Job Description

• Conseill\xc3\xa8re experte ou conseiller expert en relations du travail

Conseill\xc3\xa8re ou conseiller en gestion des ressources humaines Emploi reconnu de niveau \xc2\xab expert \xc2\xbb Un emploi r\xc3\xa9gulier \xc3\xa0 Qu\xc3\xa9bec (Possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail, mais obligation de se pr\xc3\xa9senter au port d\xe2\x80\x99attache \xc3\xa0 raison de deux jours par semaine)
Renseignements g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux Des d\xc3\xa9fis vous attendent au Secr\xc3\xa9tariat du Conseil du tr\xc3\xa9sor! Secr\xc3\xa9tariat du Conseil du tr\xc3\xa9sor (SCT) Secr\xc3\xa9tariat du Conseil du tr\xc3\xa9sor : Bureau de la n\xc3\xa9gociation gouvernementale (BNG) - Bureau adjoint du r\xc3\xa9gime g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral de la n\xc3\xa9gociation (BARGN) - Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale de la coordination intersectorielle des n\xc3\xa9gociations et des organismes (DGCINO) - Direction de la coordination des organismes (DCO). Un emploi est \xc3\xa0 pourvoir au 875, Grande All\xc3\xa9e Est, \xc3\xa0 Qu\xc3\xa9bec, avec possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail en mode hybride (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail/pr\xc3\xa9sentiel). L\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en fonction est pr\xc3\xa9vue en mars 2023. Nous connaissez-vous? Le BNG a pour mission de d\xc3\xa9velopper la strat\xc3\xa9gie globale de n\xc3\xa9gociations collectives pour l\xe2\x80\x99Administration gouvernementale et d\xe2\x80\x99en assurer la coordination nationale des n\xc3\xa9gociations collectives. Il d\xc3\xa9finit et soumet aux autorit\xc3\xa9s du Conseil du tr\xc3\xa9sor la politique de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration, de conditions de travail et d\xe2\x80\x99avantages sociaux \xc3\xa0 incidence p\xc3\xa9cuniaire, en n\xc3\xa9gocie les stipulations et la mise en \xc5\x93uvre. De la m\xc3\xaame mani\xc3\xa8re, pour chacun des groupes particuliers, il d\xc3\xa9finit la politique de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale qui lui est applicable et, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, encadre, coordonne ou participe \xc3\xa0 sa n\xc3\xa9gociation et \xc3\xa0 sa mise en \xc5\x93uvre. Le BNG agit aussi comme conseiller du gouvernement en mati\xc3\xa8re de modifications aux lois touchant le monde du travail et a la responsabilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99assurer une meilleure coh\xc3\xa9rence dans les actions gouvernementales en mati\xc3\xa8re de relations de travail. Le Bureau adjoint du r\xc3\xa9gime g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral de la n\xc3\xa9gociation (BARGN) a comme responsabilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des orientations et strat\xc3\xa9gies gouvernementales en mati\xc3\xa8re de n\xc3\xa9gociation et de relations de travail en plus de diriger l\xe2\x80\x99ensemble des n\xc3\xa9gociations, du secteur public et parapublic ainsi que pour les 57 organismes hors fonction publique. Parmi ces groupes, on retrouve notamment les syndiqu\xc3\xa9s des grandes centrales ou f\xc3\xa9d\xc3\xa9rations syndicales ainsi que tout groupe d\'employ\xc3\xa9s, qu\'ils soient syndiqu\xc3\xa9s ou non-syndiqu\xc3\xa9s. Le BARGN agit \xc3\xa0 titre d\xe2\x80\x99interlocuteur principal du BNG aupr\xc3\xa8s du cabinet de la Pr\xc3\xa9sidente du Conseil du tr\xc3\xa9sor et des diff\xc3\xa9rents partenaires patronaux et organisations syndicales. Il met en \xc5\x93uvre, en \xc3\xa9troite collaboration avec la n\xc3\xa9gociatrice en chef, tous les travaux et suivis d\xc3\xa9coulant de la n\xc3\xa9gociation avec les syndicats nationaux en lien avec les mati\xc3\xa8res d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaat gouvernemental. L\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe du titulaire repr\xc3\xa9sente le gouvernement aupr\xc3\xa8s de diff\xc3\xa9rents partenaires patronaux et organisations syndicales pour le renouvellement des conditions de travail de pr\xc3\xa8s de 575 000 employ\xc3\xa9s des secteurs public et parapublic et autres groupes. Il assure la concertation requise \xc3\xa0 la coh\xc3\xa9rence intersectorielle, \xc3\xa9tablit et maintient un climat de collaboration entre les divers intervenants patronaux en mati\xc3\xa8re de n\xc3\xa9gociation. \xc3\x80 ces responsabilit\xc3\xa9s, s\xe2\x80\x99ajoute la coordination des multiples recours juridiques visant diff\xc3\xa9rents aspects du droit d\xe2\x80\x99association et des conditions de travail. La Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale de la coordination intersectorielle des n\xc3\xa9gociations et des organismes (DGCINO) est responsable de la coordination des n\xc3\xa9gociations dans les 57 organismes gouvernementaux pour lesquels le Conseil du tr\xc3\xa9sor exerce les pouvoirs du gouvernement en mati\xc3\xa8re de gestion des ressources humaines (56 000 personnes et une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale de 4,3 G$) et assure le soutien et l\xe2\x80\x99encadrement des n\xc3\xa9gociations des conventions collectives et conditions de travail pour le personnel syndiqu\xc3\xa9 et non syndiqu\xc3\xa9 (cadres et assimil\xc3\xa9s). La DGCINO a \xc3\xa9galement la responsabilit\xc3\xa9 de veiller \xc3\xa0 la coordination intersectorielle des n\xc3\xa9gociations et \xc3\xa0 ce titre, elle supervise toutes les \xc3\xa9tapes d\'une ronde de n\xc3\xa9gociations (pr\xc3\xa9paration, suivi, coordination, bilan, recommandation, comit\xc3\xa9s interrondes). Finalement, la DGCINO a le mandat de coordonner l\xe2\x80\x99ensemble des activit\xc3\xa9s n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution ou la r\xc3\xa9vision des r\xc3\xa9gimes de n\xc3\xa9gociation. Au sein de la DGCINO, la DCO est responsable de la coordination des n\xc3\xa9gociations dans les 57 organismes gouvernementaux pour lesquels le Conseil du tr\xc3\xa9sor exerce les pouvoirs du gouvernement en mati\xc3\xa8re de gestion des ressources humaines (56 000 personnes et une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale de 4,3 G$) et assure le soutien et l\xe2\x80\x99encadrement des n\xc3\xa9gociations des conventions collectives et conditions de travail pour le personnel syndiqu\xc3\xa9 et non syndiqu\xc3\xa9 (cadres et assimil\xc3\xa9s). Attributions Sous l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 du directeur, la personne titulaire de l\xe2\x80\x99emploi agit \xc3\xa0 titre de conseiller strat\xc3\xa9gique en relations du travail. Plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment, elle est appel\xc3\xa9e \xc3\xa0 :

• Coordonner, r\xc3\xa9aliser et collaborer \xc3\xa0 divers travaux de recherche et \xc3\xa9tudes de grande envergure \xc3\xa0 port\xc3\xa9e horizontale et strat\xc3\xa9gique touchants divers aspects de la n\xc3\xa9gociation, des relations du travail et de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9volution des conditions de travail dans les secteurs public, parapublic et p\xc3\xa9ripublic;
• D\xc3\xa9velopper des orientations et conseiller les autorit\xc3\xa9s dans l\xe2\x80\x99exercice du mandat du Conseil du tr\xc3\xa9sor en mati\xc3\xa8re de contr\xc3\xb4le de la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration du personnel syndiqu\xc3\xa9, non syndiqu\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99encadrement des organismes;
• Fournir une expertise-conseil dans l\xe2\x80\x99application, l\xe2\x80\x99interpr\xc3\xa9tation et la n\xc3\xa9gociation de conventions collectives et de r\xc3\xa8glements aupr\xc3\xa8s d\xe2\x80\x99organismes gouvernementaux;
• Guider, conseiller, accompagner et former les analystes de la Direction dans leur r\xc3\xb4le de repr\xc3\xa9sentant aupr\xc3\xa8s des organismes dont ils sont responsables;
• Coordonner l\xe2\x80\x99ensemble des travaux d\xe2\x80\x99analyse n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9mission des mandats de n\xc3\xa9gociation des client\xc3\xa8les qui lui sont assign\xc3\xa9es dans les secteurs public et parapublic;
• Accompagner et conseiller les organismes relativement \xc3\xa0 la n\xc3\xa9gociation et aux discussions sur les mati\xc3\xa8res dites normatives et mon\xc3\xa9taires. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, il propose des avenues de solution qui tiennent compte de la sp\xc3\xa9cificit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99organisme en s\xe2\x80\x99assurant d\xe2\x80\x99une coh\xc3\xa9rence gouvernementale.

R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration De 71 237 $ \xc3\xa0 99 864 $ Cette r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration correspond \xc3\xa0 un pourcentage de 110 % de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle de traitement pour l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 d\xc3\xa9sign\xc3\xa9 \xc3\xa0 un emploi de niveau de complexit\xc3\xa9 \xc2\xab expert \xc2\xbb. Lors d\xe2\x80\x99une fin de d\xc3\xa9signation, l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 r\xc3\xa9int\xc3\xa8gre l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle de traitement. \xc3\x89chelle de traitement 64 761 $ \xc3\xa0 90 785 $ Les montants associ\xc3\xa9s aux diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9chelons peuvent \xc3\xaatre consult\xc3\xa9s sur le site Web du Secr\xc3\xa9tariat du Conseil du tr\xc3\xa9sor. Le nombre d\xe2\x80\x99heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec offre une foule d\xe2\x80\x99avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qu\xc3\xa9bec.ca.