Job Description

Lieu :

Teletravail/Canada

Details du poste :

Temps plein permanent


Veiller sur l'environnement n'a jamais ete aussi important qu'aujourd'hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est a la recherche d'un(e) Coordonnateur(-trice) des resources humainespour se joindre a une equipe qui oeuvre a la protection de nos milieux naturels les plus precieux et des especes animales et vegetales qu'ils abritent.


Chef de file en conservation de terres privees au Canada et organisme sans but lucratif, CNC oeuvre a la protection de nos milieux naturels les plus precieux et des especes qu'ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilise la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d'hectares a travers le pays. Grace a son approche axee sur la collaboration et les donnees probantes, CNC obtient des reussites en matiere de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situe a Toronto et sept bureaux regionaux a travers le pays, CNC arrive a obtenir des resultats concrets.


CNC reconnait qu'il oeuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systemes de connaissances. Nous nous engageons a transformer notre facon de travailler, a faire progresser la reconciliation par la conservation et a collaborer avec les peuples autochtones de maniere significative, respectueuse et solidaire.

Description de poste

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des ressources humaines est responsable de fournir un soutien administratif au service des ressources humaines de CNC. Relevant directement du directeur ou de la directrice des ressources humaines, cette personne sert de premier point de contact au personnel s'il a des questions ou des preoccupations liees aux ressources humaines. Elle veille ainsi a remedier immediatement a toutes les questions soulevees ou les achemine aux membres du personnel appropries a des fins de resolution.

Principales responsabilites

Assister les employes et veiller au respect des regles en matiere de ressources humaines, notamment en ce qui concerne les avantages sociaux, la paie, les politiques RH et les demandes generales. Preparer les lettres d'embauche, les contrats et les documents pour les nouvelles recrues et les changements internes Soutenir les processus de paie en veillant a la soumission en temps opportun des donnees et des changements concernant les employes Tenir a jour les dossiers des employes et garantir l'exactitude et la confidentialite des donnees Assister dans les communications internes et les annonces liees aux ressources humaines Fournir un soutien supplementaire aux employes, en particulier pendant les periodes d'absence prolongee (conge parental/maternite/invalidite/amenagements) Fournir un soutien administratif pour la gestion des depenses du departement Coordonner les reunions bihebdomadaires de l'equipe et leurs ordres du jour Aider a identifier les possibilites d'amelioration et de rationalisation continues des systemes, processus et flux de travail des ressources humaines. Collaborer avec la gestion des talents et l'integration Apporter son soutien a d'autres initiatives RH et projets speciaux Soutenir le programme de recompenses pour anciennete Communiquer les offres de CNC aux employes

Exigences du poste

La maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit est requise Diplome collegial en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou combinaison equivalente de formation et d'experience. 3 a 5 ans d'experience dans le domaine des ressources humaines Attention aux details et grande precision. Excellentes aptitudes en communication (orale et ecrite). Grand interet pour le service a la clientele. Capacite a travailler de maniere autonome et en collaboration au sein d'une equipe Aptitudes en resolution de problemes et capacite a cerner les problemes qui doivent etre achemines aux echelons superieurs. Competences techniques avec les systemes d'information en ressources humaines (SIRH), de preference ADP Workforce Now. Maitrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint) et plus particulierement d'Excel (niveau intermediaire). Diplomatie et confidentialite dans le traitement des situations de nature sensible

Date Limite de Presentation des Demandes :

Le 1 aout 2025 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA


Conservation de la nature Canada (CNC) s'engage a offrir un environnement de travail sain, exempt d'obstacles, securitaire et inclusif ou le respect et la diversite sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l'equite, la diversite et l'inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons a soumettre leur candidature, les personnes issues de minorites visibles, les femmes, les personnes d'ascendance autochtone, les personnes handicapees, les personnes issues de minorites ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identite de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiees qui possedent les competences et les connaissances necessaires pour s'engager de maniere productive aupres de communautes diversifiees. CNC met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et encourage les membres des groupes designes a s'auto-identifier.


Des accommodements seront fournis sur demande a toutes les personnes prenant part aux differents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de maniere confidentielle, ecrivez-nous a rh@conservationdelanature.ca pour prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions concernant l'accessibilite en matiere d'emploi CNC, ecrivez-nous a rh@conservationdelanature.ca.