Job Description

ROLE ET OBJECTIFS

En coherence avec la philosophie de GTI et son orientation entrepreneuriale, le

Controleur

est un joueur cle au sein de l'equipe de direction. Il s'assure de la rigueur des operations et des informations financieres, tout en creant les conditions d'une croissance structuree et soutenable.

Relevant directement du president, il est responsable de la

production de l'information financiere, de la gestion budgetaire, des flux de tresorerie et de la conformite

, tout en soutenant activement les initiatives d'optimisation et de transformation interne. Il incarne une posture proactive, capable de

connecter les enjeux de performance a ceux de l'execution operationnelle.

Il supervise les volets

comptabilite, finances et administration

. Membre du comite de direction, il joue un role de catalyseur : il structure, clarifie, mesure et aligne. Il contribue a renforcer la discipline financiere de l'organisation, tout en preparant l'avenir.

RESPONSABILITES

1. Comptabilite et production financiere

Superviser la tenue de livres, les clotures mensuelles et annuelles. Preparer les etats financiers dans le respect des normes comptables et des echeanciers. S'assurer de la fiabilite, de l'exactitude et de la conformite de l'information produite. Piloter les operations comptables liees a l'ouverture des dossiers clients, la facturation, la paie, et les reglements fournisseurs.

2. Controle de gestion et performance

Elaborer, mettre en oeuvre et suivre les budgets annuels. Mettre en place des outils de mesure de la performance (KPI financiers) et assurer leur suivi. Produire des rapports de gestion utiles a la prise de decision. Suivre les ecarts budgetaires et recommander des actions correctives. Analyser la profitabilite des projets, proposer des solutions pour ameliorer la marge et les flux financiers.

3. Tresorerie, financement et relations externes

Gerer les flux de tresorerie et optimiser l'utilisation des ressources financieres. Maintenir des relations solides avec les institutions financieres. Negocier et mettre en place les financements necessaires a la croissance de l'entreprise. Assurer le respect des ratios financiers cibles.

4. Conformite, fiscalite et gestion des risques

Veiller a la conformite legale et reglementaire (TPS/TVQ, credits R&D, CDAE, equite salariale). Gerer la production des rapports gouvernementaux et la documentation requise. Diriger le processus de verification annuelle (mission d'examen). Identifier les risques financiers et recommander des mesures de mitigation. Renforcer les controles internes et ameliorer en continu les processus critiques.

5. Soutien a la direction et gouvernance

Fournir des analyses ponctuelles pour appuyer les decisions strategiques. Collaborer a l'evaluation d'occasions d'acquisition et aux verifications diligentes. Preparer et presenter l'information financiere aux associes. Sieger au comite de direction et contribuer a l'alignement strategique de l'entreprise.

6. Administration, RH et encadrement des equipes

(Unificateur/Producteur)
Superviser les fonctions administratives et le service RH. Encadrer une equipe composee d'un technicien comptable, d'un gestionnaire RH et d'un soutien administratif. Coordonner les politiques RH : dotation, developpement des competences, remuneration, evaluations. Gerer les contrats corporatifs, les assurances, et la gestion immobiliere. Maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs et en evaluer la performance.

7. Innovation et amelioration continue

Identifier des opportunites d'optimisation des processus financiers et administratifs (ex : automatisation des flux de facturation ou de rapports). Participer aux projets de transformation internes (ex. integration de systemes, automatisation des flux financiers). Etre un moteur de modernisation dans la fonction finances.

FORMATION ET EXPERIENCE

Detenteur d'un titre de CA, CGA ou CMA Membre en regle de son ordre professionnel 5 A 10 annees d'experience Connaissance des mesures fiscales liees au programme de credit d'impot a la R&D Connaissance informatique : Suite MS Office et Business Central - Dynamics

COMPETENCES RECHERCHEES

Esprit entrepreneurial oriente resultats Rigueur, autodiscipline et attitude proactive Comprehension des enjeux strategiques Aptitude a gerer et s'adapter au changement Facilite a gerer plusieurs projets simultanement et capacite de jongler avec les priorites afin de respecter des echeanciers serres * Capacite eprouvee a rediger et a presenter des documents d'analyse et des rapports de gestion