Job Description

Une opportunite unique a saisir, pres de chez toi, pour faire partie d'une force cooperative regionale. Deviens l'un des piliers du succes de notre recolte!

Le titulaire du poste sera responsable de la redaction des descriptions de poste a l'entretien des candidats. Il sera egalement charge du suivi des candidatures et du respect des procedures RH.

En plus du recrutement, vous participerez a des projets RH strategiques et apporterez du soutien aux gestionnaires pour leurs besoins RH quotidiens.

Rejoins une equipe proche de ta vraie nature en evoluant dans un environnement ou la transparence, la responsabilite, l'innovation, la collaboration et le sens du resultat sont valorises. Ensemble, cultivons vos talents pour faire germer et grandir notre succes commun. Viens enrichir notre culture !

Ton entreprise

Reconnue pour l'excellence de son experience client, la mobilisation de ses 600 employes et son implication responsable dans le milieu, Unoria Cooperative occupe la position de leader regional dans ses differents secteurs d'activites dans le Bas-Saint-Laurent et la Gaspesie.

Ton role a venir

Collaborer etroitement avec les responsables operationnels afin d'analyser les besoins specifiques et rediger des descriptions de poste adaptee; Selectionner les candidatures, mener des entretiens individuels, realiser des tests de competences et assurer la mise en relation avec les responsables; Analyser les candidatures recues, effectuer une preselection rigoureuse, organiser les entretiens; S'assurer du respect des procedures de l'entreprise en matiere de recrutement ou toute autres dossiers ayant attrait aux ressources humaines; Assurer un suivi personnalise des candidats tout au long du processus de recrutement et contribuer a une experience positive; Participer a des projets RH strategiques en fonction des priorites de l'entreprise, tout en offrant un soutien conseil dans divers domaines des ressources humaines; Contribuer au deploiement des politiques et procedures RH du departement; Participer a l'amelioration continue des services RH; Accompagner et soutenir les gestionnaires dans les differents aspects de la fonction RH selon les besoins; Promouvoir et deployer les bonnes pratiques RH au sein de la Cooperative.

Competences recherchees

Baccalaureat en ressources humaines ou en relations Industrielles. Certification CRHA (un atout); Experience en recrutement; Maitrise des plateformes de recrutement en ligne et des reseaux sociaux professionnels; Rigueur, capacite d'analyse, sens de l'ecoute et de la confidentialite; Aptitude a travailler en equipe et a gerer plusieurs projets simultanement;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Gym sur place Programme d'Aide aux Employes Reductions Tarifaires Regime de retraite Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples:

Anglais non requis
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Lieu du poste : En presentiel