Job Description

Code de demande: 391931
Chez Virgin Plus, nous n’avons pas de « clients », nous avons des Membres. Et nos Membres ont accès à des événements musicaux exclusifs, ont droit au traitement V.I.P., et peuvent profiter d’aubaines d’enfer côté musique, divertissement, mode et voyage de la part de marques incontournables.
Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour embellir encore notre vie à Virgin Plus, lisez la suite, parce que nous voulons vous avoir dans notre équipe!
Établissez un contact personnel avec Virgin Plus Canada sur Facebook et Twitter. En tant que membre de l’équipe Gestion de la marque de Virgin, le Consultant, analyse marketing soutiendra la mise en œuvre et la maintenance de tous les outils d’analytique numérique et les technologies de marketing Adobe. Il travaillera également en étroite collaboration avec divers intervenants, notamment les équipes Marketing numérique, Optimisation, TI et des fournisseurs externes, afin d’offrir des conseils hors pair en matière de solutions d’étiquetage, d’intégration de données et de gouvernance de l’analytique numérique.

Tâches et responsabilités :

• Soutenir la mise en œuvre et la maintenance des outils d’analytique numérique (Adobe Analytics, Adobe Launch, Target, AAM) pour les propriétés Web nouvelles et existantes.
• Développer, personnaliser et dépanner des événements et des balises dans des environnements complexes à l’aide de JavaScript, HTML et CSS.
• Mettre en œuvre des codes de suivi analytiques et contribuer à l’assurance de la qualité afin d’assurer la fonctionnalité d’étiquetage dans toutes les propriétés Web.

Exigences liées au poste (formation, expérience, connaissances, compétences et habiletés) :

• Diplôme en ingénierie, en informatique ou dans un domaine lié aux technologies de l’information ou expérience équivalente
• Au moins un an d’expérience en analytique numérique comme Adobe Analytics ou Google Analytics.
• Solides aptitudes pour JavaScript, HTML, CSS et les concepts de programmation informatique.
• Connaissance approfondie des solutions d’étiquetage dynamique (Adobe Launch, Adobe Event Forwarding).
• Expérience des outils d’assurance de la qualité d’analytique numérique, comme les appels sur le réseau de navigateurs, les extensions (p. ex. Omnibug) et les outils de bureau (p. ex. Fiddler, Charles).
• Solides aptitudes en matière d’organisation, de communication et de gestion du temps.

Ce que vous obtiendrez de nous :

• Modalités de travail flexibles.
• Des soins de santé et dentaires pour vous et votre famille, y compris l’accès virtuel en tout temps aux professionnels de la santé.
• Des options de placement, y compris un Régime d’épargne des employés avec cotisations financières de Bell.
• Des aspirations professionnelles avec une variété de solutions de formation et d’apprentissage.
• Des réductions à vos centres sportifs favoris, des tarifs préférentiels pour le grand match et des réductions sur les produits et services de Bell.
• Une culture engagée envers les employés avec des programmes de reconnaissance efficaces.

#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : Toronto || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler: 2022-08-26
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Virgin Plus, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Toronto #LI-ML1