Job Description

This is your opportunity to join a fast-paced organization with a large, stable and continuously growing presence in the software industry for vertical markets!
Harris is currently looking for a Management Controller. The ideal candidate for this position has a professional accounting designation, strong analytical skills, experience leading and managing teams, and a passion for continuous learning and improvement.
As Controller, you will be part of the Harris finance management team, providing financial support and analysis that will have a direct impact on the success of a business unit. Reporting to the Vice President of Finance, you will lead a team of finance professionals, overseeing the month, quarter and year-end closing process while working closely with each business unit's management team as a trusted business advisor.
WHAT WILL YOUR NEW ROLE ENTAIL?

• Ensure accuracy, completeness and timeliness of monthly financial reports
• Technical accounting analysis according to International Financial Reporting Standards (IFRS)
• Analyze, summarize and present financial results to senior management Coordinate and provide analysis that supports senior management decision making summarize and present financial results to senior management;
• Coordinate and provide analysis to support senior management decision-making
• Manage, coach and mentor a team of finance professionals, including CPAs and CPA candidates
• Review multi-element software contracts to ensure proper revenue recognition in accordance with IFRS 15 guidelines, including regular review of supporting schedules
• Coordinate audit requests and answer questions during quarterly reviews and interim and year-end audits
• Assist the M&A team with financial due diligence elements and oversee the financial integration of new acquisitions, including intangible valuations and acquisition accounting entries.

WHAT WE'RE LOOKING FOR

• 5+ years of professional experience in an accounting or financial environment
• CPA designation (or equivalent)
• Basic knowledge of English is an asset, as we have English-speaking customers, partners and suppliers, and the incumbent may occasionally need to communicate in this language.
• Experience in building and managing relationships with direct reports and internal stakeholders.
• WHAT WILL SET YOU APART
• Familiarity with the IFRS reporting framework
• Progressive experience within an accounting firm or software company
• Solution-oriented mindset and desire to improve processes

WHAT WILL SET YOU APART

• Familiarity with the IFRS reporting framework
• Progressive experience within an accounting firm or software company
• Solution-oriented mindset and desire to improve processes

WHAT WE OFFER

• 3 weeks vacation and five personal days
• Full medical, dental and vision coverage from your first day of employment
• Financial and professional development support for candidates and CPA members
• Employee stock ownership and RRSP matching programs
• Lifestyle rewards program
• Flexible work options
• Performance-driven organization with many opportunities for advancement
• And much more!

This position is to be filled remotely, but Harris has offices in North America if the candidate wishes to work from an office on a permanent or part-time basis.
*Only successful candidates will be contacted*.
Harris is an Equal Opportunity Employer and applications are encouraged from members of the following targeted groups: women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.
The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.
C'est l'occasion pour vous de rejoindre une organisation au rythme soutenu, avec une presence importante, stable et en croissance continue dans l'industrie des logiciels pour les marches verticaux !
Harris est actuellement a la recherche d'un controleur de gestion. Le candidat ideal pour ce poste possede un titre de comptable professionnel, une forte capacite d'analyse, de l'experience dans la direction et la gestion d'equipes et une passion pour l'apprentissage et l'amelioration continus.
En tant que controleur, vous ferez partie de l'equipe de gestion des finances de Harris et serez appele a fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succes d'une unite d'affaires. Sous la responsabilite du vice-president des finances, vous dirigerez une equipe de professionnels de la finance, superviserez le processus de cloture du mois, du trimestre et de l'annee tout en travaillant en etroite collaboration avec l'equipe de direction de chaque unite d'affaires en tant que conseiller commercial de confiance.
EN QUOI CONSISTERA VOTRE NOUVEAU ROLE ?

• Veiller a l'exactitude, a l'exhaustivite et au respect des delais des rapports financiers mensuels
• Analyse comptable technique selon les normes internationales d'information financiere (IFRS)
• Analyser, resumer et presenter les resultats financiers a la direction generale Coordonner et fournir des analyses qui soutiennent la prise de decision de la direction generale resumer et presenter les resultats financiers a la haute direction;
• Coordonner et fournir des analyses qui soutiennent la prise de decision de la haute direction
• Gerer, encadrer et guider une equipe de professionnels de la finance, y compris des CPA et des candidats CPA
• Examiner les contrats de logiciels a elements multiples pour s'assurer de la bonne comptabilisation des revenus conformement aux directives IFRS 15, y compris l'examen regulier des annexes justificatives
• Coordonner les demandes d'audit et repondre aux questions lors des examens trimestriels et de l'audit intermediaire et de fin d'annee
• Assister l'equipe M&A avec des elements de diligence raisonnable en matiere de finance et superviser l'integration financiere des nouvelles acquisitions, y compris les evaluations incorporelles et les ecritures comptables d'acquisition.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• 5+ annees d'experience professionnelle dans un environnement comptable ou financier
• Titre CPA (ou equivalent)
• Une connaissance de base de l'anglais est un atout, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir a l'occasion a communiquer dans cette langue.
• Experience de l'etablissement et de la gestion de relations avec des subordonnes directs et des parties prenantes internes

CE QUI VOUS DISTINGUERA

• Familiarite avec le cadre de reporting IFRS
• Experience progressive au sein d'un cabinet comptable ou d'une societe de logiciels
• Esprit axe sur les solutions et desir d'ameliorer les processus

CE QUE NOUS OFFRONS

• 3 semaines de vacances et cinq jours personnels
• Une couverture complete des soins medicaux, dentaires et de la vue des votre premier jour d'emploi
• Un soutien au developpement financier et professionnel pour les candidats et les membres de l'ACP
• Des programmes d'actionnariat des employes et de jumelage des REER
• Un programme de recompenses pour le style de vie
• Des options de travail flexibles
• Une organisation axee sur la performance avec de nombreuses possibilites d'avancement
• Et bien plus encore !

Ce poste est a pourvoir a distance, mais Harris a des bureaux en Amerique du Nord si le candidat souhaite travailler a partir d'un bureau de facon permanente ou a temps partiel.
*Seul les candidats retenus seront contactes*
Harris souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et les candidatures des membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les personnes autochtones et les minorites visibles sont encouragees a soumettre leur candidature. Si vous etes une personne handicapee, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de preselection et de selection.
L'equipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats a postuler sur des postes publies. Ils seront contactes soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'equipe de recrutement de talents pour un entretien, des lors que les criteres requis sont satisfaits.

Skills Required