Job Description

Apercu du poste :

Le coordinateur de la croissance est responsable de la coordination et de la mise en oeuvre de strategies, d'actions et d'operations cles visant a ameliorer les resultats de la croissance pour la ville de Saint John. Relevant des Services de croissance et de soutien communautaire de la City of Saint John et sous la supervision directe du gestionnaire de la croissance, le coordonnateur de la croissance sera un champion de la croissance a Saint John.



Responsabilites essentielles



Agir en tant que point de contact cle avec les operations des agences de croissance, des partenaires et des installations afin d'etablir des relations efficaces au nom de la ville.



Representer la Ville aux tables communautaires qui travaillent a l'amelioration de la Ville en ce qui concerne le developpement immobilier, le soutien aux immigrants, le soutien aux entreprises, l'attraction des talents, le transport, la logistique et d'autres initiatives de croissance;


Initier et maintenir le contact avec les coordinateurs d'evenements pour soutenir l'attraction d'evenements au centre-ville, en mettant l'accent sur les evenements qui stimuleront l'impact economique de la ville, tout en travaillant en etroite collaboration avec l'equipe des services communautaires pour attirer des evenements dans d'autres zones de la ville;


Rechercher des partenariats supplementaires afin de multiplier les possibilites de croissance pour la Ville, y compris la recherche de financements externes pour mener de nouvelles initiatives qui amelioreront la situation fiscale de Saint John;


En partenariat avec le gestionnaire du marche de la ville, solliciter les commerces locaux interesses par l'installation d'un espace sur le marche de la ville, les rues ouvertes, Market Slip ou sur d'autres proprietes de la ville, et entretenir des relations positives avec ces commerces;


Etre un interlocuteur interne cle pour les questions liees a la croissance et contribuer a l'instauration d'une culture de la croissance dans l'ensemble des services municipaux;


Elaborer et coordonner des plans de medias sociaux avec le service de communications sur des questions liees a la croissance, au marche de la ville, au Night Market, aux evenements et a d'autres initiatives de croissance;


Travailler avec ses collegues du service de Croissance et services de soutien communautaires pour s'assurer que les subventions, les ameliorations des immobilisations et le soutien en nature offerts par la ville favorisent les resultats en matiere de croissance;


Fournir un soutien operationnel et coordonner les evenements inities par la Ville et les fermetures de rues dans le but expres de soutenir la croissance, comme les rues ouvertes, et participer au groupe de travail sur les evenements speciaux de la ville si necessaire :



Aider a la creation d'une nouvelle strategie de croissance pour le marche de la Ville et travailler avec le gestionnaire du marche de la ville pour soutenir les operations quotidiennes du marche de la Ville et du Night Market;


Diriger et coordonner les actions de la strategie d'action du plan de quartier central;


Contribuer, diriger et coordonner des actions specifiques dans le cadre de la strategie d'immigration du Partenariat local en matiere d'immigration, en collaboration avec le gestionnaire de projet du partenariat local pour l'immigration;


Coordonner d'autres occasions de croissance pour la ville, y compris la coordination de marches supplementaires tels que les marches de bateaux de croisiere ou les marches de producteurs lorsque l'occasion se presente;


Assurer la coordination avec les autres services et les entrepreneurs pour repondre aux besoins operationnels;


Etre un membre apprecie de l'equipe des services d'appui a la croissance et a la communaute et participer a d'autres operations ou projets selon les besoins.


Maximiser le retour sur investissement de la prestation de services :



Elaborer des guides et des manuels de procedures pour les programmes et les services qui comprennent des objectifs clairs, des methodologies et des cadres de responsabilite;


Communiquer efficacement la proposition de valeur de Saint John a diverses parties prenantes et travailler en etroite collaboration avec l'agence de developpement economique alignee et le service de communication de la Ville a l'elaboration d'un contenu aligne pour promouvoir et developper Saint John;


Rechercher les meilleures pratiques en matiere de croissance et surveiller la demographie, les tendances economiques et les programmes de croissance.


Contribuer a la prise de decisions strategiques en fournissant des informations et des conseils aux decideurs, notamment aux partenaires externes, aux partenaires potentiels et aux responsables internes;


Soutenir la direction dans la redaction de strategies et de notes d'information, traiter les demandes et soutenir le gestionnaire de la croissance en cas de besoin;


Contribuer a l'elaboration et a la remise occasionnelle de rapports et de presentations au Comite sur la croissance et au Conseil communal de Saint John.


Sauvegarder la responsabilite financiere et l'integrite du service en :



Inventaire et achat d'equipements, de materiels et de fournitures, le cas echeant;


Verification des achats effectues par carte de credit par les entreprises;


Effectuer une analyse budgetaire si necessaire et contribuer a la preparation du budget annuel.


Coordination du Programme de Taxe d'Hebergement de la Ville.


Ce poste peut comporter des responsabilites de supervision du personnel a certains moments, auquel cas le titulaire formera, encadrera et soutiendra le personnel et les benevoles :



Programmer les ressources afin d'optimiser l'efficacite et l'efficience de la prestation de services;


Recruter des membres de l'equipe ou des benevoles pour les evenements et la programmation, le cas echeant;


Planifier, preparer et deleguer les activites quotidiennes des membres de l'equipe et des benevoles;


Fournir une retroaction efficace et opportune et veiller a ce que les efforts des benevoles soient reconnus;

Qualifications Essentielles :

Diplome de premier cycle en commerce, arts, planification, loisirs, developpement communautaire, administration publique ou dans une discipline connexe, ainsi qu'une formation approfondie specifique a l'emploi. Un minimum de cinq (5) ans d'experience progressive dans un domaine connexe.




Un certificat de secourisme et de reanimation cardio-pulmonaire est exige dans les trois mois suivant l'embauche, ainsi qu'un permis de conduire de classe 5 valide et en cours de validite.



Le candidat est soumis a une verification de ses antecedents criminels.




De solides competences en matiere de facilitation, de communication et de gestion des relations sont essentielles. Capacite a rechercher, analyser et comprendre les donnees demographiques, les tendances en matiere de loisirs et les besoins du public, et a agir ou a recommander des actions visant a favoriser un developpement approprie et durable de la communaute.




Connaissance pratique des produits Microsoft Office, des equipements audiovisuels, divers outils a main, des equipements et appareils de sport/recreation, des equipements electroniques de divertissement et des equipements de bureau generaux, et conduit un vehicule a moteur

Une combinaison de formation et d'experience pertinentes sera prise en consideration.



Employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi :



La Ville de Saint John est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Nous nous engageons a recruter du personnel representatif de la diversite des collectivites dans lesquelles nous vivons et des populations que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes en situation de handicap et des membres des minorites visibles. Les candidats qui appartiennent a ces groupes et qui repondent aux exigences requises se verront accorder une preference au moment de la selection.



Seulement les candidatures recues en ligne seront prises en compte dans ce processus. Les candidats qualifies doivent envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae a l'adresse suivante :



Ville de Saint John

A l'attention de : Comite de recrutement

www.saintjohn.ca (carrieres/possibilites d'emploi)