Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Anglais ou Francais

Heures de travail:

40 heures par semaine

Education:

Certificat ou diplome

Experience:

3 ans a moins de 5 ans



ou experience equivalente Milieu de travail

Service a la clientele sur place

Fabrication Taches

Estimer les couts des projets

Preparer des specifications detaillees

Travailler dans un contexte d'interdisciplinarite

Creer des espaces interieurs en tenant compte des besoins et des gouts des clients

Superviser le personnel ou l'equipe de travail

Lire et interpreter des plans, des schemas et des dessins

Donner des conseils sur le choix des couleurs, des finis et des materiaux, de l'eclairage, du mobilier et d'autres objets en tenant compte des normes d'ergonomie et d'hygiene professionnelle

Consulter les clients pour determiner leurs besoins, leurs preferences, les exigences en matiere de securite et l'utilisation prevue de l'espace

Elaborer des plans detailles et des maquettes en trois dimensions montrant la disposition des murs, des separations, des etalages, de l'eclairage et des autres installations

Elaborer des plans, des elevations, des coupes et des dessins de details

Developper des methodes de fabrication et de transformation

Elaborer et diriger des programmes de production, d'inventaire et d'assurance de la qualite

Utiliser des machines a commande numerique par ordinateur (CNC)

Recueillir et analyser des donnees et des echantillons

Concevoir des applications informatiques destinees a commander des machines et des procedes de fabrication

Lire les plans et devis

Aider a preparer des estimes, des echeanciers, des devis et des rapports

Superviser la production

Inspecter les processus

Effectuer une etude du travail Titres de competence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat technique de designer d'interieur Systemes de gestion (sig ou bd)

ARCHICAD

20/20 design

Logiciel de graphique 3D

AutoCad

MS Excel

SketchUp

MS Windows

Logiciels de traitement d'images

Logiciel de base de donnees

Logiciel de reseautique

Logiciel de communication

Logiciel de gestion de projets

Logiciel de programmation Domaine de specialisation

Design d'interieur (general)

Design architectural

Gestion des installations

Cuisine

Design de mobilier

Gestion de projets

Construction

Design industriel

Armoire de cuisine et salle de bain

Planification, evaluation, mesure et organisation du travail Information de transport et de voyage

Possede un moyen de transport

Transport public disponible Conditions de travail et capacites physiques

Souci du detail

Distinction des couleurs

Assis, debout et marcher

Milieu ou les activites se deroulent a un rythme rapide

Delais serres

Travail sous pression

Distinction des sons

Travail en position assise Posseder outils et equipement

Telephone cellulaire

Chaussures ou bottes a embout d'acier Qualites personnelles

Precis

Attitude axee sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Flexibilite

Esprit d'initiative

Sens de l'organisation

Esprit d'equipe

Excellente communication orale

Excellente communication ecrite

Valeurs et ethique Questions de selection

Etes-vous autorise a travailler au Canada?

Etes-vous disponible pour commencer a la date indiquee dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'experience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi

Tot le matin

Horaire flexible Options de conditions d'emploi

Matin

A determiner

Jour Emploi vert

Comporte des taches et des responsabilites qui entrainent des resultats environnementaux positifs Avantages financiers

Prime

Commission Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Autres avantages

Conges remuneres (journees personnelles ou de benevolat)

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimee Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les refugies Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les veterans

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux veterans

Embauche des veterans et d'autres candidats qui ont de l'experience militaire grace a des initiatives d'embauches ciblees (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Aide les veterans a traduire leurs competences et leur experience militaires dans la langue du marche du travail civil

Offre des options d'integration flexibles qui permettent aux veterans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites, etc.) Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs Autochtones

Developpe et entretient des relations avec les communautes autochtones, les entreprises et les organisations appartenant a des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les competences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Facilite l'acces aux aines qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs ages

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs ages

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites)

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.)