Job Description

LE CENTRE DE SERVICE SCOLAIRE DE LA REGION-DE-SHERBROOKE (CSSRS) est a la recherche d'un(e

) coordonnateur/trice

- Remuneration et avantages sociaux

afin

de combler un poste regulier a temps plein.

Vous souhaitez inspirer le plaisir d'apprendre, de se depasser et aider a multiplier les reussites des jeunes de la region?


Au CSSRS tous y contribuent en additionnant nos forces.

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la reussite scolaire et sociale de pres de 27 000 eleves dans 47 ecoles et centres incluant 2 ecoles specialisees.

Votre mission au quotidien

Sous l'autorite de la directrice adjointe ressources humaines, la personne titulaire de ce poste exerce des fonctions de gestion des operations relatives a la remuneration et aux avantages sociaux pour l'ensemble des employes du Centre de services scolaire de la Region-de-Sherbrooke. Nous traitons environ 4500 paies aux deux semaines et pres de 7000 feuillets fiscaux annuellement.


Assurer la gestion du personnel (environ 10 personnes : personnel cadre, professionnel, technique et de soutien) Coordonner et organiser le travail de l'equipe, en vue de l'atteinte des objectifs et des livrables :
Calculs de paie : la paie est effectuee en partie dans les ecoles, mais gouvernee par les RH

Operations massives : fin d'annee de paie, fin d'annee scolaire, fin d'annee fiscale

Gestion des avantages sociaux : regimes de retraite, assurances collectives

Analyser et traiter les dossiers de remuneration complexes, en collaboration avec l'equipe Analyser et implanter les dossiers speciaux (ex. : equite salariale, retro salariale), en collaboration avec les membres de l'equipe Organiser et superviser les activites de formation aux usagers du systeme de paie Superviser l'ensemble du processus de la paie afin de s'assurer qu'il soit conforme aux lois et reglements fiscaux, aux conventions collectives et aux politiques et reglements en vigueur Assurer une vigie et voir au suivi des changements relatifs aux impots, a l'assurance-emploi et aux normes du travail Coordonner les livrables interservices et assurer les relations avec les partenaires (ex. : service des finances, service informatique) Contribuer aux mises a jour et implantations du systeme de paie, en collaboration avec l'equipe Diriger l'organisation administrative des operations decoulant des dispositions des conventions collectives reliees a la paie Analyser et optimiser les processus, en appliquant les bonnes pratiques de gestion de changement Proceder a la selection, l'embauche, l'integration et l'evaluation du personnel sous sa responsabilite Supporter la direction adjointe ressources humaines dans divers dossiers relevant de son expertise Effectuer toutes autres taches ou mandats connexes.

Votre profil

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en comptabilite, en administration ou autres disciplines pertinentes Experience professionnelle de cinq (5) annees d'experience pertinente dont trois (3) annees dans des fonctions de gestion Experience dans le secteur de l'education, de la sante et des services sociaux, public ou parapublic (atout) Toutes autres combinaisons d'experience et de formation jugees pertinentes seront considerees

Note : Les candidats retenus pourraient etre appeles a passer un test psychometrique.


Posseder une connaissance approfondie des lois et des reglements relatifs a la remuneration Posseder une connaissance approfondie de systeme(s) de gestion de paie et de la Suite Microsoft Faire preuve de leadership mobilisateur, d'habiletes marquees pour la gestion et le travail d'equipe Demontrer une capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement, de facon autonome et organisee, dans un environnement actif, qui demande beaucoup de rigueur Demontrer une aptitude a gerer le changement Demontrer des habiletes a soutenir un climat de confiance, de respect, d'ecoute et au service a la clientele. Posseder un esprit analytique et etre en mesure d'apporter des idees, des suggestions d'amelioration et de changement

POSTULEZ DES MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'EQUATION!

Le CSSRS remercie tous les candidats et les candidates de leur interet, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.


Le CSSRS applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection, si elles le desirent.