Job Description

Coordonnateurtrice du secteur de la formation (poste cadre)

Inspirer, outiller, agir

Resume du poste

Sous la supervision de la direction generale, le coordonnateur ou la coordonnatrice du secteur de la formation planifie, concoit et supervise des activites de formation destinees aux intervenants psychosociaux et a la population generale.
Cette personne agit comme un

point central de coordination

entre la direction, les formateurs et les partenaires, afin d'assurer la qualite, la coherence et l'impact des programmes.

Responsabilites principales

Planification et developpement de l'offre de formation

Identifier et analyser les besoins de formation aupres des organisations et de la population. Concevoir des programmes et contenus adaptes avec l'equipe et des experts du domaine. S'assurer que les formations reposent sur les bonnes pratiques et approches pedagogiques eprouvees. Apporter un suivi et des recommandations pour ameliorer les contenus et methodes.

Organisation et logistique

Planifier les calendriers, les lieux et les formats (presentiel, virtuel, hybride). Gerer les inscriptions, la communication avec les participants et la logistique. Assurer la disponibilite des ressources pedagogiques et techniques.

Encadrement et accompagnement de l'equipe

Soutenir et encadrer les formateurs. Animer les reunions d'equipe hebdomadaires et assurer un suivi individuel regulier. Favoriser un climat de collaboration et de partage.

Gestion administrative et budgetaire

Preparer et suivre les budgets lies aux formations et activites. Collaborer a la facturation et au suivi des subventions. Produire des rapports d'activites clairs et detailles.

Collaboration et partenariats

Travailler avec les organismes communautaires, institutions publiques et partenaires. Developper des partenariats pour enrichir et diversifier l'offre de formation. Representer l'organisme lors d'evenements et congres professionnels.

Evaluation et amelioration continue

Mettre en place des outils pour mesurer l'efficacite et l'impact des formations. Analyser les resultats pour ajuster contenus, methodes et approches pedagogiques. Integrer des innovations pedagogiques ou technologiques pour ameliorer l'experience des participants.

Volet Information

Communication et diffusion pour le secteur de la formation

: preparer du contenu educatif pour les reseaux sociaux, rediger et diffuser des infolettres, mettre a jour le site Web.

Procedures et formation interne

: mettre a jour les cahiers de procedures administratives et pedagogiques et former les employes ou formateurs sur les changements.

Gestion de donnees et dossiers

: maintenir a jour les registres des participants, organiser et sauvegarder les fichiers numeriques et papier.

Taches connexes

Appuyer la direction dans la mise en oeuvre et le suivi des projets. Participer au comite de gestion et aux reunions strategiques. Gerer certains achats et relations avec fournisseurs et partenaires externes. Elaborer des tableaux de bord et rapports periodiques. Participer a des congres et formations professionnelles pour representer l'organisme et rester a jour dans le domaine. Etc.

Profil recherche

Interet marque pour la mission communautaire et le soutien aux intervenants et a la population. Excellentes competences en communication, coordination et gestion de projets. Inspire et soutient ses collegues grace a un leadership collaboratif et positif. S'adapte facilement et gere plusieurs priorites avec organisation, rigueur et sens pratique. Capable d'avoir une vue d'ensemble et de faire des liens strategiques entre les differentes composantes d'un projet. Formation universitaire en travail social, psychologie, education, gestion ou domaine connexe. Possede de l'experience en coordination de formation, en gestion d'equipe ou en developpement pedagogique.

Pourquoi rejoindre notre equipe ?

Chaque action que vous posez contribue directement a renforcer les competences et les capacites des intervenants et de la communaute. Vous participerez a des projets concrets et porteurs de sens, au sein d'une equipe passionnee et engagee. L'environnement de travail favorise le partage, la collaboration et la transformation d'idees en actions qui ont un reel impact.

Conditions et environnement de travail

Emploi regulier - Temps plein 35 heures/semaine

Quatre (4) semaines de vacances

Assurance dentaire, invalidite, assurance vie, etc.

Evenements d'entreprise

REER - contribution de l'employeur jusqu'a 750 $ maximum annuellement.

Salaire entre 67 000 $ et 83 000 $ Emploi regulier - Temps plein 35 heures/semaine

Quatre (4) semaines de vacances

Assurance dentaire, invalidite, assurance vie, etc.

Faites-nous parvenir votre candidature des maintenant en contactant Vanika Drapeau a rh@cpsquebec.ca

Les entrevues se feront le jeudi 27 novembre.

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 67000,00$ a 83000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programmes de Bien-etre Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel