Job Description

English version follows

Conseiller(ere) Senior - Communautes et performance sociale (CSP)

Excellente opportunite d'etre un lien essentiel entre les operations corporatives et les communautes locales Occasion unique de contribuer concretement a nos efforts en matiere de responsabilite sociale et de favoriser des changements positifs et durables grace a la collaboration et a l'engagement Rejoignez une entreprise de renommee mondiale offrant d'excellentes perspectives d'evolution de carriere Le role est base a Sept-Iles (QC)

Au sujet du poste

Trouver de meilleures facons(TM) de fournir les materiaux dont le monde a besoin.


Nous sommes a la recherche d'un(e) Conseiller(ere) Senior, Communautes et performance sociale (CSP) possedant de solides competences interpersonnelles ainsi que des capacites de communication efficaces pour contribuer a notre equipe CSP. Votre apport sera essentiel a l'etablissement de relations collaboratives et durables avec les parties prenantes externes, les communautes et les partenaires internes.


Ce poste constitue une formidable occasion pour une personne enthousiaste, dotee d'une solide ethique de travail et capable d'executer ses taches de maniere autonome tout en mettant ses talents en valeur.


Relevant de la Cheffe de Service, CSP, vous aurez les responsabilites suivantes :

Developper et maintenir des relations favorables et un engagement fort avec les communautes locales et les parties prenantes internes et externes Entreprendre des activites et veiller a ce qu'elles soient conformes aux engagements CSP (Communautes et Performance Sociale), ainsi qu'aux politiques et normes legales/de l'entreprise en matiere de communautes et de performance sociale Collaborer avec les parties prenantes internes de l'entreprise pour promouvoir les principes d'un engagement communautaire efficace, l'importance d'etablir et de maintenir une licence sociale pour operer, et la preservation des valeurs culturelles et environnementales Conseiller, mettre en oeuvre, livrer et maintenir les systemes et programmes cles liees aux initiatives CSP Identifier et repondre aux preoccupations des communautes locales et des parties prenantes Soutenir l'enregistrement et le suivi des engagements avec les partenariats locaux -- en assurant le suivi des etapes cles, de la performance et de la valeur Assurer les exigences de rapport liees au CSP aupres des parties prenantes internes et externes concernees Maintenir les relations avec les consultants necessaires dans le cadre des etudes associees au CSP

Votre contribution

5 a 7 ans d'experience pertinente ; experience demontree a travailler de maniere autonome et en equipe, en faisant preuve d'un bon jugement et en gerant plusieurs projets simultanes tout en respectant des echeances critiques Experience averee dans le travail avec des parties prenantes et dans la participation a des programmes d'engagement communautaire et d'investissement social Competences demontrees en resolution de problemes complexes, de l'identification des objectifs a la definition du processus permettant d'atteindre les resultats souhaites Experience dans la collaboration avec un large eventail d'intervenants, y compris les Premieres Nations, les entreprises locales, les organisations communautaires et le grand public afin d'atteindre des resultats mutuellement benefiques Grande motivation et solides competences en engagement humain, empathie et excellentes capacites d'ecoute Capacite a evoluer dans des environnements en constante evolution Une formation postsecondaire dans un domaine pertinent serait consideree comme un atout Maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit. Rio Tinto etant une entreprise mondiale, les responsabilites de ce poste impliquent une collaboration quotidienne avec des collegues, equipes ou partenaires situes a l'exterieur du Quebec

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacite de reflexion et de votre travail acharne, et la satisfaction de savoir que vous avez aide le monde a progresser.

Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue Occasions de developpement de carriere et aide a la formation pour realiser vos aspirations sur le plan technique et du leadership Salaire de base concurrentiel etabli en fonction de vos competences et de votre experience, et programme incitatif annuel Acces en tout temps a des programmes de sante/medicaux favorables a la famille, et a des regimes de retraite et d'epargne Regime d'actionnariat interessant Conges pour divers motifs (vacances/annuels, conge parental paye, conges de maladie) Rabais pour les employes Assistance pour la relocalisation domestique

Emplacement du poste

IOC est un important producteur et exportateur nord-americain de boulettes de minerai de fer de qualite superieure et de concentre a haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une equipe de plus de 2 700 employes, nous nous engageons a procurer de la valeur et a apporter une continuite a nos clients, a nos employes, a nos communautes et a nos actionnaires, grace a notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine integration et nos infrastructures en propriete exclusive, pour offrir du concentre et des boulettes de qualite superieure partout sur la planete.


Nos installations comprennent une mine avec cinq puits operationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situes pres de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons egalement, en propriete exclusive, un chemin de fer de 418 km - le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) - qui relie nos activites du Labrador a notre terminal portuaire a Sept-Iles.


Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise designee comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6eme annee consecutive et l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.


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Senior Advisor Community and Social Performance (CSP)

Excellent opportunity to be a vital link between our corporate operations and local communities Unique opportunity to contribute meaningfully to our social responsibility efforts and help drive positive, lasting changes through collaboration and engagement Join our global leading business offering outstanding career growth Role is based in Sept-Iles, QC

About the role

Finding better ways(TM) to provide the materials the world needs.


We are looking for a Senior Advisor- Communities and Social Performance with strong interpersonal and proven communications skills to contribute to our CSP team. You will be essential in building collaborative and lasting relationships with external stakeholders, communities, and internal partners.


This is a great opportunity for an enthusiastic individual who has a strong work ethic and the ability to work independently to showcase their talents.


Reporting to the Manager of CSP, you will:

Lead and maintain favorable relationships and strong engagement with local communities and internal/external stakeholders Undertake and ensure activities are aligned to maintaining compliance with CSP commitments, and legal/company policy and standards relating to Communities and Social Performance Engage with internal Business stakeholders to lead and promote the principles of effective community engagement; the importance of establishing and maintaining social license to operate; and preservation of cultural and environmental values Advise on, implement, and deliver and maintain key CSP initiatives systems and programs Identify and respond to local community and stakeholder concerns Support recording and tracking commitments with local partnerships - reporting on milestones, performance, and value Maintain reporting requirements of CSP to appropriate internal and external stakeholders Maintain relations with necessary consultants related to studies associated with CSP

What you'll bring

5-7 years of relevant experience; Experience working independently and as part of a team, exercising sound judgment, and managing multiple on-going projects while meeting critical deadlines Demonstrated experience working with stakeholders and involvement in community engagement and social investment programs Demonstrated competencies in problem solving of complex matters, from identification of objectives and determine the process to achieve desirable outcomes Experience working with a broad range of audiences - including First Nations, local businesses, community organizations and the public- to achieve successful, mutually desired outcomes. Highly motivated and strong people engagement skills - empathetic and excellent listening skills Capacity to navigate changing environments Post-secondary education in a relevant field would be considered an asset Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress.

A work environment where safety is always the number one priority Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans Attractive share ownership plan Leave for all of life's reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) Exclusive employee discounts Domestic relocation assistance

Where you'll be working

We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe.


IOC's operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador. We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles.


Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company recognized one of Canada's Top 100 Employers in 2025 for the sixth consecutive year, and one of Canada's Top 100 Employers for Young People.


#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.


We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.


We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.


Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.


Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.