Job Description

Milieu de travail

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HEC Montreal

est la premiere ecole de gestion au Canada. Centenaire, detentrice de trois agrements internationaux, sa reputation est etablie au Quebec, au Canada et a l'international. HEC Montreal offre un milieu de travail enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel; veritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.


L'

Ecole des dirigeants HEC Montreal (ED)

offre des formations de courte duree dans tous les domaines de la gestion. Cette offre distinctive et unique s'adresse aux professionnels, cadres et dirigeants d'entreprises. Par ailleurs, ED est au coeur du developpement economique du Quebec par la mise en place de programmes de formation sur mesure pour les organisations afin de les accompagner dans leurs ambitions de croissance.

NEXT AI

est un programme d'acceleration et de developpement de fondateurs de startups basees sur l'intelligence artificielle. Nous identifions des equipes prometteuses ayant des solutions ambitieuses et tirons parti de la position de chef de file du Canada en matiere d'IA pour leur fournir le mentorat, l'education et le reseau necessaires pour perturber des industries.

Role et responsabilites

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Le

coordonnateur ou la coordonnatrice d'entreprises

assure le bon avancement des startups dans les programmes et soutient les operations de NEXT AI. La personne titulaire de cet emploi voit a recruter, evaluer et supporter les entreprises participant au programme. Elle apporte egalement un soutien aux relations avec les parties prenantes du programme et prend toutes les initiatives necessaires a la croissance et a l'amelioration continue du programme.

Plus specifiquement, la personne titulaire de cet emploi :


Recrutement des startups :


Identifie les centres d'innovation, les fonds de capital-risque, les incubateurs et les accelerateurs d'entreprises et toute autre source pertinente afin de construire un solide reseau de candidats potentiels.


Participe au developpement des strategies et des activites de recrutement.


Approche les startups et candidats potentiels, echange et documente leurs activites et leur pertinence par rapport au programme.


Evalue les dossiers de startups ayant depose leur candidature au programme et participe aux entrevues de selection.


Participe et aide a l'organisation d'evenements de recrutement.




Soutien aux entreprises :


Effectue un suivi regulier des startups afin d'evaluer et de documenter leur progres en tant qu'entreprise et a l'interieur du programme.


Guide les participants a travers le programme et les soutient dans leur apprentissage personnel.


Soutient les startups de maniere operationnelle en fonction de leurs besoins : accompagnement strategique, mises en relation, soutien dans les moments de remise en question.


Evalue les entreprises aux differents moment cles du programme.


Prepare ses recommandations au comite d'evaluation pour la continuation/non-continuation de l'entreprise dans le programme.




Autres activites :


Fournit un soutien lors de la planification et du deroulement des evenements du programme.


Effectue un developpement d'affaires lors d'evenements internes et externes au programme.


Developpe la documentation servant a soutenir le programme.


Soutient les strategies de communication (medias sociaux, relations publiques, etc.), en collaboration avec l'equipe de communication.


Participe au maintien des relations et assure le suivi des attentes des commanditaires corporatifs.


Soumet a son superieur tout dossier requerant une attention particuliere; effectue toute autre tache a la demande de son superieur ou necessitee par ses fonctions, permettant de maintenir ou d'ameliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherche

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Maitrise en administration des affaires ou dans toute autre discipline jugee pertinente et un minimum de deux annees d'experience de travail pertinente, notamment dans le domaine des startups ou des compagnies technologiques


Tres bonnes connaissances des processus de decisions des startups ainsi que de leurs processus d'affaires et de leurs enjeux de croissance


Tres bonne connaissance des langues francaise et anglaise, parlees et ecrites


Bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d'usage courant


Esprit de synthese, capacite d'analyse et habilete pour la resolution de probleme


Fortes capacites d'analyse et de comprehension des modeles d'affaire et des facteurs de succes d'une entreprise


Bonne comprehension du financement des startups par le capital-risque ainsi que de l'ecosysteme VC


Sens pousse de l'innovation


Excellente ethique de travail, orientee vers le travail d'equipe et la proactivite


Capacite a etablir un climat de confiance avec les startups, les mentors, et les partenaires du programme


Sens de l'organisation et des priorites, capacite de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanement


Autonomie et capacite de travailler avec un minimum de supervision


Diplome universitaire en sciences, en technologie, en ingenierie ou en mathematiques (atout)


Experience d'entrepreneur et/ou de travail avec des startups, entreprises en technologie, ou en capital de risque (atout)


Experience en developpement des affaires, en vente ou en recrutement (atout).

Avantages

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23 jours de vacances annuelles apres un an de service


16 jours feries


Horaire estival: 10 vendredis d'ete


Amenagement de temps de travail: mode hybride


Programme de formation et de developpement plus genereux que le marche


Programme d'assurances collectives


Acces a un service de telemedecine


HEC Montreal reconnait l'apport essentiel et necessaire des femmes, des Autochtones, des minorites visibles ou ethniques, des personnes en situation de handicap et des personnes de toute orientation et identite sexuelle, et s'engage a garantir l'egalite des chances a tous les candidats qualifies. Des valeurs de respect, d'ouverture et d'inclusion sont communes a l'ensemble de notre communaute.



HEC Montreal applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les membres des groupes designes a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature.



L'annonce de cet emploi dans les medias externes peut se faire simultanement a l'affichage interne a l'Ecole. Les candidatures internes sont traitees en priorite, conformement a nos procedures. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une reponse.



Nous vous souhaitons bon succes dans la suite de ce processus.