer vos collegues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage a vous aider a relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et integration

Nous tenons a nous assurer que vous disposez des outils et ressources necessaires pour reussir a votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des seances d'integration et de formation.

Processus d'entrevue

Nous communiquerons avec les candidats selectionnes pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par telephone avec tous les candidats pour leur faire part de notre decision.

Mesures d'adaptation

L'accessibilite est importante pour nous. N'hesitez pas a nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de reunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.



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