Job Description

No de demande : 19788

Direction generale : DG loisirs, culture & installations

Service : Serv Complexes rec, Act aqua specialises

Direction : Direction 1 operations aquatiques

Type d'emploi : plusieurs postes permanents et temporaires

Heures de travail : 40 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside

Information sur le salaire : $76 213,28 - $89 173,76 par annee (taux de remuneration de 2025)

Lieu : Lieux varies

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement

Date limite des candidatures : 2025-11-14

Les candidatures recues seront utilisees pour pourvoir les postes vacants actuels et futurs pendant une periode maximale de 12 mois.

Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

La Direction generale des loisirs, de la culture et des installations est chargee de s'assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller a ce que les communautes, les residents et les visiteurs aient acces aux lieux, programmes, evenements et services recreatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a a offrir, et de superviser la Gestion des batiments et des installations pour ameliorer l'integration de la prestation des services, en veillant a ce que les clients vivent la meilleure experience possible dans les installations de la Ville.
Le titulaire est responsable de la coordination et de la supervision de la prestation de programmes et services de loisirs particuliers offerts dans les installations recreatives de la Ville d'Ottawa.

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplome d'un college communautaire couronnant deux annees d'etudes en loisirs et/ou dans une discipline connexe.
Au moins trois annees d'experience en supervision a temps plein dans un environnement recreatif. L'experience et les qualifications peuvent remplacer les exigences scolaires mentionnees.

PERMIS ET ACCREDITATIONS

Certificat en regle de secourisme general, de RCR ou de DEA
Certificat a jour de moniteur-sauveteur national - piscine pour certains postes
Certificat a jour de moniteur de natation-sauvetage pour certains postes
Certificat en regle d'oxygenotherapie ou de gestion des voies respiratoires/SSV pour certains postes
Statut a jour de moniteur en sauvetage/formateur avance de preference dans au moins un des secteurs specialises pour certains postes
Formation de superviseur des activites aquatiques de preference pour certains postes
Certificat de moniteur(rice) de conditionnement physique (p. ex., canfitpro, YM-YWCA, Ontario Fitness Council ou autre certification reconnue) pour des postes specifiques
Certification specialisee dans un programme recreatif/sportif pertinent, un atout
Certification valide d'entraineur(e) national(e) - Niveau 1 en patinage artistique et/ou Introduction a la competition - Partie A ou Theorie - Niveau 1 du PNCE pour des postes specifiques

CONNAISSANCES

Connaissance pratique des ordinateurs et de logiciels connexes. Comprehension des conventions collectives et des processus syndicaux. Formation, experience et connaissances necessaires pour organiser le travail et son deroulement. Lois pertinentes en matiere de sante et securite, dangers potentiels et reels a la sante et securite en milieu de travail et mesures a prendre pour assurer la sante et la securite du personnel, conformement aux lois pertinentes et aux politiques et procedures de la Ville. Connaitre les lois pertinentes en matiere de sante et securite, les dangers reels ou potentiels pour la sante et la securite en milieu de travail et les mesures a prendre pour assurer la sante et la securite du personnel, conformement aux lois de meme qu'aux politiques et aux procedures municipales pertinentes.

COMPETENCES ET APTITUDES

Competences en leadership:

Les competences cles qui decrivent les aptitudes et les comportements attendus de tous les gestionnaires et superviseurs de la Ville d'Ottawa sont affichees sur Ozone. Voici les sept competences en leadership, qui s'harmonisent au leadership au service des autres:
Assurer un leadership strategique - Definir et mettre en oeuvre l'orientation strategique, comprendre les tendances internes et externes ainsi que les sensibilites politiques de l'organisation et mettre en pratique ces connaissances pour soutenir la vision a long terme de la Ville et contribuer a son succes Avoir le sens des affaires - Comprendre les repercussions des decisions sur les activites; posseder la capacite de multiplier ses efforts pour ameliorer le rendement operationnel; connaitre les enjeux, les processus et les resultats operationnels qui ont des repercussions sur la collectivite, ainsi que sur l'orientation strategique et la reputation de la Ville Favoriser la concertation - Communiquer de facon proactive, tisser des liens et des partenariats professionnels avec tous les intervenants internes et externes et en tirer parti Promouvoir l'innovation et le changement - Creer un environnement qui valorise l'innovation et integre efficacement le changement dans l'organisation Susciter l'engagement des employes - Diriger, encadrer et mentorer des personnes et des equipes engagees et diversifiees et les aider a se perfectionner dans un environnement de travail securitaire et respectueux ou les reussites sont reconnues et celebrees regulierement Obtenir des resultats - Elaborer des plans et des mesures de rendement efficaces, se tenir et tenir les autres responsables de l'obtention en temps opportun de resultats de grande qualite, mesurables et rentables Assurer une orientation axee sur la clientele - Servir les interets du client en axant les efforts individuels, de l'equipe et de l'organisation sur la determination et la satisfaction de ses besoins cles et diversifies. Le terme client refere aux clients internes et externes.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variees, la maitrise de l'anglais, du francais OU des deux langues peut etre exigee. Certains postes necessitent la capacite a parler, a lire et a ecrire en anglais ou en francais. Verification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une verification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires (niveau 2) aupres du detachement des services de police relevant de sa competence a la satisfaction de la Ville d'Ottawa. Exigences relatives au permis de conduire : Posseder un permis de conduire valide de l'Ontario de categorie G sans restriction (ou un permis equivalent delivre par une autre province) comportant un maximum de six points d'inaptitude.; Ce poste exige que le candidat retenu utilise son propre moyen de transport. Au depart, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de remuneration initial, conformement a la convention collective. Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.