Job Description

Qui sommes-nous ?

Lefebvre & Benoit, c'est plus de 67 ans d'expertise dans la distribution de materiaux de construction, avec une presence bien etablie a Laval,Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures. Reconnue pour la qualite de ses produits et la fiabilite de son service, l'entreprise se distingue aussi par l'une des plus grandes flottes de camions-grues au Quebec. En pleine croissance, Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagees, rigoureuses et pretes a contribuer a une culture d'excellence. Rejoindre notre equipe, c'est evoluer dans un environnement stimulant, ou chaque role compte pour batir du solide.

Votre role

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice), SST et formation passionne(e) par la prevention et le developpement des competences. Dans ce role cle, vous contribuerez a creer un environnement de travail securitaire et stimulant, en coordonnant les activites de formation et en soutenant la mise en oeuvre de pratiques securitaires dans toutes nos succursales.

Lieu :

4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H&C 0A5

Horaire :

Du lundi au vendredi 40h/semaine flexible*deplacements et teletravail hybride possible selon les besoins operationnels.

Salaire :

70 000$ a 80 000$

Vos responsabilites

Volet sante et securite au travail

Participer a la conception et a la mise en place d'outils, programmes et pratiques de prevention. Compiler les declarations d'evenements, accompagner les gestionnaires et assurer le suivi des mesures correctives. Participer activement aux comites sante et securite (CSS) de chaque succursale : preparation des ordres du jour, redaction des proces-verbaux et suivi des actions. Realiser des inspections mensuelles et thematiques, compiler les resultats et assurer le suivi des mesures correctives. Effectuer des audits sur des sujets varies (PMU, EPI, manutention, etc.). Coacher les employes directement sur le terrain afin d'ameliorer leurs methodes de travail et prevenir les incidents. Concevoir les communications et outils de promotion SST, incluant affiches, campagnes et initiatives de sensibilisation aupres des employes. Accompagner le superviseur SST dans l'implantation de projets speciaux en matiere de SST.

Volet formation

Coordonner les activites de formation theoriques pour l'ensemble des succursales. Assigner les formations aux employes via la plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS) et assurer le suivi aupres des gestionnaires pour eviter les retards. Corriger les examens, compiler les resultats et produire des indicateurs de performance (KPI) sur la progression et la conformite des formations. S'assurer de la documentation necessaire a la declaration annuelle des activites de formation (Loi du 1 %). Collaborer au developpement de nouvelles methodes d'apprentissage et de materiel pedagogique en partenariat avec le superviseur SST.

Les competences souhaitees

Formation universitaire dans une discipline appropriee ou experience equivalente. 3 a 5 ans d'experience en SST ou en tant que generaliste en ressources humaines. Capacite a se deplacer frequemment entre les differentes succursales. Aisance avec l'informatique et la suite Office. Excellente gestion des priorites et capacite a organiser efficacement son travail. Sens de l'urgence et aptitude a s'adapter rapidement aux changements et imprevus. Excellentes habiletes relationnelles et communicationnelles. Autonomie et rigueur dans le suivi des taches et dossiers.

Ce que nous offrons

Une remuneration concurrentielle avec augmentation salariale annuelle. 6% de vacances cumulable des l'embauche + 6 conges payes pendant le temps des fetes (2 feries et 4 journees offertes par l'employeur). Un programme annuel de bonification (postes administratifs et operations). Cinq (5) journees de conge personnel. Une couverture d'assurance collective (assurance invalidite, dentaire, medicaments, vie, etc.). Un regime de retraite simplifie (Fonds de pension, part employeur genereuse) et un programme de REER collectif. Des methodes de travail securitaires avec un comite SST en place. Un emploi regulier a temps complet du lundi au vendredi a l'annee et une paie chaque semaine. Une carriere dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine. Une possibilite de carriere, postes affiches a l'interne et plusieurs formations offertes et payees. Un programme de conge de compassion (proche-aidant). Un programme de Telemedecine et programme d'aide aux employes. Un club social vivant ainsi que des activites corporatives interessantes (tirages divers, party de fin d'annee, fete familiale, BBQ etc.). Des rabais sur nos produits et materiaux. Une philosophie de gestion dont l'humain est au coeur des decisions. Nous sommes un employeur qui prone l'equite, la diversite et l'inclusion.

Si vous hesitez a postuler car vous ne repondez pas a tous les criteres enonces, nous vous invitons tout de meme a soumettre votre candidature. Nous reconnaissons le potentiel de nos employes et nous desirons investir en eux, afin de les aider a se developper et ainsi batir une equipe solide. L'equite, la diversite et l'inclusion sont importantes dans notre culture d'entreprise !

#LI-CL1

#P1bonus