Job Description

Field of Activities

Under the authority of the Mohawk Council of Kanesatake and under the direct supervision of the Early Childhood Center Portfolio Chief, the Manager exercises all duties related to the planning, organizing, reporting, supervising and control of the centre's programs and resources. The Manager ensures that the centre operates efficiently, in accordance with the philosophy, policies and objectives established in conjunction with the Board of Directors and within the specifications of the Act Respecting Early Childhood Centers and its regulations. The Manager must have experience in early childhood education; a thorough understanding of child growth and development and of age-appropriate activity programming.

The Manager must also have the ability to build strong positive relationships with parents, children and employees and the ability to train and supervise employees. He/she must have commitment, flexibility and good problem-solving skills.

is available upon request.*

Prerequisites

1. University Degree in administration. Other related discipline may be considered (An equivalent combination of relevant education and experience could be considered).

2. Two (2) years' experience in program administration.

3. Working knowledge of all Microsoft Office applications.

4. Excellent organizational skills.

5. Excellent interpersonal skills.

6. Must have excellent communication skills verbal and written in English and French. Mohawk language is an asset.

7. Must respect confidentiality.

Deadline:

Open until filled

Benefits:

advantageous pension plan.

Schedule:

35 hours per week, Monday to Friday.

Work Location:

Tsi Rontswa'ta:khwa Early Childhood Center

Start Date:

As soon as possible

Probation Period:

The successful candidate will be subjected to a six (6) month probation period.

Applications:

All interested candidates must submit their curriculum vitae, a cover letter and copies of diplomas, to the attention of:

Human Resources

Mohawk Council of Kanesatake

681 Ste-Philomene

Kanesatake, Quebec, J0N1E0 humanresources@kanesatake.ca

? Only the selected candidates retained for an interview will be contacted.

? Candidates must agree to undergo a Vulnerable Background Check.

? Priority given to Indigenous candidates.

Francais:

Sphere d'activites:

Sous l'autorite du Conseil Mohawk de Kanesatake et la supervision directe du Chef responsable du Centre de la Petite Enfance Tsi Rontswa'ta:khwa, le/la gestionnaire execute toutes les taches reliees a la planification, l'organisation, compte-rendu, la supervision et le controle des programmes et ressources du Centre.

Le/la gestionnaire s'assure que le centre opere efficacement selon la philosophie, les politiques et objectifs etablis conjointement avec le conseil d'administration et selon l'Acte respectant les centres de la petite enfance et ses reglementations. Le/la gestionnaire doit avoir de l'experience en education a la petite enfance; une comprehension approfondie de la croissance et du developpement de l'enfant ainsi que la programmation des activites appropries selon l'age. Le/la gestionnaire doit avoir la capacite de creer de bonnes relations positives avec les parents, les enfants ainsi que les employes et avoir la capacite d'offrir de la formation et de superviser les employes. Il/elle doit etre engage, etre flexible, et avoir les aptitudes a resoudre des problemes.

Une description de taches detaillee est disponible sur demande.*

Pre-requis:

1. Baccalaureat en administration. D'autres disciplines connexes pourraient etre considerees. (Une combinaison d'etudes post-secondaires et d'experience pertinente peut etre consideree).

2. Deux (2) ans d'experience en administration de programme et avoir de l'experience de travail avec les enfants.

3. Experience sur toutes les applications Microsoft Office.

4. Doit posseder des aptitudes organisationnelles; etre flexible et responsable.

5. Bonnes aptittudes en relations interpersonnelles.

6. Excellentes comptetences en communications verbales et ecrites en anglais et en francais. La langue Mohawk est considere un atout.

7. Demontrer un niveau eleve confidentialite.

horaire :

35 heures par semaine

Avantages sociaux:

Pension de retraite

Periode de Probation:

Une periode de probation de six (6) mois s'appliquera. Suite a la periode de probation une evaluation de performance sera effectuee et si completee avec succes, une confirmation d'emploi sera donnee.

Lieu de travail :

Centre de la Petite Enfance Tsi Rontswa'ta:khwa

Date limite pour postuler:

Ouvert jusqu'a ce que le poste soit comble.

Date de debut:

au plus tot.

Applications:

Les candidats interesses doivent faire parvenir une lettre de presentation, curriculum vitae, et copies de diplomes a l'attention de:

Ressources Humaines

Conseil Mohawk de Kanesatake

681 Ste-Philomene

Kanesatake, Quebec J0N 1E0

humanresources@kanesatake.ca

? Seulement les candidats qui rencontrent les exigences seront contactes pour une entrevue.

? Les candidats doivent accepter de se soumettre a une verification des antecedents vulnerables.

? La priorite sera donnee aux candidats d'origine autochtones.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $41.00-$49.00 per hour

Expected hours: 35 per week

Benefits:

Company pension On-site parking
Work Location: In person