Job Description

Description de l'entreprise

Niche dans le decor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hotel prestigieux : c'est une grande famille qui celebre l'excellence et le bien-etre de chacun.e. En tant que principal employeur de la region, nous cultivons un environnement de travail ou l'entraide et la convivialite regnent.


Les hotels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hotellerie avec un portefeuille diversifie de marques emblematiques.

Ce que l'etablissement vous offre :

Avantages et taux reduits pour voyager

dans les hotels Accor mondialement (plus de 5700 hotels)!

Plan d'assurances concurrentiel

, majoritairement payes par l'employeur.

Regime de retraite

, disponible apres 3 mois.

Programme d'aide aux employes (

PAE) offert gratuitement, incluant :

Soutien en sante mentale Conseils juridiques et financiers Services en sante et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carriere Appui pour les transitions de vie

Nettoyage a sec offert.

Acces a la salle d'entrainement

24h sur 24 et 7j sur 7

Stationnement gratuit a l'hotel

.

Repas gratuit a la cafeteria

(avantage imposable).

L'opportunite de developper

vos talents et de vous epanouir au sein de votre etablissement et a travers le monde

La possibilite de vous engager

activement dans divers comites et de contribuer a la communaute a travers des initiatives philanthropiques.

Integrer une riche

culture d'entreprise :

Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. Une reconnaissance reguliere des employes grace a des evenements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l'equite, la diversite et l'inclusion, avec des comites dedies. Des initiatives sociales et environnementales pour faire une difference positive dans nos communautes.

Description du poste

Gestion administrative RH :

Preparer, traiter et archiver les documents RH en veillant a respecter les politiques internes et les obligations legales. Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers des employes, preparer la paie, mettre a jour les informations dans le systeme RH et garantir une administration fluide et efficace.

Implication dans l'ensemble des volets RH : Contribuer activement a la coordination et au soutien des differentes fonctions RH, incluant l'administration des avantages sociaux, la sante et securite au travail, les relations avec les employes, ainsi que les politiques et processus internes.

Coordination des activites RH :

Intervenir de maniere polyvalente dans les domaines du recrutement, de la sante et securite au travail ou de la formation, selon les besoins specifiques du service. Adapter son role pour soutenir efficacement les priorites organisationnelles et les projets RH en cours.

Experience employe et mobilisation : Soutenir le developpement d'initiatives visant a renforcer l'engagement, le bien-etre et la reconnaissance des employes. Contribuer a la promotion d'une culture organisationnelle forte et mobilisatrice.

Conseil et accompagnement RH

: Soutenir les employes et les gestionnaires sur les questions RH, en offrant des conseils avises et en promouvant un environnement de travail inclusif et bienveillant. Faciliter la resolution des conflits et encourager une communication ouverte et transparente.

Qualifications

Excellentes competences organisationnelles -

Capacite a gerer plusieurs taches administratives simultanement avec rigueur et efficacite.

Aisance relationnelle et communication -

Capacite a interagir avec les collegues et les gestionnaires de maniere professionnelle et bienveillante.

Maitrise des outils RH et bureautiques -

Connaissance des logiciels de gestion RH, de la suite Microsoft Office et des plateformes de formation en ligne.

Discretion et confidentialite -

Aptitude a gerer des informations sensibles avec professionnalisme et respect des normes de confidentialite.

Capacite d'analyse et de resolution de problemes -

Competence a identifier les besoins des employes et a proposer des solutions adaptees en matiere de ressources humaines.

Informations supplementaires

Informations complementaires

Notre Engagement Diversite & Inclusion :

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversite des talents.


Rejoignez-nous des aujourd'hui pour une carriere enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu ou chaque jour apporte de nouvelles opportunites et ou votre bien-etre est au coeur de nos priorites.

https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/