Job Description

Nous sommes Altitude Sports, le leader du commerce en ligne au Canada, n\xc3\xa9 de la rencontre entre la mode et le plein air. Nous sommes une \xc3\xa9quipe unie qui vise l\xe2\x80\x99excellence en toute circonstance. Coureurs, skieurs, cyclistes, adeptes de sensations fortes, pr\xc3\xa9curseurs de tendances - nos sp\xc3\xa9cialistes dans tous les domaines travaillent ensemble afin de maintenir le succ\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99entreprise. Nous sommes devenus le plus grand d\xc3\xa9taillant en ligne de v\xc3\xaatements et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipement urbains et de plein air au Canada, et nous continuons de grandir, mais ce statut ne nous a pas fait oublier nos origines. Au fond, nous restons toujours cette boutique locale qui a ouvert ses portes il y a 40 ans sur la rue Saint-Denis.


Notre vision

\xc3\x8atre la plus grande des petites boutiques.


Notre mission

\xc3\x89quiper nos clients des produits les plus durables et les mieux con\xc3\xa7us par l\xe2\x80\x99entremise d\xe2\x80\x99une exp\xc3\xa9rience en ligne in\xc3\xa9gal\xc3\xa9e.


Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l\xe2\x80\x99avant. Amusez-vous


Le r\xc3\xb4le


Le/la Coordinateur(trice) des Ressources Humaines apportera un soutien aux employ\xc3\xa9s du si\xc3\xa8ge social. Le candidat id\xc3\xa9al sera le principal point de contact pour toutes les questions et demandes des employ\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la paie et d\xe2\x80\x99autres sujets relatif \xc3\xa0 leurs . En outre, la personne soutiendra \xc3\xa9galement le d\xc3\xa9veloppement de lignes directrices et de programmes ax\xc3\xa9s sur les personnes.


Ce que tu feras

• 
  
  Agir en tant que premier point de contact pour les employ\xc3\xa9s afin de r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 leurs diverses questions/demandes (questions sur la paie, lacc\xc3\xa8s au syst\xc3\xa8me, lassurance collective, etc.)
• 
  
  G\xc3\xa9rer le syst\xc3\xa8me de billetterie RH (r\xc3\xa9pondre rapidement aux billets ou les \xc3\xa9voluer lorsque cela est n\xc3\xa9cessaire) ;
• 
  
  Superviser et administrer lassurance collective (pr\xc3\xa9sentation, inscriptions, modifications)
• 
  
  R\xc3\xa9diger des contrats de travail et lettres officielles (changements internes, confirmation demploi)
• 
  
  Administrer les modifications dinformations des employ\xc3\xa9s et assurer lint\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es sur les plateformes RH
• 
  
  Assister ladministrateur de la paie et le contr\xc3\xb4leur dans le processus de paie (envoyer des rappels, confirmer les feuilles de temps, communiquer des informations)
• 
  
  Produire et soumettre divers rapports RH ;
• 
  
  Coordonner les sessions dint\xc3\xa9gration et autres r\xc3\xa9unions internes
• 
  
  Soutenir les processus dint\xc3\xa9gration et de d\xc3\xa9part en coordonnant les activit\xc3\xa9s afin d\xe2\x80\x99assurer une exp\xc3\xa9rience optimale pour les employ\xc3\xa9s.

Ce que tu as besoin davoir

• 
  
  Baccalaur\xc3\xa9at en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine d\xc3\xa9tudes connexe
• 
  
  1+ an dexp\xc3\xa9rience professionnelle dans un poste similaire ;
• 
  
  Connaissance et/ou exp\xc3\xa9rience avec les logiciels de paie et davantages sociaux ; Nethris est un atout ;
• 
  
  Bonne connaissance des lois du travail et des programmes davantages sociaux au Qu\xc3\xa9bec ;
• 
  
  Bilinguisme (fran\xc3\xa7ais et anglais) essentiel, tant \xc3\xa0 loral qu\xc3\xa0 l\xc3\xa9crit ;
• 
  
  Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sous pression dans un environnement rapide.

Ce que tu y gagneras


Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus \xc3\xa9panouis. C\xe2\x80\x99est le m\xc3\xaame principe pour les avantages sociaux: nous t\xe2\x80\x99offrons donc des outils en mati\xc3\xa8re de sant\xc3\xa9, de bien-\xc3\xaatre et d\xe2\x80\x99apprentissage afin de te permettre d\xe2\x80\x99atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• 
  
  Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• 
  
  Un acc\xc3\xa8s complet \xc3\xa0 un service de t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine
• 
  
  Une assurance m\xc3\xa9dicale et dentaire compl\xc3\xa8te
• 
  
  Cinq journ\xc3\xa9es mobiles personnelles
• 
  
  Des possibilit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99apprentissage et de perfectionnement
• 
  
  La possibilit\xc3\xa9 de travailler \xc3\xa0 la maison
• 
  
  La chance de participer \xc3\xa0 des comit\xc3\xa9s sociaux, des \xc3\xa9quipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Were Altitude Sports, Canadas ecommerce leader, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. As one big team striving for excellence at every opportunity, we\xe2\x80\x99re made up of specialists in every department: outdoor lovers and fashion enthusiasts; runners and skiers; cyclists, thrill seekers and trend setters. Sure, we\xe2\x80\x99ve grown into Canada\xe2\x80\x99s largest e-commerce retailer of outdoor and urban gear and apparel, and are still growing - but at heart we\xe2\x80\x99re still that local independent shop that opened on Saint Denis Street in Montreal almost 40 years ago.
Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that\xe2\x80\x99s unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.
The role


The Human Resources Coordinator will support the employees at the Headquarters. The ideal candidate will be the primary point of contact for all employee questions and requests as it relates to payroll and other people related matters. In addition, they will also support in the development of people-focused guidelines and programs.


What you will do

• 
  
  Act as the first point of contact for employees to answer their various questions/requests (payroll questions, system access, group insurance, etc.);
• 
  
  Manage the HR ticketing system (promptly respond to tickets or escalate them when necessary);
• 
  
  Oversee and administer group insurance (presentation, sign-ups, modifications);
• 
  
  Draft employment contracts and official letters (internal changes, employment confirmation);
• 
  
  Administer employee information changes and ensure data integrity on HR platforms;
• 
  
  Assist the Payroll Administrator and the Controller with the payroll process (send reminders, confirm time sheets, communicate information);
• 
  
  Produce and submit various HR reports;
• 
  
  Coordinate onboarding sessions and other internal meetings;
• 
  
  Support the onboarding and offboarding processes by coordinating activities to ensure an optimal employee experience.

Who you are

• 
  
  Bachelor\xe2\x80\x99s degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or related field of study;
• 
  
  1+ years professional experience in a similar position;
• 
  
  Familiarity and/or experience with benefits and payroll software; Nethris an asset;
• 
  
  Good knowledge of Quebec labor laws and benefits programs;
• 
  
  Bilingualism (French and English) is essential, both orally and in writing;
• 
  
  Ability to work under pressure in a fast-paced environment.

What\xe2\x80\x99s in it for you


When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• 
  
  Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
• 
  
  Full access to Telemedicine services
• 
  
  Comprehensive health and dental coverage
• 
  
  5 Personal Days
• 
  
  Learning and development opportunities
• 
  
  The possibility to work from home
• 
  
  A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests