Job Description

Numero de reference: 556


Statut: Permanent - temps plein


Salaire annuel / taux horaire: 91 506$ - 113 037$


Nombre de postes a pourvoir: 1


Date limite de depot des candidatures: 2025-08-04



Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amelioration continue de nos infrastructures, nous preparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilite durable.



A titre de Conseiller(ere) technique principal(e), Strategie immobiliere, vous travaillerez au sein d'une structure matricielle ou vous serez responsable de la gestion des actifs et de l'elaboration du plan d'investissent du portefeuille immobilier. Vous devrez respecter les regles d'entreprise et serez supporte par les groupes internes et externes.

Responsabilites:

Gestion des actifs

Planifier, coordonner et maintenir a jour le registre des composantes et equipements des immeubles et actifs immobilier Revoir et analyser les donnees afin de preparer et initier les etudes, les avant-projets ainsi que les plans d'investissements en prenant compte du cycle de vie utile des actifs. Etablir les bases de criticite dl'etat et du maintien des actifs et agir en temps que personne responsable pour la diminution du deficit de maintenance du portefeuille immobilier Etablir et maintenir les processus de mise-a-jour de l'etat des actifs avec les parties prenantes des autres groupes. Gerer et negocier les contrats avec les fournisseurs et consultants. Agir a titre de personne ressource principale pour le groupe, les clients internes et les intervenants. Preparer des rapports d'avancement pour presentation au directeur du portefeuille ainsi qu'a l'Executif de VIA. Participer a l'elaboration des demandes de priorisation CAPEX pour le portefeuille immobilier. Diriger des intervenants et des equipes en matricielle afin de realiser les objectifs du groupe strategique.


Plan d'investissement

Planifier, coordonner et elaborer le plan d'investissement CAPEX du portefeuille immobilier sur les bases 0-5ans; 5-10ans; et 11-30ans. Etablir les jalons selon les standards de l'industrie et identifier les elements relies au deficit de maintenance et au cycle de vie des actifs. Proposer des pistes de solution base sur la criticite des actifs. Definir une liste de projets et programmes qui sera utilisee comme base pour l'elaboration des demandes de priorisation CAPEX pour le portefeuille immobilier. Integrer les demandes operationnelles et fonctionnelles des autres groupes au plan d'investissement. Etablir et maintenir les processus de mise-a-jour du plan d'investissement avec les parties prenantes des autres groupes. Preparer des rapports d'avancement pour presentation au directeur du portefeuille ainsi qu'a l'Executif de VIA. Diriger des intervenants et des equipes en matricielle et ainsi participer activement a l'avancement strategique du portefeuille.


Etudes et preprojets

Elaborer la portee des travaux des etudes et preprojets requis avant le lancement des initiatives CAPEX. Gerer et negocier les contrats avec les fournisseurs et consultants. Agir a titre de personne ressource principale pour le client, les utilisateurs et les intervenants. Veiller a ce que le lancement, la planification, la supervision, le controle, et l'execution des etudes et des preprojets alloues soient faits avec rigueur et suivent les standards de VIA. Etablir et suivre de pres la portee, les previsions budgetaires et financieres, les echeances, les dependances, les risques et les problemes associes a chaque etude et preprojet.

Exigences :

Vous avez un minimum de 8 a 10 ans d'experience ou tout autre experience jugee adequate ou equivalente; Baccalaureat ou diplome d'etudes collegiales en genie civil, genie mecanique, genie electrique ou en architecture, et experience en gestion des actifs et gestion de projets de construction ou une combinaison d'etudes et d'experience jugee equivalente; Membre de l'Ordre des ingenieurs (OIQ ou PEO) ou membre de l'ordre des technologues en genie (T.P. ou C.E.T) (atout); Certification PMP (atout);

Competences:

Experience en maintien et gestion des actifs et/ou planification strategique; Autonomie et experience dans la gestion simultanee de plusieurs initiatives; Excellentes habiletes de communication et capacite d'adaptation en fonction de l'auditoire cible ; Etre en mesure d'etablir des relations harmonieuses avec toutes les parties prenantes; Savoir communiquer les objectifs du projet aux membres de l'equipe et les guider pour veiller a ce que les objectifs soient atteints; Capacite a diriger et a coordonner le travail des autres; Competences en leadership pour diriger des programmes et des initiatives et ainsi motiver une equipe de professionnels multidisciplinaires, interne et externe; Capacite d'analyse des donnees afin de proposer des strategies d'optimisation de portefeuille immobilier; Etablir une vision commune, une direction claire et des priorites bien definies.


Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et nous travaillons a former des equipes qui refletent la diversite qui compose la societe canadienne. Nous visons a eliminer les obstacles a l'accessibilite en emploi et aspirons a offrir un environnement de travail inclusif et equitable ou chaque personne est valorisee, quelles que soient son identite ou ses differences, afin de lui permettre de realiser son plein potentiel.



Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement. Tous les renseignements recus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.



Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.


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