Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fiere communaute qui se consacre a soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement selectionnes visant a repondre a leurs besoins particuliers et a rehausser leur bien-etre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel execute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activites de bienfaisance et veille a ce que nos membres aient acces a des services financiers personnalises, a des services de vente au detail et a des economies et des rabais dans des commerces de detail.



Nos valeurs sont a la base de notre reussite. Nos employees et employes ont a coeur de soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes et leurs familles, et sont integres dans toutes leurs demarches. Forts de notre environnement tres soude, nous agissons comme une seule equipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment a la recherche de nouvelles idees et trouvons des moyens creatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.



En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance a votre sante, a votre mieux-etre et a votre epanouissement. Nous proposons une gamme diversifiee de roles dans de nombreuses localites et une carriere ou vous pourrez apporter une reelle contribution.

LE ROLE

Le coordonnateur regional - Sans Limites elabore, planifie, gere et dirige tous les niveaux d'evenements Sans Limites conformement aux procedures organisationnelle etablies, et recommande des changements lorsque necessaire, gere les exigences post-evenement pour les evenements regionaux, y compris, mais sans s'y limiter, les sondages, le traitement des reclamations et les rapports apres action conformement aux procedures etablies. Il supervise la prestation des evenements en personne et interagit regulierement avec les membres du programme Sans Limites sur le site et avec l'ensemble de la communaute des FAC malades et blesses afin de garantir des experiences significatives, inclusives et bien executees dans le respect des procedures operationnelles normalisees du programme Sans Limites. Vous creez des partenariats avec des partenaires de prestation de services a l'echelle regionale et communiquez les problemes et les preoccupations au gestionnaire ou au superviseur. Vous redigerez et revisez des ebauches de lettres, de documents, de proces-verbaux, de notes de service, de notes d'information, de presentations budgetaires, de rapports apres action et de lettres de remerciement. Le coordonnateur regional - Sans Limites collabore avec d'autres divisions de l'organisation ainsi qu'avec des ministeres du MDN, comme l'Unite de transition des FAC, afin d'assurer l'execution harmonieuse des programmes conformement au mandat de Sans Limites, de cerner les lacunes existantes et de recommander des solutions.

QUALIFICATION REQUISE

Etudes, certificats et permis

Diplome ou certificat collegial en administration des sports et des loisirs ou dans un domaine connexe

Experience

De la promotion et du marketing



De la gestion budgetaire



De la gestion de projets



De l'execution de recherches et de l'analyse d'information



De la preparation et de la presentation d'exposes



De l'administration du personnel

Competences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et francais) un atout

Comprehension de l'ecrit : Fonctionnel


Expression ecrite : Fonctionnel


Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Sante :

Remboursement des medicaments sur ordonnance, compte de gestion des depenses sante, soins primaires virtuels (telemedecine), Programme d'aide aux employe(e)s et a la famille, soutien en matiere de sante mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidite de longue duree.

Equilibre travail/vie personnelle :

Modalites de travail flexibles et vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite :

Regime de retraite a prestations determinees et regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :

Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement a LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Decouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

https://sbmfc.ca/avantages

.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s'agit d'un poste hybride ayant un lieu de travail assigne; l'employee ou l'employe peut travailler en partie dans les bureaux de l'employeur et en partie a la maison, conformement a la politique Modalites de travail flexibles des SBMFC et avec l'approbation de la ou du gestionnaire hierarchique.



Le travail de soir et en fin de semaine est normalement exige pour ce poste.

DATE D'ENTREE EN FONCTION

Il s'agit d'un emploi temporaire qui devrait commencer le 6 octobre 2025 et prendre fin le 29 mai 2026.

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une evaluation, avisez rapidement l'equipe de recrutement des mesures d'adaptation necessaires pour qu'on vous evalue de maniere juste et equitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitee en toute confidentialite.



Job Reference: CFMWS15427