Job Description

A propos du Groupe KEJJA

Le Groupe KEJJA est un acteur majeur de l'hotellerie au Canada, possedant et operant plus de 15 etablissements hoteliers a travers le pays et aux Etats-Unis. Avec un portefeuille en pleine expansion, nous nous distinguons par notre passion pour l'excellence operationnelle et l'engagement a offrir des experiences memorables a nos clients. Pour soutenir notre croissance rapide, nous recherchons un professionnel dynamique et engage pour renforcer notre equipe des ressources humaines.

Description du poste

Nous sommes a la recherche d'un(e)

Coordonnateur RH - Acquisition de talents

, motive(e) par le recrutement et l'experience employe, qui jouera un role cle dans l'attraction, la selection et l'integration des meilleurs talents au sein de nos hotels et de nos bureaux corporatifs. Relevant de la Gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable de coordonner l'ensemble du processus de recrutement et de contribuer activement a la promotion de la marque employeur du Groupe KEJJA.

Responsabilites principales

Gerer le cycle complet de recrutement pour une variete de postes (operationnels, administratifs et cadres). Rediger, publier et actualiser les offres d'emploi sur les differentes plateformes de recrutement. Effectuer la recherche proactive de candidats et developper un vivier de talents qualifies. Preselectionner les candidatures, planifier et realiser les entrevues telephoniques et en personne. Collaborer etroitement avec les gestionnaires des hotels pour bien comprendre les besoins et definir les priorites d'embauche. Organiser et superviser le processus d'accueil et d'integration des nouveaux employes. Participer aux initiatives visant a promouvoir l'image employeur et soutenir les activites de recrutement. Assurer la tenue a jour des dossiers et des suivis dans le systeme de gestion des candidatures.

Profil recherche

Minimum 1-2 ans d'experience en recrutement, acquisition de talents ou coordination RH. Excellentes aptitudes relationnelles et capacite a etablir des liens de confiance avec differents interlocuteurs. Grand sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorites. Aisance avec les outils numeriques et les plateformes de recrutement (Indeed, LinkedIn Recruiter, etc.). Experience dans le secteur hotelier ou multisites (un atout). Maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit.

Conditions et avantages

Poste permanent a temps plein - 40 heures/semaine Horaire stable du lundi au vendredi, de 9h a 17h30 Salaire competitif Assurances collectives et plan de REER Possibilite d'evolution dans le groupe Bureau situe a l'Hotel Bonaventure Montreal Cafeteria employe (repas inclus - avantage imposable) Service de lavage des vetements de travail Rabais employes dans les hotels du groupe Rabais exclusif sur les partenariats du Groupe KEJJA Acces a d'autres avantages corporatifs exclusifs au Groupe KEJJA

Si vous etes a la recherche d'un nouveau defi et que vous souhaitez participer a la croissance du Groupe KEJJA en trouvant de nouveaux talents, postulez des maintenant ou ecrivez nous a

rh@kejja.com

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 50000,00$ a 60000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Reductions Tarifaires Regime de retraite Stationnement sur place
Experience:

Acquisition de talents: 1an (Obligatoire) Ressources humaines: 1an (Souhaite) Recrutement: 1an (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire) Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel