Job Description

Sommaire du poste

Sous la supervision de specialiste aux procedes techniques, le/la coordonnateur(trice) aux maintenances preventives planifie, coordonne et assure la realisation des programmes de maintenance preventive pour l'ensemble des equipements, systemes et installations de la residence. Il/elle veille a maintenir un environnement securitaire, fonctionnel et conforme aux normes en vigueur.

Responsabilites principales

Planifier, organiser et superviser les activites de maintenance preventive des equipements et installations (mecaniques, electriques, plomberie, systemes de securite, etc.). Mettre a jour et assurer le suivi du calendrier de maintenance preventive. Recueillir l'information liee a la maintenance lors de l'ouverture de nouveaux etablissements et assurer la formation des equipes concernees. Coordonner et superviser les travaux de maintenance a l'interne ainsi que les interventions specialisees. Identifier les besoins en maintenance en effectuant et suivant les inspections regulieres. Collaborer avec l'equipe d'entretien et les autres departements afin d'optimiser les interventions et de minimiser les interruptions de service. Tenir a jour la documentation, les registres d'entretien et les rapports d'activites. En collaboration avec les differents departements, participer aux mises a jour et a l'integration des nouveautes.

Profil recherche

Diplome en entretien du batiment, en genie du batiment, en mecanique du batiment ou toute autre formation pertinente (ou experience equivalente). Experience pertinente en coordination de la maintenance preventive (milieu institutionnel ou residentiel un atout). Connaissances techniques en mecanique, electricite, plomberie et systemes de chauffage/ventilation/climatisation. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Habiletes en communication et en coordination d'equipe. Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, logiciels de GMAO - un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL:

Salaire a discuter selon l'experience; Assurances collectives; REER avec participation de l'employeur; Horaire de travail flexible; Stationnement gratuit; Travail principalement au bureau, deplacements a proximite au besoin;

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