Job Description

Pourquoi EPIQ ?

Nee de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complementaires, nous misons sur l'excellence et la performance pour propulser l'industrie quebecoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une equipe soudee ou chacun peut compter sur l'autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque defi est releve avec rigueur, coeur et collaboration.

Nous sommes actuellement a la recherche d'un Coordonnateur Culture et Talents qui se joindra a l'equipe de culture et talents de notre emplacement de Chicoutimi, QC.

Sous la responsabilite de la Directrice Culture et Talents d'EPIQ Mecfor et Brochot,

le Coordonnateur Culture et Talent

s joue un role cle dans le rayonnement de la culture d'entreprise et le developpement des talents. Elle travaille en etroite collaboration avec la Specialiste en acquisition de talents afin de soutenir efficacement le recrutement pour l'ensemble de nos divisions et emplacements en Amerique du Nord. Pour les postes de metiers (mecaniciens, journaliers, soudeurs, etc.), a coordonner l'accueil et l'integration des nouveaux employes, ainsi qu'a assurer le soutien administratif du departement Culture et Talents. Elle est egalement responsable de la planification et du suivi des formations en fonction des besoins organisationnels.

En collaboration avec les gestionnaires, elle contribue a repondre aux besoins de main-d'oeuvre et de developpement, tout en veillant a offrir une experience employe positive, alignee sur les valeurs et la vision d'EPIQ Machinerie.

Chez nous, tu beneficies de nombreux avantages pour t'epanouir au travail :

Un salaire competitif; Un poste permanent avec un horaire de 38 heures reparties sur 4 ou 4.5 jours du lundi au vendredi; Assurances collectives payees a 75% par l'employeur; REER evolutif sur les 3 premiers annees jusqu'a 3% de participation par l'employeur; Programme d'aide aux employes; Telemedecine; Vacances, conges maladie et personnel; Plusieurs activites et evenements annuels organises par l'entreprise; La securite de travailler dans une industrie en pleine expansion.

Plus precisement, tes responsabilites incluront :

Acquisition de talents

Definir les besoins en collaboration avec les gestionnaires; Rediger et afficher les offres d'emploi sur les differentes plateformes de recrutement; Effectuer la preselection des candidatures, les entrevues telephoniques et en personne; Coordonner et/ou participer aux entrevues avec les gestionnaires; Gerer le processus complet de recrutement pour les postes de metiers : mecaniciens, journaliers, soudeurs et autres metiers techniques; Maintenir a jour la base de donnees de candidatures et developper un fichier de talents.
Accueil et integration

Preparer les documents et outils necessaires a l'arrivee des nouveaux employes; Planifier et animer l'accueil Culture et Talents; Assurer la coordination et le suivi du processus d'integration des nouveaux employes (sur une periode de 1 a 3 mois), en collaboration etroite avec les gestionnaires; Veiller a ce que l'experience employe des l'embauche reflete la culture et les valeurs de l'entreprise;
Formation et developpement

Identifier, en collaboration avec les gestionnaires, les besoins en formation lies aux objectifs d'EPIQ Machinerie; Elaborer et mettre a jour un plan de formation annuel; Coordonner l'organisation logistique des formations (inscriptions, salles, materiel, suivi des presences); Assurer le suivi des formations obligatoires (sante et securite, competences techniques, etc.); Tenir a jour les dossiers de formation et produire des rapports de suivi.
Administration et soutien

Rediger differents documents administratifs (contrats, lettres, attestations, formulaires); Appuyer l'equipe Culture et Talents dans divers projets (communication interne, evenements employes, etc.); Produire certains rapports et indicateurs lies au recrutement, a l'integration et a la formation;

Vous vous demarquez grace aux competences suivantes :

Facilite a entrer en contact avec les gens et a batir des relations solides?; Collaboration et esprit d'equipe?; Attitude dynamique, energique et positive?; Rigueur et fiabilite?; Capacite a mener plusieurs dossiers de front et a prioriser le travail dans des delais serres. Capacite a identifier des sources de candidats innovantes et a utiliser les reseaux sociaux de maniere efficace. Souci constant d'offrir une experience candidat positive.

Ce que nous recherchons :

Diplome en ressources humaines ou dans un domaine connexe et/ou experience?equivalente?; 2 a 5 ans d'experience Pouvoir communiquer verbalement et par ecrit en francais et anglais pour supporter le Recrutement pour les divers sites en Amerique du Nord (un atout)?; Maitrise de la suite office et experience avec les diverses plateformes de recrutement.
Rejoins nous et fais partie d'une equipe qui valorise ton travail et ton bien-etre au quotidien.
Ici, ton talent fait une vraie difference !

Le masculin est utilise dans ce document uniquement dans le but d'alleger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Experience:

Recrutement: 2ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Chicoutimi, QC G7K 1H4