Job Description

locations
CAN, Quebec -Teletravail a temps plein
CAN, Ontario -Teletravail a temps plein
Alberta, Full Time Remote
time type
Temps plein
posted on
Publie aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 30 septembre 2025 (Il reste 19 jours pour postuler)
job requisition id
JR25070909
Etes-vous pret a avoir un impact et a orienter l'avenir de l'assurance dans un monde numerique ? Nous sommes a la recherche d'un Consultant Principal en Tarification innovant pour rejoindre notre equipe avant-gardiste. Si vous etes passionne par la combinaison de la gestion des risques avec des analyses de donnees et des solutions numeriques de pointe, nous voulons vous entendre!
En tant que Consultant Principal en Tarification, vous serez la force motrice de notre strategie de gestion des risques, utilisant les donnees et les analyses pour revolutionner nos operations de tarification et de reclamations. Dans un environnement numerique dynamique, vous exploiterez votre expertise pour rationaliser les processus et fournir des decisions rapides basees sur les donnees. Votre talent analytique garantira que nos pratiques restent a l'avant-garde des tendances emergentes de l'industrie, s'adaptant et innovant continuellement pour relever les defis de demain tout en restant aligne avec les politiques de l'entreprise et les normes reglementaires. Nous recherchons specifiquement une personne ayant une vaste experience dans les reclamations et les resiliations de police d'assurance afin de renforcer nos capacites dans ces domaines.
Responsabilites liees au poste :
Dynamiseur de la Gestion des RisquesExaminer et auditer les decisions, processus et outils de tarification pour garantir la conformite a nos normes de qualite elevees. Analysez les polices en vigueur pour une possible resiliation en evaluant l'impact des nouvelles informations sur les decisions de tarification. Surveiller les tendances des applications et des reclamations et reagir de maniere proactive aux risques potentiels. Soutenir les equipes juridiques avec des analyses d'experts sur les affaires en litige. Favoriser l'innovation en recommandant de nouvelles strategies et controles de gestion des risques.

Rapports & Analyses PerspicacesSuivre et analyser les indicateurs cles de risque pour eclairer les decisions strategiques. Fournir des rapports complets pour les dirigeants et partenaires externes. Exploiter les donnees pour faire evoluer continuellement nos programmes de gestion des risques.

Passionne d'Amelioration ContinueAnimer des programmes educatifs et des recherches pour rehausser l'expertise en tarification. Collaborer avec les equipes d'analyse pour integrer des insights de pointe dans les pratiques de gestion des risques.

Champion du Leadership & du Travail d'EquipeDiriger des programmes de gestion des risques et encadrer les talents emergents. Collaborer avec des equipes interfonctionnelles--Ventes, Conformite, Juridique--pour favoriser une collaboration performante et renforcer notre fonction de gestion des risques en tarification. Etablir et entretenir des relations avec les parties prenantes cles, y compris les reassureurs.

Competences requises :Plus de 7 ans d'experience en tarification avec une grande autorite d'approbation. Une comprehension approfondie des produits et operations d'assurance individuelle. Competences avancees en MS Office (Excel, PowerBI, PowerPoint) avec une passion pour l'apprentissage continu. Fortes competences organisationnelles, de communication et interpersonnelles. Un esprit de croissance et une adaptabilite dans un environnement dynamique. Expertise en sciences medicales et son impact sur la mortalite et la morbidite. Parfaitement bilingue (francais et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en francais afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Quebec.

En faisant carriere avec nous :Vous aurez acces a des occasions d'apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez a faconner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre equipe mondiale.


A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Region de reference du salaire
CAN, Quebec -Teletravail a temps plein
Modalites de travail
A distance
L'echelle salariale devrait se situer entre
$76,950.00 CAD - $138,510.00 CAD
Si vous posez votre candidature a ce poste en dehors de la region principale, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir l'echelle salariale correspondant a votre region. Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.