Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fiere communaute qui se consacre a soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement selectionnes visant a repondre a leurs besoins particuliers et a rehausser leur bien-etre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel execute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activites de bienfaisance et veille a ce que nos membres aient acces a des services financiers personnalises, a des services de vente au detail et a des economies et des rabais dans des commerces de detail. Nos valeurs sont a la base de notre reussite. Nos employees et employes ont a coeur de soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes et leurs familles, et sont integres dans toutes leurs demarches. Forts de notre environnement tres soude, nous agissons comme une seule equipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment a la recherche de nouvelles idees et trouvons des moyens creatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance a votre sante, a votre mieux-etre et a votre epanouissement. Nous proposons une gamme diversifiee de roles dans de nombreuses localites et une carriere ou vous pourrez apporter une reelle contribution.

LA FINANCI?RE SISIP

La Financiere SISIP, une division des Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complete de solutions financieres adaptees aux realites des membres des Forces armees canadiennes (FAC) et a leurs familles. Outre ses produits et services classiques d'assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre egalement de l'education financiere preventive ainsi que du counseling visant a favoriser le mieux-etre financier des militaires, qui sont au coeur de toutes ses activites. L'objectif premier de la Financiere SISIP est d'apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. A titre d'organisation a vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles. Les services de la Financiere SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu'en personne dans ses 23 succursales situees dans les communautes des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve a Ottawa.

LE ROLE

La conseillere financiere ou le conseiller financier de la Financiere SISIP assure du soutien et prodigue des conseils aux membres actifs des Forces armees canadiennes et a leur conjointe ou conjoint relativement a la gestion des finances personnelles. De plus, vous donnez des seances individuelles ou collectives d'information et d'education financiere. Vous discutez avec la clientele afin de determiner leurs besoins et leurs buts en matiere de mode de vie ainsi que leur necessite d'aide financiere. La ou le titulaire du poste aide les clientes et clients a stabiliser leur situation financiere et a atteindre leurs objectifs financiers en faisant le suivi avec eux de leur plan financier et en l'ajustant au besoin, de meme qu'en leur fournissant un soutien constant et en les eduquant a cette fin. Vous etablissez des liens solides avec sa clientele et fait connaitre la Financiere SISIP, sa mission, ses services, ses politiques et ses procedures. La ou le titulaire du poste noue des relations durables dans le cadre desquelles vous offrez un soutien proactif professionnel pour aider nos clients a batir un avenir financierement sur tout en faisant des choix eclaires et prudents quant a leurs besoins actuels.

QUALIFICATIONS

Etudes, certificats et permis

Baccalaureat ou diplome collegial en administration des affaires, en commerce, en economie ou dans un domaine connexe Titre professionnel


Titre professionnel Accredited Financial Counsellor Canada (atout)

Experience

Des prets personnels


Des dettes ou du counseling financier


De la negociation et des dossiers litigieux


Des evaluations et de l'orientation vers d'autres professionnels


De l'organisation de presentations et de leur prestation

Competences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership

RESPONSABILITES

Faire le suivi des comptes des clients afin de veiller a ce que les relations soient bien gerees et conformes, et qu'elles respectent les exigences reglementaires et de service.


Travailler avec le gestionnaire pour dresser et gerer le plan operationnel et pour etablir des strategies, des objectifs et des buts, y compris des activites de developpement d'affaires et d'etablissement de partenariats ainsi que des campagnes de marketing dans le territoire assigne.


Donner des presentations, approfondir les relations avec les partenaires, et etablir et maintenir des relations de client avec les membres des FAC et leurs familles.


Offrir aux militaires et a leur conjoint/leurs familles du counseling financier correctif, preventif et informatif.


Etablir une banque de references en vue de faire des evaluations et de recommander d'autres professionnels, par exemple des travailleurs sociaux, des aumoniers, des conseillers en credit et des syndics en matiere de faillites.


Elaborer et mettre en oeuvre des plans individuels pour corriger la maniere dont le client gere son argent et pour faciliter la gestion adequate du budget de ce dernier.


Fournir des conseils et du counseling visant a faciliter la gestion de la situation financiere des clients conformement au plan correctif et offrir d'autre aide dans le cadre d'entrevues de suivi regulieres.


Veiller au maintien des licences requises, au respect du comportement ethique et a l'adhesion aux politiques de l'organisation ainsi qu'aux normes et a la reglementation de l'industrie.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Exigence linguistique :

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et francais) un atout



Comprehension de l'ecrit : Avance


Expression ecrite : Fonctionnel


Interaction orale : Avance

Date d'entree en fonction :

5 janvier 2026



Il s'agit d'un poste ou l'employee ou l'employe doit travailler sur place, a un endroit assigne, de 8 h a 16 h du lundi au vendredi.



Ce poste est eligible a un Programme de Rendement du Personnel.



Le processus de selection se deroulera virtuellement.

AVANTAGES OFFERTS

Sante :

Remboursement des medicaments sur ordonnance, compte de gestion des depenses sante, soins primaires virtuels (telemedecine), Programme d'aide aux employe(e)s et a la famille, soutien en matiere de sante mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidite de longue duree.

Equilibre travail/vie personnelle :

Modalites de travail flexibles et vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite :

Regime de retraite a prestations determinees et regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :

Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement a LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Decouvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

https://sbmfc.ca/avantages.

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une evaluation, avisez rapidement l'equipe de recrutement des mesures d'adaptation necessaires pour qu'on vous evalue de maniere juste et equitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitee en toute confidentialite.

Job Reference: CFMWS16118