Job Description

TEHORA est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche d\'un(e) conseiller en architecture organique en intelligence artificielle niveau senior ayant d\'excellentes aptitudes techniques, d\'excellentes connaissances et qui souhaite mettre \xc3\xa0 profit ses comp\xc3\xa9tences au sein d\'une \xc3\xa9quipe polyvalente.

Sans \xc3\xaatre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Assurer le respect des orientations \xc3\xa9tablies lors de la conception de solutions et fournir le soutien n\xc3\xa9cessaire \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe de r\xc3\xa9alisation;

Assister les chefs d\'\xc3\xa9quipe ou les charg\xc3\xa9s de projet dans la planification des activit\xc3\xa9s d\'architecture organique et dans l\'identification des solutions aux probl\xc3\xa8mes d\'architecture organique les plus complexes;

Identifier les actions \xc3\xa0 prendre sur le plan organique en lien avec les orientations de l\'organisation, de concert avec les architectes organiques sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s, les architectes d\'entreprise et les architectes technologiques, de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et d\'infrastructure
de d\xc3\xa9veloppement;

\xc3\x89laborer la strat\xc3\xa9gie d\'int\xc3\xa9gration et d\'essais ainsi qu\'identifier les besoins en essais de performance, d\'utilisabilit\xc3\xa9, de cohabitation et de d\xc3\xa9ploiement afin d\'assurer la p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9 des syst\xc3\xa8mes de mission de l\'organisation;

R\xc3\xa9viser les dossiers critiques pour en \xc3\xa9valuer la faisabilit\xc3\xa9 technique;

Orienter les analystes et les analystes-programmeurs dans le d\xc3\xa9coupage organique de leur traitement;

D\xc3\xa9finir les mod\xc3\xa8les organiques \xc3\xa0 mettre en place pour r\xc3\xa9aliser les solutions;

Assurer la disponibilit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es, plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment s\'assurer que les fonctions rencontrent les objectifs de la politique de services en mati\xc3\xa8re de temps de r\xc3\xa9ponse et de disponibilit\xc3\xa9, et pr\xc3\xa9voir des essais de performance;

Soutenir l\'\xc3\xa9quipe de travail dans l\'optimisation des travaux de r\xc3\xa9alisation;

Assurer le soutien lors de la p\xc3\xa9riode de post-implantation;

Participer au bilan de projet.

Les travaux \xc3\xa0 r\xc3\xa9aliser incluent les biens livrables suivants :

Documentation organique des projets organisationnels;

Document et support pour la pr\xc3\xa9sentation des dossiers strat\xc3\xa9giques \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rents comit\xc3\xa9s de la haute gestion;

Strat\xc3\xa9gie d\'int\xc3\xa9gration des solutions \xc3\xa0 mettre en \xc5\x93uvre;

Mod\xc3\xa8les organiques;

Architecture de nouveaux composants;

M\xc3\xa9tadonn\xc3\xa9es d\'ex\xc3\xa9cution de traitement;

Processus d\'automatisation des essais.

PROFIL

1) Pr\xc3\xa9senter des mandats qui d\xc3\xa9montrent que les ressources ont acquis six (6) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience en tant que conseiller en architecture organique en intelligence d\'affaires :

Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent :

o \xc3\xaatre d\'une envergure minimale chacun de 1 000 jours-personnes;

o avoir \xc3\xa9t\xc3\xa9 r\xc3\xa9alis\xc3\xa9s dans les cinq (5) derni\xc3\xa8res ann\xc3\xa9es;

o avoir \xc3\xa9t\xc3\xa9 r\xc3\xa9alis\xc3\xa9s dans des organisations au contexte comparable \xc3\xa0 l\'organisation;

o d\xc3\xa9montrer l\'implication des ressources pour un minimum de 100 jours dans des t\xc3\xa2ches d\'architecture organique.

Parmi ces mandats, d\xc3\xa9montrer que les ressources ont acquis trois (3) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans le d\xc3\xa9veloppement et l\'entretien d\'ETL dans un contexte d\'entrep\xc3\xb4t de donn\xc3\xa9es (architecture ETL / donn\xc3\xa9es, mod\xc3\xa8les dimensionnels, architecture par couches) dans un environnement Microsoft (SQL/Server, SSIS).

Attentes valoris\xc3\xa9es :

1) D\xc3\xa9montrer que les ressources d\xc3\xa9tiennent une expertise de l\'environnement infonuagique de Microsoft (Azure, Synapse, ADLSGEN2, Purview, Power BI) afin d\'\xc3\xaatre en mesure d\'orienter l\'organisation vers les meilleurs choix et pratiques.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 selon le mandat, il peut \xc3\xaatre en t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE \xc3\x80 TEHORA?

TEHORA est une firme qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise multidisciplinaire reconnue pour l\'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chelle nationale et internationale. Notre mission est d\'accompagner nos clients dans la concr\xc3\xa9tisation de leurs projets par l\'excellence de notre savoir-faire et de notre cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9.

Depuis sa cr\xc3\xa9ation en 2017, notre \xc3\xa9quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r\xc3\xa9pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g\xc3\xa9nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien \xc3\xa0 l\'interne que chez des clients d\'envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d\'entreprise, ax\xc3\xa9e sur le bonheur de ses employ\xc3\xa9s et la diversit\xc3\xa9.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\'\xc3\xa9quipe qui contribue \xc3\xa0 notre succ\xc3\xa8s collectif. Nos membres ont la flexibilit\xc3\xa9 requise pour avoir un \xc3\xa9quilibre entre le travail et leur vie priv\xc3\xa9e, tout en menant une carri\xc3\xa8re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit\xc3\xa9 des projets, la grande autonomie et l\'interaction directe avec les

clients sont appr\xc3\xa9ci\xc3\xa9es. Une telle proximit\xc3\xa9 est possible en raison de notre structure organisationnelle horizont

...

ale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre \xc3\xa9quipe et les clients.

AVANTAGES

Du t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et de la flexibilit\xc3\xa9 pour s\'adapter \xc3\xa0 vos obligations familiales

Une culture entrepreneuriale favorisant la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et l\'innovation

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

Cong\xc3\xa9s en cas de maladie et \xc3\xa0 l\'occasion d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements familiaux

Outils informatiques adapt\xc3\xa9s

Espace de travail \xc3\xa9panouissant et motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d\'apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carri\xc3\xa8re

SALAIRE

Le salaire sera calcul\xc3\xa9 sur la base du taux horaire moyen correspondant \xc3\xa0 votre profil.

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