Job Description

Employeur :

iA Groupe financier

Bureau :

1080, Grande Allee Ouest

Principal lieu de travail :

Quebec, Quebec

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :

Vancouver, Colombie-Britannique; Montreal, Quebec; Toronto, Ontario

Domaines d'activite :

Ressources humaines et amelioration continue

Numero du poste :

JR10025059

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2026-01-23

Description

---------------

Conseiller, Conseillere en remuneration

Batissez l'avenir avec nous

Vous etes

passionne(e) par la remuneration

et souhaitez contribuer a batir un environnement ou les employes peuvent se developper et s'epanouir?

En tant que

conseiller(ere) en remuneration

, vous jouerez un role cle pour soutenir notre ambition : etre une organisation apprenante, reconnue comme un employeur de choix, ou l'humain est au coeur des decisions et ou la performance se conjugue avec bienveillance et inclusion.


Ce poste represente une

occasion unique

de mettre en valeur vos competences et d'exploiter pleinement votre potentiel au sein d'une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l'humain et son developpement sont au coeur des preoccupations, favorisant ainsi un environnement propice a la

collaboration

et a

l'innovation

.

Ce que vous accomplirez avec nous

Relevant de la Directrice adjointe, Remuneration en tant que Conseiller en remuneration, vous serez au coeur de notre mission. Voici les principales responsabilites :

Evaluer les postes

et formuler des

recommandations strategiques

en matiere de remuneration. Realiser des

analyses de remuneration

pour soutenir des decisions strategiques et partager les tendances cles. Contribuer a l'evolution des

politiques et strategies de remuneration

, ainsi qu'aux

communications

de notre proposition de valeur employe.

Conseiller nos partenaires internes

sur les questions de remuneration. Participer aux

etudes de marche

, sondages et revisions annuelles des salaires.

Gerer les processus annuels

(remuneration, promotions, revisions salariales) pour assurer l'equite et la competitivite. Collaborer avec la

haute direction

dans la conception de regimes favorisant

l'experience employe

. Participer a des

initiatives transversales audacieuses

en remuneration globale.

Optimiser les processus

et

maximiser l'efficacite operationnelle

par des ameliorations durables. Organiser et

participer activement aux diverses communications

liees aux programmes de remuneration (ateliers, presentations).

Ce qui pourrait accelerer votre succes dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

Est reconnue pour son

profil analytique

et sa capacite a transformer des

donnees complexes

en recommandations strategiques. Se demarque par son

ecoute

et son aptitude a

comprendre les besoins

pour proposer des solutions adaptees.

Maitrise Excel (niveau avance);

SQL, R ou Python sont des atouts. Demontre une grande habilete a exercer un

role-conseil

influent. Est reconnue pour sa

collaboration

et sa capacite a creer des

synergies

au sein d'une equipe de professionnels. Cumule plusieurs annees d'

experience en remuneration

ou domaine connexe. Niveau de connaissance intermediaire ou avance de la

langue anglaise

, puisque la personne sera amenee a etre en relation directe aupres de gestionnaires unilingues anglophones sur une base reguliere.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail ou l'apprentissage et le developpement fusionnent avec une quete collective d'excellence; Un environnement sain, securitaire, equitable et inclusif ou le potentiel peut s'exprimer et se developper librement; La possibilite de travailler dans un

environnement de travail hybride

, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants. Des

avantages sociaux competitifs

: Assurances collectives flexibles, Regime de retraite a prestations determinees, Regime d'achat d'actions, Regime de vacances et de journees bien-etre et developpement personnel, Telemedecine, Programme d'aide aux employes et a la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez des maintenant et prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte vraiment!

Vous hesitez a postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversite des experiences. Si ce role vous inspire, osez postuler - votre place est peut-etre avec nous et nous voulons vous connaitre!

Pour les postes affiches en Ontario et en Colombie-Britannique :

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 90 000 $ a 139 000$CAD par an ; le salaire de base propose peut varier en fonction des connaissances, des competences, des annees d'experience et de l'equite interne liees au poste.*

Prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

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iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.



Chez iA, on s'investit, pour vous.

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

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Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.


Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.

Batissez l'avenir avec nous

Vous etes

passionne(e) par la remuneration

et souhaitez contribuer a batir un environnement ou les employes peuvent se developper et s'epanouir?

En tant que

conseiller(ere) en remuneration

, vous jouerez un role cle pour soutenir notre ambition : etre une organisation apprenante, reconnue comme un employeur de choix, ou l'humain est au coeur des decisions et ou la performance se conjugue avec bienveillance et inclusion.


Ce poste represente une

occasion unique

de mettre en valeur vos competences et d'exploiter pleinement votre potentiel au sein d'une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l'humain et son developpement sont au coeur des preoccupations, favorisant ainsi un environnement propice a la

collaboration

et a

l'innovation

.

Ce que vous accomplirez avec nous

Relevant de la Directrice adjointe, Remuneration en tant que Conseiller en remuneration, vous serez au coeur de notre mission. Voici les principales responsabilites :

Evaluer les postes

et formuler des

recommandations strategiques

en matiere de remuneration. Realiser des

analyses de remuneration

pour soutenir des decisions strategiques et partager les tendances cles. Contribuer a l'evolution des

politiques et strategies de remuneration

, ainsi qu'aux

communications

de notre proposition de valeur employe.

Conseiller nos partenaires internes

sur les questions de remuneration. Participer aux

etudes de marche

, sondages et revisions annuelles des salaires.

Gerer les processus annuels

(remuneration, promotions, revisions salariales) pour assurer l'equite et la competitivite. Collaborer avec la

haute direction

dans la conception de regimes favorisant

l'experience employe

. Participer a des

initiatives transversales audacieuses

en remuneration globale.

Optimiser les processus

et

maximiser l'efficacite operationnelle

par des ameliorations durables. Organiser et

participer activement aux diverses communications

liees aux programmes de remuneration (ateliers, presentations).

Ce qui pourrait accelerer votre succes dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

Est reconnue pour son

profil analytique

et sa capacite a transformer des

donnees complexes

en recommandations strategiques. Se demarque par son

ecoute

et son aptitude a

comprendre les besoins

pour proposer des solutions adaptees.

Maitrise Excel (niveau avance);

SQL, R ou Python sont des atouts. Demontre une grande habilete a exercer un

role-conseil

influent. Est reconnue pour sa

collaboration

et sa capacite a creer des

synergies

au sein d'une equipe de professionnels. Cumule plusieurs annees d'

experience en remuneration

ou domaine connexe. Niveau de connaissance intermediaire ou avance de la

langue anglaise

, puisque la personne sera amenee a etre en relation directe aupres de gestionnaires unilingues anglophones sur une base reguliere.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail ou l'apprentissage et le developpement fusionnent avec une quete collective d'excellence; Un environnement sain, securitaire, equitable et inclusif ou le potentiel peut s'exprimer et se developper librement; La possibilite de travailler dans un

environnement de travail hybride

, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants. Des

avantages sociaux competitifs

: Assurances collectives flexibles, Regime de retraite a prestations determinees, Regime d'achat d'actions, Regime de vacances et de journees bien-etre et developpement personnel, Telemedecine, Programme d'aide aux employes et a la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez des maintenant et prenez les devants de votre carriere, la ou votre talent compte vraiment!

Vous hesitez a postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversite des experiences. Si ce role vous inspire, osez postuler - votre place est peut-etre avec nous et nous voulons vous connaitre!

Pour les postes affiches en Ontario et en Colombie-Britannique :

La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 90 000 $ a 139 000$CAD par an ; le salaire de base propose peut varier en fonction des connaissances, des competences, des annees d'experience et de l'equite interne liees au poste.*

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