Job Description

Coordonnateur(trice) de l'approvisionnement

- Ville Saint-Laurent (bureau en premier)

Pret a vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vetements raffinee et audacieuse qui fait tourner les tetes avec notre qualite haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redefinir les standards audacieux dans le commerce de detail.

Le defi

En tant que Coordonnateur(trice) de l'approvisionnement, vous etes l'expert(e) operationnel(le) responsable de la gestion de l'integralite du cycle des bons de commande (PO), de la supervision des contrats a la resolution des paiements avec les comptes fournisseurs. Ce role essentiel exige une attention meticuleuse a la gestion des stocks pour tous les articles non commerciaux et les fournitures de magasin, afin d'assurer des niveaux optimaux et d'eviter les ruptures de stock. Vous serez le principal agent de liaison interne et externe pour l'approvisionnement, assurant une execution efficace au sein de toutes les equipes.

Vos aventures quotidiennes

Gerer la preparation et le traitement de tous les bons de commande (PO), superviser la documentation des contrats d'achat et assurer le suivi des PO ouverts pour garantir les livraisons a temps. Collaborer etroitement avec les fournisseurs externes pour gerer les confirmations de commande, les livraisons et les accords de service. Diriger la gestion de bout en bout des articles non commerciaux (y compris la creation de SKU), gerer les niveaux de stock des fournitures de magasin et aider a l'optimisation des niveaux de stock en fonction des tendances de consommation. Resoudre les ecarts de facturation en collaborant avec les comptes fournisseurs et s'assurer que toutes les activites d'approvisionnement sont conformes aux politiques de l'entreprise. Soutenir l'amelioration des processus d'achat et de suivi des stocks, et maintenir des dossiers d'approvisionnement precis dans le systeme.

Vos atouts

Minimum de cinq (5) ans en marchandisage de commerce electronique, incluant deux (2) ans d'experience demontree en leadership ou en gestion d'equipe. Solides competences analytiques et d'interpretation des donnees, avec de l'experience en modelisation financiere/de donnees. Experience avec les outils d'analyse et de reporting (ex. : GA4 ou PowerBI), Shopify, et une excellente comprehension des meilleures pratiques SEO. Fort interet pour le comportement d'achat en ligne; l'experience dans le secteur des vetements ou du commerce de detail est un atout important. L'experience avec les tests A/B et les strategies de personnalisation est fortement souhaitee. Souci aigu du detail, excellentes competences en organisation, communication et collaboration. Le bilinguisme en anglais et en francais (et/ou en espagnol) est un atout majeur pour notre marche diversifie.

Pourquoi choisir Psycho B

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Un regime collectif REER/RPDB, incluant une genereuse contribution de la part de Psycho Bunny ! Une couverture d'assurance collective, qui comprend: assurance-maladie, assurance dentaire, assurance vie et une assurance invalidite de longue duree. Trois (3) semaines de vacances, Six (6) jours de bien-etre et votre journee d'anniversaire offerte par l'entreprise Salle de sport et cafeteria/bistro sur place avec repas subventionnes, incluant petit-dejeuner et dejeuner Une super reduction sur les vetements les plus styles

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Diversite et inclusion

Cette opportunite vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une equipe diversifiee et inclusive. Si votre experience ne correspond pas parfaitement aux criteres listes, tentez votre chance quand meme - vous pourriez etre la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunites !





Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'egalite d'acces a l'emploi. Nous nous engageons a creer un environnement de travail equitable et inclusif pour tous nos employes, actuels et futurs. Nos decisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans consideration de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, age, sexe (incluant la grossesse), identite ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, etat de sante, informations genetiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations anterieures ou toute autre caracteristique protegee par les lois federales, provinciales et locales.



Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de selection.