Job Description

A propos de Prysmian:

Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systemes de cables. Il se specialise dans les secteurs des cables et systemes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'energie, des cables speciaux pour des applications dans de nombreuses industries differentes et des cables a moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Nous comptons 30 000 employes repartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre role ou votre emplacement, vous faites partie d'une entreprise qui contribue a transformer le monde qui nous entoure.



Travailler pour cette usine de renom, c'est se depasser dans des taches physiques variees et contribuer a l'accomplissement d'une entreprise dynamique!

Lieux de travail:

St-Jerome, Quebec.

Avantages:

Regime de retraite a prestation determinee. Regime d'assurances collectives complet, paye en quasi-totalite par l'employeur. Un salaire competitif. Une stabilite d'emploi. Programme d'aide aux employes & a la famille (PAEF). Plan avantageux d'achat d'actions de la compagnie.

Description du poste:

En tant que

Controleur d'usine,

vous jouerez un role cle dans le pilotage financier du site, en etroite collaboration avec les equipes de production, de gestion et de direction.


Vous fournissiez des analyses precises, anticiper les ecarts, optimiser les couts et contribuer activement a l'atteinte des objectifs strategiques.


Vous evoluerez dans un environnement stimulant, ou votre role est central dans la prise de decision et la strategie d'entreprise. Ce poste vous offre une belle visibilite, une collaboration etroite avec les equipes de direction et une reelle opportunite de contribuer a la croissance d'un site en pleine transformation.

Competences cles:

Analyser et expliquer les ecarts de fabrication pour ameliorer la performance. Participer activement a l'atteinte des gains de productivite en lien avec les cibles budgetaires. Coordonner la preparation des budgets, previsions et suivis financiers. Assurer la rigueur des inventaires physiques et la conformite des enregistrements comptables. Elaborer et mettre a jour les standards de couts des produits. Encadrer le processus budgetaire des immobilisations (CAPEX), de la justification a l'analyse des investissements. Veiller a la production des rapports financiers mensuels dans les delais requis. Collaborer aux audits internes et externes. Apporter votre soutien a d'autres projets selon les besoins de l'usine.

Profil recherche:

Diplome universitaire en comptabilite ou dans un domaine connexe. Minimum 5 ans d'experience pertinente en finance manufacturiere. Maitrise du francais et de l'anglais (en raison de la presence d'une partie de l'equipe aux Etats-Unis, ce qui necessite une communication fluide). Esprit d'equipe, autonomie et excellente gestion du stress. Capacite a evoluer dans un environnement dynamique et a prioriser efficacement. Disponibilite pour quelques deplacements ponctuels.

De preference:

Connaissance de SAP. Designation professionnelle: CPA, CGMA ou CMA.


Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des competences et des aptitudes diversifies. Nous sommes convaincus que la diversite apporte une valeur significative a tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilite de saisir les opportunites du marche et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversite, l'equite et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et etant un pilier strategique de notre culture d'entreprise, Prysmian s'engage a developper une organisation qui donne la priorite aux talents, ou les personnes se sentent respectees, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller a ce que les politiques de DE&I soient respectees au cours du processus de recrutement, et reconnaitre et attenuer les prejuges inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de selection. Toutes les personnes seront prises en consideration pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalite, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-economique, de leur age, de leur sexe, de leur identite ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur etat civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur conge parental, de leur etat de sante ou de toute autre caracteristique protegee par les lois federales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des amenagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguee ou pour tout handicap d'un candidat qualifie, a moins que l'amenagement ne soit pas necessaire en raison de l'etat de sante du candidat.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les donnees relatives a votre candidature seront traitees conformement a notre politique de protection des donnees. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer a un entretien, veuillez-nous en informer.

Plant Controller

About Prysmian:

Prysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry. Each year, the company manufactures thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium low voltage cables for the construction and infrastructure sectors. We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video, and data transmission for the telecommunication sector.

We are 30,000 employees, across 50+ countries. Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

Work Location:

St-Jerome, Quebec

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Benefits:

Defined benefit pension plan. Comprehensive group insurance plan, almost entirely paid by the employer. Competitive salary. Job stability. Employee & Family Assistance Program (EFAP). Attractive company stock purchase plan.

Position Summary:

As a Plant Controller, you will play a key role in the financial management of the site, working closely with the production, management, and leadership teams.

You will provide accurate analyses, anticipate variances, optimize costs, and actively contribute to achieving strategic objectives.

You will thrive in a dynamic environment where your role is central to decision-making and business strategy.



This position offers great visibility, close collaboration with leadership teams, and a real opportunity to contribute to the growth of a site undergoing major transformation.

Main Objectives

:Analyze and explain manufacturing variances to improve performance. Actively contribute to achieving productivity gains in line with budget targets. Coordinate the preparation of budgets, forecasts, and financial monitoring. Ensure the accuracy of physical inventories and the compliance of accounting records. Develop and update product cost standards. Oversee the capital expenditure (CAPEX) budgeting process, from justification to investment analysis. Ensure the timely production of monthly financial reports. Collaborate in internal and external audits. Provide support for other projects as needed by the plant.

Key requirements

:University degree in accounting or a related field. Minimum of 5 years of relevant experience in manufacturing finance. Proficiency in both French and English (due to part of the team being based in the U.S., requiring fluent communication). Team spirit, autonomy, and excellent stress management skills. Ability to thrive in a dynamic environment and effectively prioritize tasks. Willingness to travel occasionally.

Preferred:

SAP knowledge.

Professional Designation:

CPA, CGMA or CMA.


Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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