Job Description

This is an interview position.



GENERAL SUMMARY

To ensure the proper acceptance, storage, handling, loading of dangerous goods and the correctness and retention of related documents required by legislation and Fedex policy. To handle spills of dangerous goods and respond to questions from staff and customers on the handling of dangerous goods. To provide awareness training to other staff.



REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES


High school/equivalent


Six months FedEx experience preferred


Ability to type 25 wpm


Ability to complete and maintain all dangerous goods certifications


Knowledge of dangerous goods handling, labeling and documentation requirements


Ability to complete all basic and recurrency training


Good human relations and communications skills


Must have the ability to lift 70 lbs & manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment


Must possess a valid G license & have a good driving record


GRADE: 82



REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES


High school/equivalent


Six months FedEx experience preferred


Ability to type 25 wpm


Ability to complete and maintain all dangerous goods certifications


Knowledge of dangerous goods handling, labeling and documentation requirements


Ability to complete all basic and recurrency training


Good human relations and communications skills


Must have the ability to lift 70 lbs & manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment


Must possess a valid G license & have a good driving record

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Details Supplementaires:

SHIFT POSTING DATE: 08/19, SHIFT POSTING DOWN DATE: 08/26, SHIFT DETAILS: Mon to Friday 3:30pm to 8:30pm

DENI DE RESPONSABILITE

Cette description de poste est generale et ne pretend pas enumerer ni etre interpretee comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilites et qualifications exigees des employes dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tache assignee, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succes les formations periodiques et maintenir les accreditations annuelles si applicable, et travailler sur differents quarts selon les besoins operationnels. Les titulaires au Quebec doivent etre bilingues (francais et anglais). En plus des criteres habituels de selection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme competence fondamentale doivent detenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et presenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois precedant la candidature. Les candidats seront egalement evalues selon : 1) leur releve annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs resultats aux evaluations de conduite administrees.

Enonce sur l'equite en emploi

FedEx valorise la diversite et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, a l'image de notre clientele et des communautes que nous servons. Nous offrons un environnement securitaire et respectueux ou chaque personne peut s'epanouir. Nous invitons particulierement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautes culturelles et 2ELGBTQ+ a soumettre leur candidature. Notre equipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins specifiques.