Job Description

Nous cherchons a combler un poste

permanent

de

coordinateur gestion de la demande

a nos bureaux a Ville Saint-Laurent.



Relevant du superviseur, le titulaire est responsable du processus de planification de la demande. Il doit etablir une prevision de la demande mensuelle par produit/entrepot basee sur l'historique des ventes et inclure les impacts des plans d'affaires de Marketing/Ventes. La personne qui occupera ce poste aura aussi comme responsabilite de gerer une equipe d'agents et de stagiaires

Plus specifiquement, les principales responsabilites du titre d'emploi sont de :

Travailler avec les differents departements afin de standardiser le flux d'information que l'equipe recoive; Planifier, organiser et coordonner le travail des agents de la demande; Travailler avec toute l'equipe interne afin de standardiser les processus gestion de la demande; Maintenir et reviser les previsions de ventes generees a partir des historiques de ventes; Elaborer les plans de demande pour les lancements des nouveaux produits et nouveaux lancements chez nos clients detail; Executer des actions correctives pour mettre a jour les previsions de ventes et resoudre les ecarts entres les ventes reelles et les previsions; Preparer et presenter les resultats des ventes et previsions a chaque trimestre; Elaborer les plans et suivis pour les projets details; Traduire le besoin de nos clients dans notre systeme ERP; Reviser les previsions selon les previsions recues de nos clients; Comprendre la tendance de consommation du marche et des clients pour la categorie de produits qu'il gere afin de developper son expertise relative a la demande; Assurer la maintenance et l'optimisation des parametres des previsions de ventes; Developper les outils d'analyse et de gestion necessaire au suivi des differents projets; Mettre en place et maintenir les indicateurs de performance; Comprendre les raisons affectant les indicateurs de performance et travailler a la mise en place d'actions correctives; Exercer un leadership positif dans la gestion de changement, l'atteinte des objectifs et le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise; Etre un acteur cle dans le processus S&OP Maintenir d'excellentes relations de travail avec tous les employes et intervenant de l'entreprise; Participer aux projets d'amelioration du processus de planification de la demande; Effectuer toute autre tache reliee au poste qui est assignee par le superviseur immediat; Appliquer les politiques et procedures d'approvisionnement;

Exigences :

BAC en administration (gestion des operations et de la logistique) ou en genie industriel Minimum de 5 annees d'experience dans un poste similaire Excellente connaissance de la suite Office (Excel, Powerpoint, Word) Excellente connaissance et experience avec un logiciel de gestion de donnees (Access) Experience avec des logiciels de gestion d'inventaire et entreposage (ERP, MRP, WMS, TMS) Bilinguisme (Francais et Anglais) tant oral qu'a l'ecrit Avoir de l'experience dans le secteur du detail Avoir travaille dans un modele logistique similaire Toute combinaison de formation et experiences pertinentes pour l'emploi sera considere

Le candidat ideal est une personne...

Ayant un esprit d'equipe et de fortes habiletes interpersonnelles Rigoureux, avec une bonne organisation de travail et capable de gerer plusieurs projets simultanement Ayant un sens de l'ethique et du professionnalisme et faisant preuve de confidentialite et de discretion Qui sait faire preuve de debrouillardise et d'autonomie Ayant de l'experience avec de l'animation ou de la participation a des reunions S&OP

Qui sommes-nous?

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amerique du Nord et un agent de changement dans une industrie creative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie specialisee et de produits complementaires.

Nos clients - Plus de 120 000 clients en Amerique du Nord : fabricants d'armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles residentiels et de bureau, de portes et fenetres, des ebenisteries residentielles et commerciales ainsi que des detaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de renovation.

Notre equipe - Plus de 3 000 employes, dont pres de la moitie dans des responsabilites reliees au marketing, a la vente et au service a la clientele. Pres de 50 % des employes sont actionnaires de Richelieu.

Ce que nous offrons

Un fleuron quebecois

: En tant qu'entreprise fierement enracinee au Quebec mais presente au Canada et aux Etats-Unis, nous beneficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d'une belle reputation.

Une entreprise mature et stable

: Avec plus de 50 annees d'experience sur le marche, nous offrons la confiance et la solidite organisationnelle necessaires pour un environnement de travail securisant.

Une croissance continue

: Avec une sante financiere solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunites futures pour tous.

Remuneration concurrentielle

: Nous offrons une remuneration de base concurrentielle en fonction du marche.

Possibilite de devenir actionnaire

: Nous croyons en l'implication de nos employes et leur offrons la possibilite de devenir actionnaire.

Equilibre entre travail et vie personnelle

: Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant a chacun de concilier travail et vie privee.

Des produits de qualite

: Nous nous engageons a offrir des produits d'une qualite exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.

Possibilite de se developper

: Nous encourageons les opportunites de carriere et la formation continue pour le developpement professionnel de nos employes.

Vous etes interesse par ce poste? Nous vous invitons a consulter notre site web corporatif au

https://www.richelieu.com/emplois

afin de soumettre votre candidature.