Job Description

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Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d'emploi (y compris dans les medias sociaux), sauf a votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la necessite de demeurer discret a l'egard de votre demarche d'emploi.

Date limite

2025-12-05

Reference

27-968-STUITAC-01

Categorie d'emploi

Coop

Programme de stage

Qui peut postuler

Citoyens Canadiens

Lieu

Ottawa (Ontario)

Echelle salariale

Salaire horaire

Statut

Duree determinee de 4 a 16 mois

Exigences linguistiques

Diverses exigences linguistiques

Sommaire des fonctions

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Periode de stage

: Hivers 2027 (de janvier a avril)



Le Service canadien du renseignement de securite (SCRS) est a la recherche d'etudiants qui souhaitent s'inscrire a un programme coop ou a un programme de stage de janvier a avril 2027.

Admissibilite :

Seuls les candidats inscrits a un programme coop ou a un programme de stage accredite conformement aux exigences de leur etablissement d'enseignement postsecondaire seront consideres.



Le SCRS est resolu a constituer un effectif veritablement representatif de la population canadienne qu'il sert, ce qui implique de creer un milieu de travail qui reflete la diversite et l'inclusion. Pour ce faire, il lui est necessaire d'accroitre a tous les niveaux de l'organisation la representation des groupes vises par l'equite en matiere d'emploi, c'est-a-dire les personnes handicapees, les minorites visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grace a l'embauche et a des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera egalement a prendre les mesures d'adaptation adequates (p. ex. materiel specialise ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possedent les qualifications requises puissent postuler. A l'appui de la creation d'un effectif plus diversifie et qualifie, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi de le declarer au moment de postuler un poste.



Le SCRS est a la recherche d'etudiants qui souhaitent relever des defis varies dans un environnement unique. Les candidats prets a relever le defi et a se joindre a l'une des equipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans le cadre de sa mission, laquelle consiste a proteger les Canadiens des menaces qui pesent sur la securite nationale.



Le SCRS offre aux etudiants la possibilite d'acquerir de l'experience et d'obtenir plusieurs placements dans differents secteurs.



Les etudiants auront l'occasion de developper leurs competences et leurs connaissances en etant jumeles a des employes d'experience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroitre leurs connaissances et leur experience avant de choisir une carriere dans laquelle se specialiser.



Le SCRS est a la recherche de candidats qui ont le potentiel de devenir des employes a temps plein.


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Centre integre d'evaluation des menaces (CIEM)

Le present concours servira a doter une variete de postes au Centre integre d'evaluation des menaces (CIEM). Il peut egalement servir a doter des postes ailleurs au SCRS.



Le CIEM est une organisation specialisee de l'appareil canadien du renseignement qui fournit des evaluations objectives, pertinentes et opportunes fondees sur des informations et des renseignements de toutes sources. Ces evaluations permettent aux decideurs haut places et aux partenaires de la securite, qu'ils soient des secteurs public ou prive, d'assurer la protection de la population canadienne et de servir les interets canadiens au pays et a l'etranger. Il est une ressource pour le gouvernement du Canada et est situe dans les locaux de l'Administration centrale du SCRS, a Ottawa.



Au CIEM travaillent des employes permanents et des personnes detachees provenant d'autres ministeres et organismes federaux et infranationaux. Les personnes detachees au CIEM mettent a profit leurs reseaux professionnels, leur expertise, leurs informations, leurs idees, leur connaissance des lois pertinentes et leur conscience particuliere de la situation. Le CIEM offre un milieu de travail dynamique et diversifie et favorise la diversite dans l'experience passee et les points de vue au sein de son equipe.


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Resume des fonctions

Les etudiants et etudiantes aideront entre autres a effectuer les taches ci-dessous.


Consulter, analyser, compiler et verifier des informations et effectuer des recherches afin d'appuyer la production d'analyses des renseignements. Collaborer avec les analystes de renseignement sur des projets, des programmes et des produits complexes d'analyse de renseignements; Preparer des notes d'information, des points de discussion et des discours a l'intention de la direction dans les reunions et engagements interdepartementaux et internationaux; Communiquer avec des partenaires nationaux et internationaux; Coordonner les programmes et les programmes de reunions et de visites a l'etranger et au niveau national.

Etudes

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Au moment du stage

, les candidats doivent etre inscrits a temps plein a l'un des programmes suivants :


Programme d'etudes collegiales (3e annee); Programme de premier cycle (3e annee ou plus); Programme d'etudes superieures (maitrise ou doctorat).

Le domaine d'etudes doit se rapporter aux fonctions du poste pour lequel les candidats postulent. Par exemple :


Sciences sociales Humanites Politiques publiques Droit Entreprises/Commerce Economie Statistiques Administration

Les candidats doivent etre inscrits comme etudiant a plein temps dans un etablissement d'enseignement postsecondaire accredite et reconnu au Canada.

Experience

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Les candidats recherches possedent de preference de l'experience dans les domaines suivants :



L'experience peut avoir ete acquise de facon officielle ou non (ex. : experience a l'ecole, de benevolat ou de projet).


Experience dans la redaction de divers rapports ecrits, tels que les notes d'information, les evaluations, les resumes et/ou les memorandums; Experience avec la recherche et l'analyse d'informations afin de tirer des conclusions et/ou de faire des recommandations; Experience d'interaction avec des parties prenantes internes et externes a differents niveaux afin d'obtenir ou de fournir des informations.

Competences

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Capacite d'analyse Communication Adaptabilite/Flexibilite Capacite d'organisation / Habilete pour la multiplicite des taches Habilete a resoudre des problemes

Remarques

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Comment soumettre une demande :

Les candidats doivent inclure les informations suivantes dans leur lettre de presentation :



Nom de l'etudiant:

Date de graduation:

Nom du programme:

Nom de l'ecole:


Preciser s'ils sont inscrits a un programme cooperatif, ou un programme de stage. Disponibilite : Mentionner de combien de temps ils disposent (4, 8, 12 ou 16 mois?). Etudes : Indiquer quel est leur niveau d'etudes actuel et a quelle date ils prevoient obtenir leur diplome.

Conseils pour la lettre de presentation et le CV:

Les candidats doivent parler d'eux-memes: Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS. Elles devraient demontrer clairement dans leur curriculum vitae et leur lettre de presentation en quoi leur experience repond aux criteres lies a l'experience. Elles devraient fournir des exemples concrets qui demontrent leur experience et leurs competences connexes, par exemple leurs habiletes techniques pertinentes, les objectifs ou les projets precis qu'elles ont realises dans le cadre d'un emploi ou d'une activite benevole ou encore leurs projets ou travaux scolaires.

Alors que nous continuons d'explorer les possibilites de travail flexibles, La majorite du travail dans notre organisation doit etre effectue au bureau et ne peut pas etre accompli a la maison.


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Echelle salariale

College ou premier cycle universitaire

Taux Annuel: $46,548-$66,035



Taux par heure: $23.79-$33.75

2e ou 3e cycle universitaire

Taux Annuel: $53,220-$67,151



Taux par heure: $27.20-$34.32



Programmes d'enseignement cooperatif ou de stage approuves par la Commission de la fonction publique

Exigences liees a la securite

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Les candidats doivent satisfaire aux exigences liees a l'obtention d'une cote de securite tres secret approfondi . Ils seront assujettis a une entrevue de securite, a un test polygraphique et a une enquete sur leurs antecedents qui comprend des verifications financieres et de credit. La consommation de drogues illegales est une infraction criminelle. L'utilisation de drogue est consideree comme un facteur important dans l'evaluation de votre fiabilite et votre admissibilite au cours du processus de selection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illegale a compter du moment ou vous presentez votre candidature.

Autres

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Important

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critere d'education et d'experience dans leur application au moment ou ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilite de carriere.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti a la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). A ce titre, le SCRS a son propre systeme de classification, de remuneration et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie differente.



Le SCRS est resolu a constituer un effectif veritablement representatif de la population canadienne qu'il sert, ce qui implique de creer un milieu de travail qui reflete la diversite et l'inclusion. Pour ce faire, il lui est necessaire d'accroitre a tous les niveaux de l'organisation la representation des groupes vises par l'equite en matiere d'emploi, c'est-a-dire les personnes handicapees, les minorites visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grace a l'embauche et a des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera egalement a prendre les mesures d'adaptation adequates (p. ex. materiel specialise ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possedent les qualifications requises puissent postuler. A l'appui de la creation d'un effectif plus diversifie et qualifie, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi de le declarer au moment de postuler un poste.



Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer des le debut du processus de selection. Cette information restera confidentielle.



Au Canada, les bureaux du SCRS sont situes sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de reconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.



Les renseignements personnels sont proteges conformement aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conserves dans la banque de donnees personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a ete employe pour alleger le texte.