Job Description

Sommaire

Nous recherchons un

coordinateur RH

a temps partiel qui soit a la fois organise, empathique et pret a gerer des taches RH au-dela des frontieres. Vous serez le

systeme de soutien incontournable pour nos equipes au Canada et aux Etats-Unis

, en veillant a ce que nos processus RH se deroulent sans heurts, que nos dossiers soient irreprochables et que nos employes se sentent soutenus des le premier jour.


Ce poste est ideal pour quelqu'un qui recherche un horaire de travail flexible du lundi au vendredi pendant la journee, entre 22,5 et 30 heures par semaine. Si vous aimez la diversite des taches, adorez etre en contact avec les gens et n'avez pas peur de jongler entre les regimes d'avantages sociaux, les invitations de calendrier et les demandes d'integration de derniere minute occasionnelles, tout en gardant votre sang-froid, ce poste est fait pour vous !

Taches et responsabilites

Gerer les operations RH pour les employes canadiens et americains

, y compris l'administration des avantages sociaux, les changements lies aux employes, les taches de conformite et tout ce qui s'y rapporte ?

Gerer l'experience d'integration et de depart

, des lettres d'offre et des e-mails de bienvenue aux entretiens de depart et aux adieux aux anciens employes Tenir a jour les dossiers des employes et veiller a ce que notre SIRH (systeme d'information sur les ressources humaines) reste a jour et impeccable Passer les appels de presentation aux candidats, planifier les entretiens, coordonner les cycles d'evaluation des performances et soutenir la logistique du recrutement Etre le premier point de contact pour les questions des employes concernant les politiques, les avantages sociaux, les conges et tout ce qui touche aux ressources humaines -- aucune question n'est trop insignifiante ! Soutenir les initiatives culturelles telles que les evenements d'equipe, la reconnaissance des employes et les enquetes d'engagement Generer des rapports, soutenir les audits et aider au suivi de la conformite dans les deux pays Collaborer avec le directeur des ressources humaines sur des projets visant a ameliorer continuellement l'experience des employes chez GoSecure Etre le maitre de la communication - s'assurer que tout le monde est sur la meme longueur d'onde Etre le pilier fiable, optimiste et soucieux du detail de l'equipe People & Culture : veiller au bon fonctionnement, au sourire des employes et a la fluidite des processus
Chez

GoSecure

, nous securisons les systemes, vous securisez l'experience des employes. Que vous guidiez les nouvelles recrues, decodiez les avantages sociaux ou mainteniez le navire des RH a flot, vous etes le champion incontournable, efficace et positif de l'equipe.

Qualifications

Diplome en ressources humaines ou en administration avec un profil en ressources humaines 3 ans d'experience dans un poste de coordinateur RH, People Ops ou RH (experience transfrontaliere appreciee) Connaissance des normes d'emploi et de l'administration des avantages sociaux au Canada et aux Etats-Unis Experience de travail avec un systeme SIRH (nous utilisons ADP) Excellentes competences en communication et en organisation -- vous aimez les listes, les check-lists et les calendriers codes par couleur Grand souci du detail et capacite a traiter les informations sensibles avec discretion Esprit d'initiative -- vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire, vous voyez les choses et vous les resolvez Attitude axee sur les personnes -- vous vous souciez de l'experience des employes et vous faites toujours un effort supplementaire Vous preservez la confidentialite des informations et traitez avec discretion les situations confidentielles et sensibles Excellentes competences en communication ecrite et orale en francais et en anglais. La majorite des employes de GoSecure sont a l'exterieur du Quebec et tu auras egalement Capacite a mener plusieurs taches de front et a gerer son temps, avec la capacite de hierarchiser les taches

Atouts

Experience dans une entreprise technologique ou de cybersecurite Connaissance de la conformite RH dans plusieurs provinces/Etats * Connaissance des environnements de travail a distance/hybrides