Job Description

No 07824

Periode d'affichage : du 21 octobre au 3 novembre 2025, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Remplacant

UNITE ADMINISTRATIVE

Service des communications

HORAIRE

Temps partiel (17,5 heures/semaine)


Informations generales


Vous souhaitez jouer un role strategique au coeur du Centre universitaire de formation en environnement et developpement durable (CUFE), tout en contribuant au rayonnement de l'UdeS? Dans votre role, vous aurez la chance de creer des strategies et des actions de communication d'impact pour soutenir les priorites et les objectifs d'affaires du CUFE, l'engagement et le sentiment d'appartenance, tout en assurant une coherence riche avec les orientations institutionnelles.



De plus, ce poste vous place dans une position unique : vous agirez a la fois comme chef de produit de votre unite d'affaires au sein du Service des communications en mobilisant les expertises necessaires a la realisation des projets et assumerez un role strategique de conseiller et de producteur de contenus dans votre unite.



Vous serez responsable de structurer les besoins de communication internes et externes, a partir du plan strategique, des priorites de votre unite et des orientations institutionnelles, puis de les traduire en strategies performantes et coherentes avec l'image de marque et la strategie de contenu de l'Universite de Sherbrooke.


Votre quotidien


Participer a la planification, la mise en oeuvre et l'evaluation des activites et projets de communication et de promotion, incluant la clinique en environnement, en mobilisant les canaux appropries (medias traditionnels et numeriques). Offrir des conseils en matiere de communication, assurer une veille sectorielle et analyser les performances et resultats des actions strategiques. Assurer la coherence avec l'image de marque, les normes graphiques et la strategie de contenu de l'Universite, et assurer le respect des politiques et reglements sous la responsabilite du Service des communications. Voir a la bonne circulation des informations avec la directrice des communications des FIC (facultes, instituts et centres) du Service des communications et la direction du CUFE. Creer et gerer du contenu de formats varies et animer differentes plateformes. Contribuer aux activites de recrutement, aux partenariats et aux actions philanthropiques. Participer a des echanges sur les meilleures pratiques, a des reflexions strategiques et s'engager dans des projets transversaux. Planifier, organiser et promouvoir des evenements et relations publiques.

Ce que nous vous offrons


Echelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel syndique.
Corps d'emploi : Agente, agent de communication

Echelle de traitement No. 3 (14 echelons repartis entre 34,06 $ et 55,14 $ de l'heure).
Programme d'assurances collectives apres 90 jours. 16 feries par annee, 23 jours de vacances et plus (au prorata du regime d'emploi). Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence a proximite de la nature, au pied du Mont-Bellevue. Le privilege de pouvoir s'entrainer et bouger sur l'heure du diner (centre sportif, salle d'entrainement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer a des activites culturelles. Contrat de remplacement a temps partiel (17 heures/semaine) d'une duree de 24 mois, avec possibilite de prolongation.

Profil de competences recherche


Qualifications



Detenir un baccalaureat en communication ou dans une discipline jugee pertinente. Posseder au moins 3 annees d'experience pertinente dans les differents domaines des communications (numerique, evenementiel, contenu, relations publiques).


Exigences



Maitriser les notions cles du marketing relationnel, notamment le tunnel de conversion, le parcours client, la segmentation des audiences, etc. Etre capable de coordonner et planifier la production de contenus et des fournisseurs. Demontrer d'excellentes habiletes redactionnelles et la maitrise de la langue francaise. Avoir un excellent sens politique et etre capable de jongler avec des attentes multiples avec diplomatie, tact et discernement. Faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et avoir la capacite a prioriser, planifier et mener plusieurs projets simultanement. Avoir de la facilite a adopter une posture a la fois autonome et collaborative, en demontrant une capacite a trouver des solutions creatives et realistes, meme en contexte d'ambiguite.


Nous vous encourageons a postuler meme si vous ne possedez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de penurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiee, votre candidature pourrait etre selectionnee. Aussi, certaines etapes pourraient etre ajoutees au processus de selection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carriere.


A titre d'information


La personne selectionnee pourrait travailler soit a Sherbrooke, soit a Longueuil.



Les entrevues auront lieu le 12 novembre 2025.

RECEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie electronique en cliquant sur le bouton , au plus tard

LE LUNDI 3 NOVEMBRE 2025, A 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

EQUITE, DIVERSITE ET INCLUSION

L'Universite de Sherbrooke valorise la diversite, l'egalite, l'equite et l'inclusion en emploi au sein de sa communaute et invite toutes les personnes qualifiees a soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees relativement au Programme d'acces a l'egalite en emploi (PAEE). Les outils de selection peuvent etre adaptes selon les besoins des personnes handicapees qui en font la demande, et ce, en toute confidentialite. L'Universite de Sherbrooke encourage egalement les personnes de toutes orientations sexuelles et identites de genre a postuler. La priorite devra etre accordee aux Canadiennes et Canadiens et aux residentes permanentes et residents permanents. Pour en savoir plus sur l'equite, la diversite et l'inclusion a l'UdeS.