Job Description

Embleme Canneberge est une entreprise de coeur, dirigee par deux familles passionnees. Notre vocation est d'offrir des petits fruits congeles de qualite superieure. Travailler chez Embleme Canneberge, c'est rejoindre une equipe d'humains allumes et enthousiastes au quotidien. Ici, chaque jour est une occasion de faire la difference.

Tu trouveras chez nous : des bureaux hyper modernes et ensoleilles, une belle terrasse au deuxieme pour prendre plein de vitamine D, des conge de maladie, conciliation travail-vie personnelle, des assurances collectives, cotisation a ton ordre professionnel s'il y a lieu, un comite social pour la synergie d'equipe, des super fruits et une entreprise qui a le vent dans les voiles !

Ta mission :

Elever la fonction RH a un niveau superieur, en integrant les meilleures pratiques du domaine et en mettant en oeuvre des actions concretes pour faire briller notre culture d'entreprise.

Ton profil :

Tu es rigoureux(se) et tu sais faire evoluer les processus Curieux(se) et toujours a l'affut des nouvelles tendances RH Tu as une drive contagieuse et un leadership naturel Communicateur(trice) hors pair, tu sais transmettre tes idees avec clarte et mobiliser les equipes Ton attitude positive illumine les journees Tu es creatif(ve), proactif(ve) et oriente(e) solutions Organise(e) comme pas deux, tu transformes les idees en actions concretes.

Tes responsabilites :

Piloter le processus complet de dotation Gerer le recrutement des travailleurs etrangers (documents, suivis, arrivees/departs) Developper et mettre en oeuvre des plans d'integration Accueillir et accompagner les travailleurs etrangers Participer activement a la SST (comite, CNESST, mutuelle) et promouvoir la prevention Conseiller les superviseurs dans leur gestion de personnel Appuyer les gestionnaires dans l'evaluation des employes Soutenir les gestionnaires dans la gestion des relations interpersonnelles et agir comme personne-ressource. Coordonner les activites de developpement des competences Maintenir a jour le manuel de l'employe et ameliorer la documentation existante. Optimisation des processus RH Gerer les avantages sociaux

Ton parcours :

BAC en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines Experience d'au moins 5 ans dans un poste similaire Membre de l'Ordre des CRHA (un atout) Habiletes en communication, autant a l'oral qu'a l'ecrit Si tu parles espagnol, la on jase! (un atout pour communiquer avec nos travailleurs etrangers)
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 65000,00$ a 80000,00$ par an

Avantages:

Conges payes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel