Job Description

35 heures/semaine, poste permanent

Salaire annuel : a discuter selon les experiences.

Date limite : jeudi 5 juin 2025

Date d'entree en fonction : fin juin

Nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiees, sans egard a leur genre, leur origine, leur orientation sexuelle, ou leur handicap. Seules les candidatures retenues seront contactees.

La Corporation de developpement communautaire SOLIDARITE SAINT-HENRI (CDC-SSH) est un regroupement d'organismes communautaires et d'autres acteurs qui travaillent ensemble a l'amelioration des conditions de vie pour la communaute de Saint-Henri. En lien avec les enjeux identifies, SSH lutte contre la pauvrete, concerte ses membres, mobilise son milieu et soutient les actions collectives. Pour ce faire, SSH utilise une approche democratique et inclusive, concertee et solidaire, critique et mobilisatrice visant le changement et la transformation sociale. La CDC-SSH anime plusieurs comites et instances auxquels participent activement des representantEs des organismes membres et des partenaires locaux provenant d'une diversite de reseaux (municipal, sante, scolaire, etc.). Nous sommes une table de quartier ancree dans l'approche d'action communautaire autonome (ACA) et portee par et pour le milieu communautaire local.

La Coordination generale de la CDC-SSH releve du comite executif et porte les mandats generaux suivants :

- Coordonner les processus democratiques de concertation locale dans le but d'agir collectivement pour lutter contre la pauvrete et l'exclusion sociale a Saint-Henri;
- Guider et soutenir la mobilisation des membres et partenaires autour des actions collectives;
- Coordonner la realisation des plans d'action definis par les membres de l'organisme;
- Gerer, en lien avec l'equipe, tous les aspects administratifs de l'organisme;
- Encadrer et soutenir les employeEs de la CDC-SSH.

La Coordination generale a comme mandats specifiques, en collaboration avec l'equipe de travail :

- Soutenir la realisation des actions qui relevent de l'assemblee generale des membres et d'autres instances et comites, selon les besoins;
- Preparer les assemblees generales des membres et les rencontres d'autres instances (selon les besoins) : preparer l'animation, les documents pour alimenter les membres et faciliter les prises de position;
- Collaborer avec les membres pour realiser les suivis entre les rencontres;
- Coordonner et accompagner les membres dans l'evaluation et la planification du travail annuel;
- Developper des liens avec les acteurs locaux impliques dans le developpement social du quartier;
- Favoriser l'integration des nouveaux membres au sein de la concertation et leur appropriation des dossiers;
- Preparer les demandes de financement et coordonner la gestion financiere de l'organisme;
- Gerer les ressources humaines;
- Soutenir des membres dans leur fonctionnement selon les mandats donnes par l'AG.

Profil recherche :

Formation:

Vous avez un diplome universitaire en organisation communautaire, sciences sociales, gestion d'organismes et ressources humaines ou dans un domaine connexe, et/ou de l'experience equivalente.

Experience :

- 5 ans d'experience dans le mouvement communautaire.
- 3 ans d'experience dans la coordination d'une Table de concertation ou en gestion de ressources humaines et dans tous les aspects de l'administration d'une OBNL (recherche de financement, gestion budgetaire, etc.).
- Experiences professionnelles en soutien des processus de concertation et de reflexion qui menent a la prise de decision collective.
- Experience en developpement de projets communautaires et de gestion de projets collectifs.
- Experience en mobilisation de divers acteurs, multisectoriels et multi-reseaux (organismes, institutions, etc.).

Competences/Habiletes :

- Excellente capacite d'analyse, de synthese et de communication.
- Capacite a coordonner et a gerer plusieurs dossiers en meme temps.
- Posture critique et militante des enjeux sociaux.
- Vision transversale et strategique d'une Table de quartier. Adhesion aux principes et aux valeurs de la concertation intersectorielle et multi-reseaux.
- Leader democratique et rassembleur.
- Connaissance des enjeux travailles par la CDC et le milieu communautaire de Saint-Henri.
- Capacite d'adaptation, d'ecoute, d'ouverture, d'initiative, d'autonomie et d'engagement.
- Habilete a entretenir de bons liens avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les membres.
- Habilete de representation dans un contexte institutionnel et politique.
- Prioriser le travail d'equipe, democratique.
- Habilete en animation de groupe.
- Demontrer du dynamisme, un grand sens des responsabilites et d'organisation.
- Disponibilite pour travailler les soirs et les fins de semaine occasionnellement.
- Connaissance de la suite Google workspace, Zoom, Teams.
- Maitrise de la redaction en francais (en anglais, un atout).

Contrat :

Contrat permanent de 35 heures/semaine, (Priorite en presentiel)
Salaire a discuter selon les experiences.
Conditions de travail tres interessantes (5 semaines de vacances - 3 en ete et 2 a Noel - et genereux ensemble de conges sociaux)

Dates des entrevues : Une entrevue telephonique et les entrevues individuelles seront a partir du 5 juin 2025.

Veuillez faire parvenir par courriel votre CV et votre lettre d'intention au plus tard le jeudi 5 juin a l'attention de :

CDC SOLIDARITE ST-HENRI 75 rue du Square-Sir-George-Etienne-Cartier, bureau 201, Montreal (Quebec) H4C 3A1,

Courriel : recrutement@cdc-ssh.org

Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: a partir de 60000,00$ par an

Avantages:

Conges payes
Langue:

Francais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-06-05