Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Anglais ou Francais

Heures de travail:

30 a 40 heures par semaine

Education:

Aucun certificat, diplome ou grade

Experience:

2 ans a moins de 3 ans

Questions de selection

Etes-vous actuellement en mesure de travailler legalement au Canada?

Habitez-vous actuellement a proximite de l'endroit annonce?

Avez-vous de l'experience anterieure dans ce domaine d'emploi?

Quel est le niveau d'etudes le plus eleve que vous ayez atteint?

Quel est votre champ d'etudes actuel?

Quel est votre niveau d'etudes actuel? Autres avantages

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les refugies dans la reconnaissance des titres de competences etrangers Soutien pour les jeunes

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide a l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones

Developpe et entretient des relations avec les communautes autochtones, les entreprises et les organisations appartenant a des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les competences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Facilite l'acces aux aines qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs ages

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites)

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorites visibles avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles