Job Description

Description de l\'entreprise
Chez Techo-Bloc, nous ne faisons pas que paver des patios \xe2\x80\x93 nous pavons la voie \xc3\xa0 de grandes carri\xc3\xa8res! Fond\xc3\xa9 sur une culture d\'innovation, nous fabriquons des produits d\'am\xc3\xa9nagement paysager ax\xc3\xa9s sur la qualit\xc3\xa9, la durabilit\xc3\xa9 et la beaut\xc3\xa9. Notre \xc3\xa9quipe en pleine croissance recherche des personnes passionn\xc3\xa9es et pr\xc3\xaates \xc3\xa0 avoir un impact. Nous aimons nous vanter! Techo Bloc offre \xc3\xa0 ses employ\xc3\xa9s un salaire comp\xc3\xa9titif et un ensemble complet d\'avantages sociaux. Voici quelques-uns de nos avantages :

• Des leaders qui s\'investissent dans votre r\xc3\xa9ussite ;
• Emploi dynamique et un cheminement de carri\xc3\xa8re \xc3\xa9volutif ;
• D\xc3\xa9veloppement professionnel et travailler sur des projets ;
• Acc\xc3\xa8s gratuit \xc3\xa0 un m\xc3\xa9decin de famille virtuel gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 la t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine.
• Barbecues et f\xc3\xaates de No\xc3\xabl \xc3\xa9piques ;
• Bonus de fin d\'ann\xc3\xa9e ;
• Cuisine remplie de collations ;
• Stationnement gratuit ;
• Des primes de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rencement g\xc3\xa9n\xc3\xa9reuses ;
• Rabais pour les employ\xc3\xa9s sur les produits de Techo-Bloc ;
• Programme de REER avec contribution de l\'employeur ;
• Programme d\'aide aux employ\xc3\xa9s (PAE disponible 24/7) ;
• Cours d\'anglais et de fran\xc3\xa7ais disponibles (s\'il s\'agit d\'une exigence professionnelle).

La culture de Techo-Bloc - Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l\'\xc3\xa2me qui aiment retrousser leurs manches, se lancer et faire avancer les choses - \xc3\xa0 la vitesse de l\'\xc3\xa9clair ! Les d\xc3\xa9tails comptent. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une recherche incessante de l\'excellence. Nous vivons pour cr\xc3\xa9er et nous investissons dans les grandes id\xc3\xa9es. Nous collaborons et nous nous soutenons mutuellement \xc3\xa0 tous les niveaux. Pas de b\xc3\xaatises et la transparence l\'emporte sur la hi\xc3\xa9rarchie. Laissez votre ego \xc3\xa0 la porte, car chez Techo-Bloc, nous sommes tous \xc3\xa9gaux.

Description du poste
Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'un coordonnateur en acquisition des talents passionn\xc3\xa9, motiv\xc3\xa9 et d\xc3\xa9sireux d\'apprendre. Relevant du gestionnaire de l\'acquisition des talents et travaillant en \xc3\xa9troite collaboration avec le sp\xc3\xa9cialiste principal de l\'acquisition des talents, votre principale responsabilit\xc3\xa9 sera d\'embaucher les meilleurs talents pour certains de nos postes de production cl\xc3\xa9s pour nos usines de St-Hubert et de Chambly, tout en assurant une excellente exp\xc3\xa9rience pour les candidats. Dans ce r\xc3\xb4le, vous ferez partie d\'une \xc3\xa9quipe jeune, dynamique, talentueuse et cr\xc3\xa9ative et vous travaillerez en \xc3\xa9troite collaboration avec l\'\xc3\xa9quipe RH \xc3\xa9largie et les gestionnaires d\'embauche de la production. Vous dirigerez les processus de recrutement pour les postes de niveau d\xc3\xa9butant qui vous seront confi\xc3\xa9s, de l\'affichage \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9gration. Vous d\xc3\xa9velopperez votre carri\xc3\xa8re en faisant partie d\'une culture " sky\'s the limit " ax\xc3\xa9e sur la collaboration, la r\xc3\xa9flexion hors des sentiers battus et les d\xc3\xa9cisions fond\xc3\xa9es sur des donn\xc3\xa9es. Une journ\xc3\xa9e dans la vie Le lundi matin, vous commencez par v\xc3\xa9rifier l\'\xc3\xa9tat de vos demandes d\'emploi ouvertes dans l\'ATS et par examiner et \xc3\xa9valuer les CV que vous avez re\xc3\xa7us au cours du week-end, puis vous proc\xc3\xa9dez \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9gration de deux ouvriers. Vous vous pr\xc3\xa9parez ensuite un caf\xc3\xa9 tout en commen\xc3\xa7ant \xc3\xa0 planifier les entretiens en personne pour les candidatures re\xc3\xa7ues pendant le week-end. Alors que vous participez \xc3\xa0 un entretien t\xc3\xa9l\xc3\xa9phonique, vous \xc3\xaates inform\xc3\xa9 d\'un nouveau poste vacant au sein du service de maintenance. Vous participerez \xc3\xa0 la r\xc3\xa9union d\'accueil avec le recruteur responsable de ce poste afin d\'\xc3\xa9couter le r\xc3\xb4le et le candidat id\xc3\xa9al et les strat\xc3\xa9gies qui seront utilis\xc3\xa9es pour l\'attirer. Le lundi apr\xc3\xa8s-midi commence par une s\xc3\xa9ance de brainstorming visant \xc3\xa0 trouver des moyens cr\xc3\xa9atifs d\'attirer et d\'annoncer une nouvelle offre d\'emploi, suivie d\'une r\xc3\xa9union de l\'\xc3\xa9quipe d\'assistance technique \xc3\xa0 laquelle participent les \xc3\xa9quipes canadienne et am\xc3\xa9ricaine. En fin d\'apr\xc3\xa8s-midi, vous pr\xc3\xa9voyez un temps de r\xc3\xa9flexion pour vous informer sur les outils et les strat\xc3\xa9gies passives existants. Votre journ\xc3\xa9e se termine par la meilleure partie de votre travail : vous avez obtenu le feu vert du responsable du recrutement pour faire deux offres et les deux candidats acceptent sur-le-champ ! Nous ne sommes que lundi et vous avez h\xc3\xa2te de voir ce que le reste de la semaine vous r\xc3\xa9serve. Chaque jour est diff\xc3\xa9rent chez Techo-Bloc et vous aurez la possibilit\xc3\xa9 d\'avoir un impact r\xc3\xa9el sur les op\xc3\xa9rations. Vous aimez le d\xc3\xa9fi de remplir des r\xc3\xb4les rapidement avec les licornes parfaites ? Si la r\xc3\xa9ponse est oui, continuez \xc3\xa0 lire ! Dans le cadre de votre fonction, vos principales responsabilit\xc3\xa9s seront les suivantes :

• Vous \xc3\xaates responsable de la gestion du cycle complet du processus de recrutement pour les postes de production de niveau d\xc3\xa9butant ;
• G\xc3\xa9rer un processus de s\xc3\xa9lection rapide et efficace, et conclure avec succ\xc3\xa8s les nouvelles embauches tout en d\xc3\xa9veloppant des relations solides avec les gestionnaires, les dirigeants d\'entreprise, les partenaires d\'affaires RH et les candidats ;
• Effectuer des v\xc3\xa9rifications d\'ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents, pr\xc3\xa9senter des offres et int\xc3\xa9grer les nouveaux employ\xc3\xa9s ;
• Fournir un soutien administratif \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe d\'acquisition de talents et la coordonatrice RH notamment en ce qui concerne les offres d\'emploi, la programmation des entretiens, la cr\xc3\xa9ation des dossiers des employ\xc3\xa9s dans le SIRH, les \xc3\xa9tudes de march\xc3\xa9, l\'int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s, etc.
• Il peut \xc3\xaatre appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 participer \xc3\xa0 des projets sp\xc3\xa9ciaux de l\'AT, tels que la r\xc3\xa9alisation d\'entretiens de r\xc3\xa9tention, et \xc3\xa0 fournir un soutien sur le terrain lors de diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de reconnaissance pour les employ\xc3\xa9s.

Qualifications

• Pr\xc3\xa9sence sur place requise pour la formation, les entretiens et l\'int\xc3\xa9gration (au moins trois jours par semaine) ;
• Dipl\xc3\xb4me universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe et exp\xc3\xa9rience ;
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re de relations avec les clients, de relations interpersonnelles et de vente, avec une capacit\xc3\xa9 naturelle \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des relations ;
• Vous devez \xc3\xaatre du type "retroussez vos manches", vous concentrer sur l\'obtention de r\xc3\xa9sultats et avoir le sens du d\xc3\xa9tail ;
• Comp\xc3\xa9tences d\xc3\xa9montr\xc3\xa9es en mati\xc3\xa8re de t\xc3\xa2ches multiples, d\'organisation et de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes ;
• Esprit entrepreneurial et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 penser "out of the box".

Informations compl\xc3\xa9mentaires
L\'utilisation du genre masculin a \xc3\xa9t\xc3\xa9 adopt\xc3\xa9e afin de faciliter la lecture et n\'a aucune intention discriminatoire. Nous remercions tous les candidats de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat; toutefois, nous ne communiquerons qu\'avec les personnes dont la candidature sera retenue.