Job Description

Controleur financier

Releve de

Vice-president, Finances locales

Emplacement

Region de l'est du Canada (Quebec, Halifax, Moncton)

Type d'emploi

Temps plein permanent - Hybride

Date limite

30 mai 2025

A propos de l'entreprise

Sysco tisse des liens a l'echelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s'entraider. Sysco dirige a partir du coeur de l'alimentation et du service pour offrir des idees et les aliments les plus frais aux restaurants, aux etablissements d'enseignement et de soins de sante, aux hotels et a tous les clients qui preparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au coeur de l'innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.

Avec plus de 57 000 collegues et une flotte de plus de 13 000 vehicules, Sysco gere environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l'exercice financier 2024 qui se terminait le 2 juillet 2024, l'entreprise a genere des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.

Sysco, identifie par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, s'engage a realiser ses objectifs de responsabilite sociale d'entreprise a l'echelle mondiale et a creer un milieu de travail diversifie et inclusif. Nous offrons a nos collegues des opportunites de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succes d'une entreprise dynamique et de servir les autres de facon a surpasser leurs attentes.

Sysco est plus qu'un lieu de travail. Notre passion pour l'alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l'industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer a penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Etes-vous pret a devenir un moteur de reussite?

Pour en savoir plus, visitez le www.sysco.ca ou suivez-nous @SyscoCanada sur facebook.com/SyscoCanada; twitter.com/SyscoCanada ou instagram.com/SyscoCanada.

Visitez

www.sysco.ca/careers

pour voir toutes nos offres d'emploi

Poste :

A titre de conseiller en affaires et membre a part entiere de l'equipe des finances, le Controleur dirigera l'equipe responsable de la comptabilite et des rapports. Le Controleur sera egalement charge du perfectionnement du personnel, de l'evolution des processus, de la mise en place de rapports financiers internes et externes et de la prestation de conseils, de directives et d'expertise financiere a la haute direction.

Responsabilites :

Produire avec regularite des rapports financiers exacts et fiables destines a la direction et au siege de l'entreprise, tout en respectant ou en devancant les echeances. Encadrer, orienter et accompagner les membres de l'equipe tout en planifiant la releve. Analyser les informations financieres afin d'aider la direction a renforcer la rentabilite, faire part de ses recommandations pour favoriser des decisions d'affaires eclairees et veiller au respect des politiques et procedures de l'entreprise. Veiller a l'efficacite des operations de l'equipe financiere en recherchant des gains d'efficience au niveau des processus du service et en collaborant avec d'autres services. Contribuer a la preparation des previsions par les dirigeants financiers. Jouer un role predominant au niveau du processus budgetaire annuel. Participer aux projets transversaux bonifiant la valeur offerte aux actionnaires. Collaborer avec le groupe de verification interne de l'entreprise, les verificateurs externes et les conseillers fiscaux et juridiques. Assurer l'exactitude des fiches de presence et voir aux approbations et a la planification des rapports directs. Comprendre la valeur economique et culturelle du maintien de la securite de l'organisation et de son impact minimal sur l'environnement. Etre dispose a stimuler le rendement en matiere d'environnement, de sante et de securite en fournissant les ressources necessaires et en responsabilisant l'equipe quant au respect des programmes, des politiques et des exigences en la matiere. Favoriser, defendre et adherer a une culture d'inclusion. Former et soutenir les talents les plus performants par le biais de pratiques de recrutement, de planification, d'accompagnement du rendement et de gestion des carrieres. Faciliter la mise en place d'objectifs de rendement clairs; veiller a ce que les objectifs de rendement s'adaptent a l'evolution des besoins de l'entreprise; identifier et gerer de maniere equitable et opportune les personnes qui ne sont pas productives; identifier et recompenser les personnes les plus performantes; lier la remuneration au rendement par le biais de programmes de base, d'incitation et de reconnaissance. Faire preuve de maturite, de professionnalisme, de confiance et d'integrite. Diffuser de facon generale et frequente la vision, l'orientation, les objectifs, les resultats par rapport au plan, les changements et les attentes de l'entreprise en participant a des reunions de service, a des reunions individuelles et a des conversations spontanees avec les associes. Effectuer d'autres taches qui lui sont confiees.

Qualifications/competences/exigences :

Exigence minimale de huit ans dans un role de finance ou de comptabilite. Au moins cinq ans d'experience dans un role de leadership. Formation postsecondaire en comptabilite, avec tout agencement equivalent d'etudes et d'experience pris en compte. Titre de CPA reconnu. La capacite a communiquer en francais et en anglais est considere comme un atout. Maitrise en gestion des affaires (MBA), un atout. Aptitudes adequates au niveau de Microsoft Excel et bonne connaissance de Word et Outlook. Permis de conduire valide et en regle et l'acces a un vehicule sont requis. Des deplacements peuvent s'averer necessaires (jusqu'a 5 % de l'emploi du temps).


Les candidats a l'interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce des maintenant.
Les candidats externes doivent soumettre une lettre de presentation et leur CV via www.sysco.ca/careers.

Notre but

Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres

Notre mission

Participer au succes de nos clients grace a des employes, des produits et des solutions au sommet de notre industrie

Notre identite

Ensemble, nous definissons l'avenir du service alimentaire et des chaines d'approvisionnement

Sysco s'engage envers l'equite en matiere d'emploi. Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d'un handicap.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collegues de Sysco peuvent profiter :

Avantages sociaux complets et flexibles dont l'assurance maladie et dentaire, comptes de depenses pour les soins de sante et le bien-etre o Invalidite courte ou longue duree o Assurance vie o Assurance volontaire facultative o Regime de conge parental o Regime de retraire de la compagnie o REER collectif & CELI o Aide aux employes et a leur famille o Regime d'actionnariat privilegie o Apprentissage en ligne illimite o Rabais sur les produits Sysco o Rabais aupres des fournisseurs o Groupes de ressources pour des collegues
(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l'emplacement ou l'unite de negociation.)