Job Description

Concours: 152249
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Conseiller(\xc3\xa8re) Strat. Exp. maint. t\xc3\xa9l.
Statut: Permanent
Dur\xc3\xa9e: Permanent
Lieu: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilit\xc3\xa9s d\'horaire variable
Fin d\'affichage: 25/06/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 en fonction du lieu de r\xc3\xa9sidence de la personne s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9e:

• Montr\xc3\xa9al (1500, boul. Robert-Bourassa, Qu\xc3\xa9bec, QC, H3A 3S7)
• Qu\xc3\xa9bec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Qu\xc3\xa9bec, QC, G2C 1P1)

Votre mission

En tant que sp\xc3\xa9cialiste du contenant, nous portons les \xc3\xa9volutions des pratiques d\'exploitation des Technologies Num\xc3\xa9riques d\'Hydro-Qu\xc3\xa9bec. Nous agissons sur les m\xc3\xa9thodes, les outils, les formations et questionnons nos fa\xc3\xa7ons de faire par la mesure de performance de nos produits et services. Notre but est d\'assurer que les Technologies Num\xc3\xa9riques atteignent leur plein potentiel dans le support de la mission \xc3\xa9lectrique d\'Hydro-Qu\xc3\xa9bec, de la goutte d\'eau \xc3\xa0 Hilo

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• \xc3\x89laborer les directives, politiques, orientations, indicateurs de gestion et plans d\'entreprise dans le domaine du r\xc3\xa9tablissement du service du r\xc3\xa9seau de T\xc3\xa9l\xc3\xa9communications et assurer l\'implantation et le suivi.
• Planifier, coordonner, int\xc3\xa9grer et r\xc3\xa9aliser l\'implantation des processus de maintenance, d\'exploitation et de r\xc3\xa9tablissement de service au niveau provincial.
• Planifier et organiser les revues de gestion pour la direction.
• D\xc3\xa9terminer les orientations et les besoins de d\xc3\xa9veloppement et coordonner l\'implantation des outils et processus reli\xc3\xa9s au r\xc3\xa9tablissement de services.
• \xc3\x89tablir et n\xc3\xa9gocier les ententes de services pour la direction.
• \xc3\x89tablir les priorit\xc3\xa9s avec l\'ensemble des unit\xc3\xa9s d\'exploitation et de maintenance dans le cadre des r\xc3\xa9tablissements lors de pannes majeures pour la direction.
• Agir comme expert et porte-parole officiel du domaine des T\xc3\xa9l\xc3\xa9communications.
• Coordonner, optimiser et int\xc3\xa9grer les post mortem lors d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements majeurs, optimiser les r\xc3\xa9sultats et s\'assurer de l\'implantation des correctifs n\xc3\xa9cessaires.
• Assurer la coordination et la gestion de dossiers strat\xc3\xa9giques de la direction tels que la \'\'commercialisation technologique\'\', la "gestion des encadrements provinciaux pour l\'exploitation et le r\xc3\xa9tablissement de services" le plan d\'urgence, la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du r\xc3\xa9seau de T\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, etc.
• \xc3\x89tablir et g\xc3\xa9rer les processus de r\xc3\xa9tablissement de services du r\xc3\xa9seau de T\xc3\xa9l\xc3\xa9communications avec les partenaires internes/externes.
• Planifier et d\xc3\xa9velopper les processus de conduite du r\xc3\xa9seau avec les partenaires internes/externes.

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Votre profil

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Poss\xc3\xa9der au minimum entre 6 \xc3\xa0 9 ans d\'exp\xc3\xa9rience pertinente dans un contexte d\'outils d\'exploitation technologiques chez des fournisseurs de service, centres de service, op\xc3\xa9rateurs ou clients finaux.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance des processus d\'exploitation.
• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance de l\'\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me des outils d\'exploitation des technologies num\xc3\xa9riques rattach\xc3\xa9s aux processus d\'exploitation.
• Avoir d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 des capacit\xc3\xa9s d\'analyse d\'affaire et fonctionnelle en ayant pilot\xc3\xa9 un grand nombre \xc3\xa9volutions et d\'optimisations dans le domaine des outils d\'exploitation dans le but d\'apporter de la valeur.
• Avoir une bonne connaissance en m\xc3\xa9thodologie agile et des outils associ\xc3\xa9s (Jira, Confluence, etc).
• D\xc3\xa9montrer la ma\xc3\xaetrise des comp\xc3\xa9tences comportementales suivantes :

• Centr\xc3\xa9 sur le client
• Autonomie
• Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise et anglaise une connaissance appropri\xc3\xa9e \xc3\xa0 cette fonction.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Votre future \xc3\xa9quipe

• Gestionnaire : Xavier est pr\xc3\xa9sent depuis deux ann\xc3\xa9es chez Hydro Qu\xc3\xa9bec. Tr\xc3\xa8s excit\xc3\xa9 par ce nouveau d\xc3\xa9fi de monter et structurer une nouvelle \xc3\xa9quipe, il recherche des personnes investies et motiv\xc3\xa9es dans les nouveaux d\xc3\xa9fis
• \xc3\x89quipe : Une \xc3\xa9quipe nouvellement construite de 22 personnes, multidisciplinaire, pr\xc3\xaate \xc3\xa0 relever les d\xc3\xa9fis de la GTN
• Accomplissements : Vous exercerez une influence directe sur les \xc3\xa9volutions des outils d\'exploitation dans le cadre d\'une exploitation unifi\xc3\xa9e des technologies num\xc3\xa9riques. Vous serez impliqu\xc3\xa9 dans les \xc3\xa9volutions des outils d\'exploitation des technologies num\xc3\xa9riques, leur feuille de route et comment les optimiser dans une optique GTN.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Identifiant: 152249

Hydro-Qu\xc3\xa9bec