Job Description

Sous la responsabilite du chef de division des services et produits specialises, vous gerez les activites d'une unite administrative dont la mission consiste a planifier, coordonner, diriger et controler des travaux d'entretien, de reparation, de refection, de fabrication, d'installation et de montage dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : menuiserie, peinture debosselage, electronique et electromecanique, usine de traitement de metal.
Votre mandat

• Planifier et organiser le travail des equipes sous sa responsabilite qui voient a l'entretien, la reparation, la refection, la fabrication, l'installation et le montage dans son domaine d'expertise.
• Procurer, sur demande, a son superieur et/ou aux responsables fonctionnels concernes, une estimation des ressources materielles et humaines requises pour l'accomplissement d'une tache ou d'un bien specifique.
• Assurer le suivi et la coordination de projets specifiques qui lui sont confies par son superieur immediat.
• S'assurer du respect des normes et directives de sante et securite au travail pour ses employes.
• Identifier les besoins de formation de ses subalternes en cours de travail et, au besoin, agir a titre de formateur.
• Assurer sa disponibilite en rotation avec les autres contremaitres pour effectuer des periodes de garde pendant lesquelles vous etes responsable des appels et plaintes concernant la Division : effectuer les rappels au travail, tel que prevu a la convention collective et supervise les travaux.

PROFIL RECHERCHE

• Diplome d'etudes collegiales (DEC) dans un domaine specialisees, secteur et profil appropries (electronique, menuiserie, etc.)
• Au moins 4 annees d'experience pertinente dans le domaine de l'emploi, dont deux (2) annees en supervision ou coordination d'equipe de preference en milieu syndique
• Permis de conduire classe 5

Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

• Des defis d'envergure
• Une carriere au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa .
Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.
Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.
Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!