Job Description

L'Universite d'Ottawa - Un carrefour d'idees et de cultures

L'Universite d'Ottawa compte une communaute dynamique de plus de 50 000 etudiants, professeurs et employes administratifs qui vivent, travaillent et etudient en franaais et en anglais. Notre campus est un veritable carrefour des cultures et des idees, oa les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le debat et faire naatre des idees transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la representation, et que l'augmentation de la diversite de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d'offrir aux etudiants la meilleure experience d'apprentissage possible, dans un environnement qui reflate la diversite de ses membres, de leurs idees et de leurs identites.

Nous sommes l'une des 10 meilleures universites de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles faaons de relever les defis d'aujourd'hui. Classee parmi les 200 meilleures universites du monde, l'Universite d'Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte a divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employees et employes sont animes par un objectif commun d'amelioration continue, de croissance personnelle, d'excellence du service, de travail d'equipe et d'une passion pour l'apprentissage avec le desir de faire de l'Universite d'Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommee internationale de notre etablissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilite de realiser votre plein potentiel. aEUR l'Universite d'Ottawa, vous avez votre place!

Au sujet de la faculte/du service: Cabinet du vice-recteur a la recherche et a l'innovation:

Le Cabinet du vice-recteur a la recherche et a l'innovation etablit l'orientation strategique de la recherche a l'Universite d'Ottawa et supervise la gestion du financement, des equipements et des installations de recherche, de mame que les collaborations internationales, les partenariats et le developpement des entreprises.

Raison d'atre du poste:

Agir a titre de specialiste entrepreneurial du contenu de marque, au sein d'un milieu axe sur les services mobiles et fonctionnant principalement dans le contexte des medias sociaux. Concevoir, creer et elaborer du contenu a la fois pertinent, persuasif, transmissible et interactif, apte a atre diffuse sur les reseaux dont le Cabinet du vice-recteur a la recherche et a l'innovation (CVRRI) est proprietaire (numeriques et traditionnels), ainsi qu'a l'exterieur au moyen de plateformes omnicanal. Assumer l'organisation, la creation et la diffusion du contenu de marque de l'Universite, dans le but de :

• accroatre la visibilite des decouvertes revolutionnaires de la recherche et l'innovation sur tous les moyens de communication : publicite (sous toutes ses formes), videos, medias sociaux, Internet, publications electroniques et imprimees, et autres plateformes numeriques existantes ou emergentes;
• promouvoir des rapports en ligne positifs et mesurables entre les publics cibles et le CVRRI de l'Universite d'Ottawa, ainsi que le partage de contenu de marque de l'Universite;
• faire connaatre la recherche et l'innovation de l'Universite d'Ottawa;
• consolider la reputation de l'Universite d'Ottawa et mettre en valeur son image, non seulement avec la communaute de recherche mais aussi a un public plus large.

Planifier et diffuser opportunement le contenu de marque du CVRRI (principalement numerique) sur les plateformes internes et externes; contraler le rendement du contenu; effectuer des analyses de mesures de maniare reguliare, aux fins d'une amelioration constante.

L'Universite d'Ottawa cherche a brouiller les distinctions habituelles entre la publicite et le contenu redactionnel en creant et en diffusant un contenu de marque qui interpelle ses publics cibles, dans le but precis de favoriser la mobilisation et les interactions avec l'etablissement.

Ce que vous apportez:

• Diplame de premier cycle en communication ou en marketing, numerique ou non, ou combinaison equivalente d'etudes et d'experience.
• Au moins quatre annees d'experience de la creation de contenu de marque destine principalement au numerique. Experience de la creation de contenu de marque destine a l'impression (un atout).
• Connaissances solides du processus de creation de contenu; capacite de concevoir et d'elaborer du contenu efficace apte a la publication et a la reussite dans un environnement omnicanal.
• Connaissance approfondie de Google Analytics et d'autres outils de mesure numerique, en particulier des outils relatifs aux medias sociaux, et capacite d'analyser des donnees afin d'ameliorer le rendement du contenu.
• Experience manifeste de la creation reussie de contenus de marque professionnels qui sont convaincants et persuasifs, mettent en valeur la marque et interpellent une vaste gamme de publics tout en suscitant une interaction positive.
• Excellente comprehension des pratiques exemplaires et des principes entourant le marketing du contenu de marque, la publicite numerique, les medias sociaux, le referencement naturel, le marketing des moteurs de recherche, la composition et la production audiovisuelles et photographiques, la redaction publicitaire et le marketing en general.
• Competences poussees en narration et capacite de traduire des idees complexes en contenu clair, convaincant et invitant.
• Solides aptitudes pour l'organisation, la planification et l'analyse, grand entregent et capacite de travailler sur plusieurs projets a la fois tout en respectant des echeances serrees.
• Aptitude demontree a travailler en equipe et a interagir avec des professionnels de la creation dans un milieu a evolution constante.
• Jugement, initiative, creativite, imagination, flexibilite, tact et diplomatie.
• Grand souci de l'exactitude, de la reactivite, de l'integrite et de la discretion.
• Bonne connaissance de l'environnement omnicanal et des medias sociaux, et solide experience de l'utilisation de systames de gestion de contenu, de logiciels d'edition Web en langage HTML (p. ex. WordPress, Drupal) et de logiciels d'edition de videos et d'images (p. ex. Photoshop, Final Cut Pro, Adobe Premiere).
• Solides aptitudes pour la communication orale et ecrite dans les deux langues officielles (franaais et anglais).
• Disponibilite pour travailler selon un horaire variable, y compris les soirs et les fins de semaine.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa:
Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa:

Planification : Organiser dans le temps une succession d'actions ou d'evanements afin de realiser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre des activites quotidiennes.
Initiative : Demontrer de la creativite et de l'initiative a suggerer des ameliorations et encourager des resultats positifs. aStre proactif et entreprenant en etant dispose a aller au-dela lorsqu'il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientale : Aider ou servir les autres pour repondre a leurs besoins. Cela implique determiner et anticiper les besoins de la clientale interne et externe et trouver les moyens d'y repondre.
Travail d'equipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l'equipe afin d'atteindre l'objectif commun. Accepter et offrir une retroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l'equipe.

L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a cA"ur, tout comme l'equite en emploi. Nous sommes a notre meilleur lorsque tout le monde a un siage a la table et lorsque nous avons un sentiment d'appartenance. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion oa l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quate d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particuliarement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTQIA2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en A"uvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez-nous en informer en ecrivant a . Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee aux citoyens canadiens et aux residents permanents.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique Le processus d'embauche est gouverne par les dispositions de la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise.