Job Description

A PROPOS DU COLLECTIF INTEGRAL

Depuis 2015, le collectif Integral s'engage jour apres jour aupres des entreprises au Canada, aux Etats-Unis et en Europe. Notre mission: Assurer la transformation des entreprises face a l'acceleration du numerique et de l'IA.



Rejoindre le collectif Integral, c'est s'engager au coeur d'un projet entrepreneurial ou la reconnaissance, l'evolution, la performance et la stimulation intellectuelle sont celebrees au quotidien. C'est aussi s'immerger dans le premier ecosysteme numerique quebecois compose de 80 passionnes regroupes autour de 3 agences:

Digitad (Performance) :

Marketing numerique (SEO, SEM, Publicite Sociale etc) et Developpement de site web et plateformes e-commerce

La Fusee (Formation)

:

Formations de marketing numerique et IA (formations individuelles et privees, etc)

Genia (Tech & IA)

:
Accompagnement des entreprises petites et grandes dans leur transition IA (evaluation IA, implementation des outils, conduite du changement)





Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes actuellement a la recherche d'un.e Coordonnateur.rice Talent & Culture pour rejoindre l'equipe. Tu as envie de mettre l'humain au coeur de ton travail et de contribuer a batir une culture positive et inspirante ? Alors cette opportunite est faite pour toi !

MISSIONS

En tant que Coordonnateur.rice Talent & Culture, voici tes missions principales :

? Administratif RH

Rediger les contrats de travail (permanents et temporaires) et les documents RH (avenants, attestations employeur, etc.). Maintenir a jour notre outil RH (BambooHR) ainsi que toutes les donnees relatives aux employes.

Projets Talents & Culture

Contribuer a batir une culture positive qui favorise l'engagement, la motivation et la performance. Animer la vie d'agence a travers l'organisation d'activites sociales rassemblant et federant les equipes. Gerer l'onboarding et l'offboarding afin d'offrir une experience employe marquante du debut a la fin. Mettre a jour le manuel des employes, reflet de nos principes Talent & Culture. Deployer et optimiser le plan de formation pour developper nos talents, dans le respect du budget. Accompagner le processus de gestion de la performance (Focus Talent). Participer activement aux strategies de recrutement, aux entrevues et a la gestion complete du processus. Representer le Collectif lors d'evenements pour accroitre notre visibilite et attirer les bons talents. Mettre en place des initiatives RH visant le bien-etre au travail. Gerer l'assurance collective (inscriptions, radiations, mises a jour, etc.). Concevoir et piloter des projets RH en fonction de l'actualite. Promouvoir la diversite et l'inclusion afin de renforcer une culture respectueuse et ouverte a tous.

RH de proximite

Conseiller et accompagner gestionnaires et employes dans leurs relations de travail. Etre la personne de reference RH pour repondre aux questions et ameliorer l'experience employe au quotidien.

Office Management

Accompagner l'equipe dans la mise en place d'un systeme efficace de gestion du bureau, des stocks et des equipements.

PROFIL

Cette experience est une opportunite a saisir pour toi si tu possedes ces competences et qualites humaines :

Competences professionnelles

Experience significative d'au moins 1 an en gestion des ressources humaines, idealement dans une entreprise de services ou en agence Connaissances des processus RH (recrutement, integration, gestion de la performance, formation, etc.) Aisance avec les outils RH numeriques (BambooHR ou equivalent), ainsi qu'avec la suite Google Workspace Capacite a gerer plusieurs projets RH en parallele et a respecter les echeances Bilingue Francais / Anglais

Qualites humaines

Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel et ta capacite a creer des liens de confiance avec les employes et gestionnaires Tu es force de proposition, curieux.se et creatif.ve dans la mise en place de nouvelles initiatives RH et culture Tu es organise.e, rigoureux.se et methodique, tout en gardant de la flexibilite pour t'adapter aux imprevus Tu as a coeur de placer l'humain au centre de tes actions et de contribuer a un environnement de travail inclusif et positif

LA VIE CHEZ INTEGRAL

Les avantages dont beneficient les membres de l'equipe:

3 semaines de conges payes par an la 1re annee / 4 semaines la 2e annee / 5 semaines la 3e annee et les suivantes

Semaine de 4,5 jours avec fermeture des bureaux le vendredi apres-midi

Jusqu'a 9 semaines de teletravail depuis l'etranger par an

1 journee de benevolat offerte par an pour realiser de belles actions

Assurances collectives accessibles apres 3 mois d'anciennete

De nombreux evenements d'equipe chaque annee : potlucks, partys, 5@7...

2 Petday par semaine pour amener ton animal de compagnie au bureau (ou rencontrer celui de tes collegues)

1 offsite annuel en equipe

Possibilite de devenir Formateur au sein du centre La Fusee

Le projet te stimule et repond a tes aspirations professionnelles et personnelles ?

Nous souhaitons te rencontrer ! Fais nous parvenir tes experiences passees (CV) et commencons a faire connaissance.