Job Description

l'introduction

Bienvenue chez Gallagher - un leader mondial des services d'assurance, de gestion des risques et de conseil. Avec une equipe croissante de plus de 50 000 professionnels dans le monde, nous permettons aux entreprises, aux communautes et aux individus de prosperer. Chez Gallagher, vous pouvez batir une carriere que ce soit au sein de notre division de courtage, de notre division de conseils en avantages sociaux et ressources humaines ou de notre equipe corporative. Decouvrez The Gallagher Way, une culture alimentee par des valeurs partagees et une passion collective pour l'excellence. Rejoignez l'une de nos equipes dynamiques, ou vous jouerez un role central dans l'elaboration de l'avenir de Gallagher et l'ouverture d'opportunites sans precedent pour les clients et pour vous-meme.

Nous pensons que chaque candidat apporte quelque chose de special a la table, y compris vous ! Ainsi, meme si vous sentez que vous etes proche mais que vous ne correspondez pas exactement, nous vous encourageons a postuler.

Apercu

Le Courtier placeur est responsable du placement des risques aupres des assureurs pour l'unite d'affaires qu'il dessert. Il doit repondre aux demandes de renseignements, fournir des informations au sujet des produits, des services et des politiques de l'entreprise. Le Courtier placeur supporte activement les activites reliees au service a la clientele et travaille en etroite collaboration avec l'equipe du placement des risques.

Comment vous aurez un impact

Planifier le placement des renouvellements sur base mensuelle; Tenir la liste de renouvellements a jour et cibler des dossiers en amont pour s'aligne avec la strategie annuelle de l'entreprise Respecter les delais de renouvellement et donne les meilleurs conseils avec les meilleurs produits aux meilleures conditions possible; S'assurer que les risques doivent repondre aux criteres de souscription des assureurs; S'assurer que les besoins de la clientele sont satisfaits par la negociation des conditions optimales d'assurance en cooperation avec les charges de clientele; Travailler en etroite collaboration avec les souscripteurs et etre la personne ressource au niveau du departement interne desservi Visiter les souscripteurs des compagnies d'assurances; Participer au developpement des nouvelles affaires; Faire la mise en marche des comptes menaces lors des renouvellements, donne aux Gestionnaires de comptes/Directeurs de comptes les informations pertinentes et/ou propositions et/ou questionnaires a completer; Rencontrer les Gestionnaires de comptes/Directeurs de comptes afin de planifier la strategie de placement des comptes, revise les protections des polices et soumet la tarification et couvertures manquantes; Aviser les assureurs des modifications dans les plus brefs delais; En collaboration avec la Directrice du Placement, etre en charge de transmettre les dossiers cibles par SmartMarket aux Directeurs de comptes; Participer a divers evenements d'assurance afin de representer l'entreprise Developper ses connaissances concernant les produits offerts par l'entreprise; Participer aux seances de formation de l'entreprise pour l'atteinte des nombres d'unites de formation continue (UFC) exiges par la chambre d'assurance de dommages (CHAD); Se tenir constamment a jour quant aux changements des lois concernant son champ d'activites;

Au propos de vous

Permis de courtier en assurances de dommages des entreprises et en regle aupres de l'autorite des marches financiers (AMF) Titre de PAA - un atout Cinq ans d'experience en assurance des entreprises ou equivalent Baccalaureat en administration des affaires ou domaine connexe souhaitable Habiletes en analyse des besoins d'assurance de la clientele Bilinguisme Service a la clientele Sens de la communication et l'organisation du travail Excellent capacite de travail d'equipe MS Office (Outlook, Word, Excel)

Remuneration et avantages sociaux

En plus d'un salaire competitif, d'excellentes equipes et d'opportunites de carriere passionnantes, nous offrons egalement un large eventail d'avantages sociaux.

Vous trouverez ci-dessous les avantages de base minimaux que vous obtiendrez, en fonction de votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent s'ameliorer:Couverture medicale et dentaire flexible pour repondre aux besoins de votre menage Options d'assurance vie, vie dependante et assurance AD &D Epargne-retraite, y compris un REER, y compris une contrepartie d'entreprise, un CELI, une pension et plus encore Regime d'achat d'actions des employes


Voici d'autres avantages:

Remboursement des frais d'etudesProgrammes d'aide aux employes Abonnement au gymnase a prix reduit (GoodLife Fitness) Possibilite d'avoir des conditions de travail flexibles Jours de maladie payes et jours personnels Conges payes pour faire du benevolat Programme de reconnaissance de l'education des employes Programme de primes de recommandation des employes Programme d'aide aux employes de LifeWorks Programme de dons jumeles

Nous valorisons l'inclusion et la diversite

L'inclusion et la diversite (I&D) est un element central de notre entreprise et elle est integree au tissu de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher dirige avec un engagement envers la durabilite et pour soutenir les communautes ou nous vivons et travaillons.



Gallagher embrasse les diverses identites, experiences et talents de nos employes, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautes. Nous considerons l'inclusion comme un engagement conscient et la diversite comme une force vitale. En embrassant la diversite sous toutes ses formes, nous vivons the Gallagher Way au maximum.



Nous sommes un employeur qui accorde la meme valeur a la diversite en milieu de travail et encourage les demandes des personnes handicapees. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection.



Gallagher croit que toutes les personnes ont droit a l'egalite des chances en matiere d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses gestionnaires, employes, vendeurs ou clients fondee sur la race, la couleur, la religion, la croyance, le sexe (y compris l'etat de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identite de genre (qui comprend les personnes transgenres et d'autres personnes non conformes au genre), l'expression du genre, l'expression des cheveux, l'etat matrimonial, l'etat parental, l'age, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'etat de sante, les informations genetiques, le statut d'ancien combattant ou militaire, le statut de citoyennete ou toute autre caracteristique protegee (ci-apres appelee caracteristiques protegees ) par les lois federales, etatiques ou locales applicables.



L'egalite des chances en matiere d'emploi sera etendue a tous les aspects de la relation employeur-employe, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la retrogradation, la remuneration, les avantages sociaux, la mise a pied et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapee par ailleurs qualifiee, a moins que l'accommodement n'impose une contrainte excessive a l'exploitation de notre entreprise

Remuneration et avantages sociaux

On top of a competitive salary, great teams and exciting career opportunities, we also offer a wide range of benefits.


Below are the

minimum core benefits

you'll get, depending on your job level these benefits may improve:

Flexible medical & dental coverage to meet your household's needs Life, Dependent Life and AD & D Insurance options Retirement savings including RRSP including a company match, TFSA, pension and more Employee Stock Purchase Plan

Other benefits include:

Educational expense reimbursement Employee assistance programs Discounted gym membership (GoodLife Fitness) Opportunity for flexible work arrangements Paid sick days & personal days Employee education recognition program Employee referral bonus program

We value inclusion and diversity

Inclusion and diversity (I&D) is a core part of our business, and it's embedded into the fabric of our organization. For more than 95 years, Gallagher has led with a commitment to sustainability and to support the communities where we live and work.


Gallagher embraces our employees' diverse identities, experiences and talents, allowing us to better serve our clients and communities. We see inclusion as a conscious commitment and diversity as a vital strength. By embracing diversity in all its forms, we live out The Gallagher Way to its fullest.


We are an equal opportunity employer which values diversity in the workplace and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Gallagher believes that all persons are entitled to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination by its managers, employees, vendors or customers based on race, color, religion, creed, gender (including pregnancy status), sexual orientation, gender identity (which includes transgender and other gender non-conforming individuals), gender expression, hair expression, marital status, parental status, age, national origin, ancestry, disability, medical condition, genetic information, veteran or military status, citizenship status, or any other characteristic protected (herein referred to as "protected characteristics") by applicable federal, state, or local laws.


Equal employment opportunity will be extended in all aspects of the employer-employee relationship, including, but not limited to, recruitment, hiring, training, promotion, transfer, demotion, compensation, benefits, layoff, and termination. In addition, Gallagher will make reasonable accommodations to known physical or mental limitations of an otherwise qualified person with a disability, unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.