Job Description

Coordonnateur en sante et securite/Health and Safety Coordinator

Pourquoi vous joindre a BELFOR Restauration apres sinistre?

Chez BELFOR, on fait bien plus que reparer des batiments, on redonne vie aux maisons, aux entreprises et aux communautes apres un sinistre. Notre travail est guide par des valeurs solides : l'integrite, le travail d'equipe et la responsabilisation. On mise sur nos employes en leur offrant une formation reconnue dans l'industrie, du developpement professionnel, et de reelles possibilites d'avancement de carriere.

Pourquoi travailler avec nous, avantages offerts

Remuneration concurrentielle Assurances collectives completes (medicale, dentaire et vision) Vacances payees et programme de REER avec contribution de l'employeur Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF) Opportunites de developpement professionnel et de progression de carriere Formations et certifications propres a l'industrie offertes

Apercu du poste:

Le Coordonnateur en sante et securite joue un role crucial dans le soutien au developpement, a la mise en oeuvre et a la durabilite des programmes de sante et de securite au travail de BELFOR. Agissant comme ressource aupres des charges de projet, des superviseurs et des employes, ce poste fournit une expertise, un encadrement et des solutions pratiques pour aligner les initiatives de sante et securite sur les objectifs strategiques de
l'entreprise.

Le Coordonnateur en sante et securite veille au respect des exigences legales, reglementaires et corporatives en matiere de securite en guidant les operations, en mettant en oeuvre les meilleures pratiques de l'industrie et en favorisant une culture proactive de la securite. Les principales responsabilites incluent la realisation d'inspections, d'audits et de sessions de formation, la gestion des enquetes sur les incidents, ainsi que la supervision des reclamations pour blessures et des plans de retour au travail.

Avec une approche pratique, le Coordonnateur travaille en collaboration avec les departements pour promouvoir la prevention des accidents, tenir des dossiers precis et assurer une communication rapide pour soutenir un environnement de travail sur et efficace.

Responsabilites:

Gerer et maintenir les dossiers de formation en sante et securite, y compris la mise a jour du systeme de donnees de securite de

BELFOR

pour les nouvelles embauches, les incidents de dommages, les blessures, la formation et les tests d'ajustement des respirateurs; Planifier et soutenir le demarrage de nouveaux projets en preparant des plans de securite de chantier, en effectuant des audits sur les lieux de travail et en veillant au respect des exigences en matiere de sante et securite; Elaborer, mettre en oeuvre et faire respecter les reglements de sante et securite ainsi que les pratiques de travail securitaires, en conformite avec la legislation sur la sante et la securite au travail; Assurer le respect des directives, politiques et procedures en matiere de sante et securite a l'echelle de l'entreprise, tant pour les employes que pour les clients et les sous-traitants Superviser la gestion des reclamations a la CNESST, y compris les rapports, la gestion des blessures et les programmes de retour au travail; Servir de principal point de contact pour les equipes de projet en matiere de sante et securite, en effectuant des visites et audits reguliers des sites afin d'assurer le respect des normes ; Promouvoir la prevention des accidents en mettant en oeuvre et en suivant les initiatives de sante et securite a l'echelle de l'entreprise, en tenant des donnees statistiques et en analysant les tendances liees aux blessures pour recommander des ameliorations; Preparer des rapports bases sur la documentation en sante et securite, les evaluations des dangers et les causeries de securite, en assurant leur exactitude et leur diffusion en temps opportun; Participer aux enquetes sur les incidents, aux evaluations des risques et au suivi des actions correctives afin d'assurer la conformite; Effectuer des inspections de sites, recommander des mesures correctives et assurer leur mise en oeuvre; Participer aux activites du comite de sante et securite, en veillant a ce que les reunions, inspections et suivis repondent aux exigences de certification; Collaborer avec le recruteur pour effectuer les orientations sante et securite des nouveaux employes, incluant l'installation de l'EPI, la formation SIMDUT, l'amiante et les tests d'ajustement des respirateurs; Gerer les relations avec les principales parties prenantes internes et externes concernant les enjeux lies a la sante et securite; Maintenir le statut COR (Certificat de reconnaissance) en realisant les audits internes et externes requis ; Se tenir a jour sur la legislation en assistant a des formations et des conferences, et veiller a la conformite administrative avec les normes de securite ; Promouvoir les principes de securite en respectant toutes les politiques et procedures pour maintenir un environnement de travail securitaire, y compris l'utilisation securitaire de la machinerie et de l'equipement; Accomplir toute autre tache raisonnable assignee par le gestionnaire.

Qualifications:

i. Exigences essentielles:

Certificat, diplome ou grade d'etudes postsecondaires en sante et securite au travail ou dans un domaine connexe; Engagement demontre a respecter les principes de securite et a favoriser une culture de conformite et de responsabilisation a tous les niveaux de l'organisation; Comprehension approfondie de la legislation en matiere de sante et securite au travail, avec la capacite eprouvee d'appliquer efficacement ces normes dans divers environnements de travail; Competences exceptionnelles en leadership, avec une aptitude a motiver et a guider les autres a respecter les pratiques securitaires, les procedures et les exigences reglementaires; Excellentes habiletes de communication ecrite et verbale, alliees a un grand professionnalisme; Maitrise de la suite Microsoft Office et de la suite Google; Fortes competences en organisation, avec la capacite de prioriser une charge de travail diversifiee et de respecter les echeanciers dans un environnement dynamique ; Capacite a travailler de maniere autonome ou en equipe, selon les besoins ; Souci du detail et sens aigu de la protection des biens et de l'information d'autrui Permis de conduire valide et capacite de conduire un vehicule conformement a la politique automobile de BELFOR; Verification des antecedents judiciaires requise a l'embauche.

ii. Atouts:

Plus de 2 ans d'experience pratique et concrete dans un role en sante et securite, avec des resultats demontres dans la mise en oeuvre de programmes de securite au travail; Plus de1 an d'experience dans les secteurs de la construction, de la restauration ou de l'assurance; Certification provinciale en sante et securite, incluant un certificat valide d'auditeur; Experience avec les processus de certification COR (Certificat de reconnaissance) et les exigences de conformite associees.

iii. Formation specifique au poste offerte:

Formation complete sur les processus, procedures et systemes internes de BELFOR; Autres formations offertes par BELFOR, selon les besoins.

Declaration d'accessibilite

BELFOR (Canada) Inc.. s'engage a offrir un environnement de travail sans obstacles, conformement a la Charte des droits et libertes de la personne du Quebec et a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi en raison de l'etat de handicap. BELFOR (Canada) Inc. mettra des accommodements raisonnables a la disposition des candidat(e)s en situation de handicap sur demande pendant le processus de recrutement.

Declaration des droits de la personne

BELFOR (Canada) Inc. s'efforce de garantir que ses pratiques d'emploi soient exemptes de discrimination, qu'elle soit directe ou indirecte, et s'engage a respecter les droits humains de toutes les personnes qui participent au processus de recrutement. Conformement a la Charte des droits et libertes de la personne du Quebec, BELFOR (Canada) Inc. ne tolerera ni ne cautionnera aucun acte de discrimination ou de harcelement fonde sur l'un des motifs proteges par la legislation en matiere de droits de la personne. Cet engagement s'applique non seulement pendant le processus d'embauche, mais aussi tout au long de l'emploi.