Job Description

Code de demande: 424821



Chez Bell, notre raison d'etre est de transformer la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies reseau au monde, des solutions numeriques novatrices et des experiences client fluides. Tous nos produits et services sont elabores et livres par les membres de l'#EquipeBell; nous sommes toujours a la recherche de personnes competentes et experimentees pour se joindre a nous.



Nous offrons une communaute de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'equipe peuvent reussir. De plus, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser au quotidien.



Joignez-vous a nous! Vous avez votre place chez Bell.



Soyez a l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante evolution. Dans l'equipe Bell Media, vous contribuerez a creer et a distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de medias numeriques, de television, de radio et d'affichage exterieur. Vous vous joindrez a une equipe d'innovateurs passionnes et motives qui surmontent les obstacles et elargissent la portee du divertissement que les Canadiens adorent.



Chez Bell Media, vous redefinirez les connexions numeriques et inventerez les services de prochaine generation, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de liberer un potentiel inexploite et d'elargir les horizons de nos clients.

Resume

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Aux cotes du gestionnaire des services immobiliers, vous serez responsable de tenir a jour les enregistrements de bail, de prendre part aux negociations et aux reunions, d'assurer la coordination avec les partenaires, de gerer les paiements de loyer et de soutenir l'equipe responsable de la location avec ses portefeuilles nationaux axes sur le marche de Toronto.

Principales responsabilites

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Developpement des affaires :

Faire des appels de suivi avec les partenaires potentiels a propos d'occasions qui concorderaient avec le portefeuille d'Astral Media. Compiler et analyser les donnees sur le marche pour evaluer la faisabilite des sites potentiels. Preparer les rapports resumant les principales constatations et recommandations. Analyser les occasions d'elaborer des dossiers commerciaux. Fournir un large soutien a l'equipe Developpement des affaires.

Location :

Passer en revue et preparer les contrats a des fins d'execution afin de securiser les stocks nouveaux et existants. Generer des propositions a l'aide des modeles normalises, en coordination avec d'autres services au besoin. Soutenir nos partenaires, au besoin, dans la recherche et la resolution de litiges relatifs aux paiements, de plaintes et d'autres sujets lies a la location. Communiquer avec les partenaires au sujet de l'entretien et des reparations, prevus ou non, sur les sites et surveiller les progres. Assurer la gestion et le suivi des loyers mensuels, valider les paiements et contribuer a la preparation des budgets annuels, des plans de location et des rapports trimestriels. Prendre part aux projets speciaux et assumer les autres taches confiees.

Systemes :

Assumer la responsabilite de l'utilisation de bout en bout des systemes pour toutes les nouvelles ententes, modifications, renouvellements ou autre (Quattro, SAP). Collaborer avec les equipes multidisciplinaires pour assurer le deploiement optimal des nouveaux produits. Maintenir des registres d'inventaire de site exacts et a jour en gerant les mises a jour de donnees de facon proactive pour s'assurer que les renseignements refletent l'etat le plus recent. Travailler etroitement avec l'equipe Immobilisations et comptabilite des contrats de location pour s'assurer de la conformite et de l'exactitude de nos donnees dans SAP (fournisseurs et modalites).

Qualifications essentielles

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Diplome d'etudes secondaires ou de niveau superieur. Au moins 2 ans d'experience pertinente en gestion de projets, en developpement des affaires et en gestion des contrats. Connaissance de l'affichage exterieur et des reglements municipaux de la ville de Toronto, un atout. Aptitude a communiquer efficacement. Capacite de mener de front plusieurs taches avec plusieurs echeances. Esprit d'initiative, proactivite et capacite a etablir des liens d'affaires. Maitrise des applications de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Maitrise des outils de base de donnees d'allocation, d'IFRS 16 et de SAP, un atout.

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Non-cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Ontario : Toronto

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2025-08-03



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre equipe, vous profiterez d'un programme de remuneration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.



etabli : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des

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