Responsabilit\xc3\xa9s

• Participer activement \xc3\xa0 la cr\xc3\xa9ation du Plan Strat\xc3\xa9gique Marketing Annuel ;
• Participer \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition, la s\xc3\xa9lection et au suivi des indicateurs de performances (num\xc3\xa9riques et non num\xc3\xa9riques) et marketing de l\xe2\x80\x99organisation ;
• \xc3\x80 travers des initiatives marketing, contribuer au succ\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99organisation en maximisant son rayonnement autant chez les candidats potentiels que chez nos clients actuels et futur ;
• Repr\xc3\xa9senter Groupe RP et ses int\xc3\xa9r\xc3\xaats envers les diff\xc3\xa9rents fournisseurs d\xe2\x80\x99outils et services marketing de l\xe2\x80\x99organisation ;
• Chapeauter le volet \xe2\x80\x98\xe2\x80\x99Gestion de Communaut\xc3\xa9s\xe2\x80\x99\xe2\x80\x99 et \xe2\x80\x98\xe2\x80\x99Cr\xc3\xa9ation de Contenu\xe2\x80\x99\xe2\x80\x99 de l\xe2\x80\x99organisation ;
• Repr\xc3\xa9senter Groupe RP dans des contextes de n\xc3\xa9gociations de plans de commandites et veiller au respect de ses ententes ;
• Veiller au suivi des retours sur investissements des diff\xc3\xa9rentes commandites octroy\xc3\xa9es ;
• Suivre l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration continu du site web et de ses performances SEO avec l\xe2\x80\x99aide des diff\xc3\xa9rents fournisseurs ;
• Collaborer sur les projets de commandes d\xe2\x80\x99outils/objets promotionnels (banni\xc3\xa8res, cadeaux corporatifs etc.) ;
• Collaborer au volet \xc3\xa9v\xc3\xa8nementiel de l\xe2\x80\x99organisation (\xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99externe).

Exigences

• Dipl\xc3\xb4me universitaire en Marketing ;
• 2 ans minimum d\'exp\xc3\xa9rience en Marketing Num\xc3\xa9rique ;
• Excellent niveau \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99anglais \xc3\xa9crit en plus d\xe2\x80\x99avoir un fran\xc3\xa7ais plus que fonctionnel ;
• Nous recherchons d\xe2\x80\x99abord et avant tout une personne motiv\xc3\xa9e, n\xc3\xa9cessitant peu de supervision et qui est orient\xc3\xa9e r\xc3\xa9sultats.

Avantages

• Un employeur responsable et attentionn\xc3\xa9 envers son \xc3\xa9quipe ;
• Une \xc3\xa9quipe de travail engag\xc3\xa9e dans le but commun d\xe2\x80\x99accomplir beaucoup tout en \xc3\xa9prouvant beaucoup de plaisir ;
• Des outils de travail technologiques modernes, fonctionnels et stimulants ;
• Un horaire de travail flexible ;
• Le t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail (c\xe2\x80\x99est comme tu le sens) ;
• Un programme d\xe2\x80\x99Assurance Collective ;
• L\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 Dialogue (afin de ne pas perdre un avant-midi de cong\xc3\xa9 dans une salle d\xe2\x80\x99attente pour un renouvellement de prescription) ;
• Des journ\xc3\xa9es personnelles pay\xc3\xa9es (malade ou pas malade) ;
• Un salaire comp\xc3\xa9titif.