Num\xc3\xa9ro11100SRS02448080001Minist\xc3\xa8re ou organismeCommissaire \xc3\xa0 la lutte contre la corruptionR\xc3\xa9gion06 Montr\xc3\xa9alCorps-classe d\'emplois111.00 - Attach\xc3\xa9 d\'administrationCat\xc3\xa9gorie d\'emplois6 - Emplois professionnelsP\xc3\xa9riode d\'inscriptionDu 2024-03-13 au 2024-03-26Domaine d\'emploisAdministration, affaires, comptabilit\xc3\xa9 et financeRenseignements g\xc3\xa9n\xc3\xa9rauxVous \xc3\xaates en qu\xc3\xaate dun nouveau d\xc3\xa9fi professionnel?Nous avons une place pour vous dans notre belle \xc3\xa9quipe!Conseill\xc3\xa8re ou conseiller au d\xc3\xa9veloppement des personnes et aux projetsUn emploi occasionnel est \xc3\xa0 pourvoir au 2100, avenue Pierre-Dupuy \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9alCommissaire \xc3\xa0 la lutte contre la corruption (UPAC) : Direction de ladministration (DA) Service des ressources humaines (SRH).Lemploy\xc3\xa9 pourrait \xc3\xaatre autoris\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler en mode hybride (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail/pr\xc3\xa9sentiel).Notre grande mission: \xc3\x80 titre de corps de police sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9, le Commissaire \xc3\xa0 la lutte contre la corruption (CLCC) a pour mission dassurer, pour l\xc3\x89tat, la coordination des actions de pr\xc3\xa9vention et de lutte contre la corruption, le trafic dinfluence et labus de confiance et la collusion dans le secteur public, notamment en mati\xc3\xa8re contractuelle.Nos mandats : La DA a pour mandat de veiller \xc3\xa0 une gestion efficiente et int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e de lensemble des ressources humaines, financi\xc3\xa8res, mat\xc3\xa9rielles et informationnelles du CLCC et de lUPAC. Elle \xc5\x93uvre dans un contexte exceptionnel en raison du fait quelle contribue au d\xc3\xa9veloppement dun nouveau corps de police sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9 au Qu\xc3\xa9bec, en partenariat avec les autres \xc3\xa9quipes.Mission du service : En sus du quotidien, le SRH travaille actuellement \xc3\xa0 mettre en place une vision int\xc3\xa9gr\xc3\xa9e des ressources humaines et \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper une culture qui sinscrit dans une volont\xc3\xa9 de consid\xc3\xa9rer lhumain au c\xc5\x93ur de nos pratiques, doptimiser nos ressources ainsi que de maximiser la comp\xc3\xa9tence de chacun. Nous souhaitons \xc3\xaatre des acteurs innovants et cette culture nous guide dans notre fa\xc3\xa7on dagir autant avec nos clients, nos partenaires et nos coll\xc3\xa8gues que dans les projets fondamentaux en cours de r\xc3\xa9alisation.Vos prochains d\xc3\xa9fis avec nous : Sous lautorit\xc3\xa9 de la cheffe de service, la personne titulaire de lemploi contribue au d\xc3\xa9ploiement des pratiques et des strat\xc3\xa9gies du Service des ressources humaines. Elle est notamment amen\xc3\xa9e \xc3\xa0 :
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