Conseiller(à¨re) Ressources Humaines
Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada
Job Description
b'
Leader de son secteur et bien \xc3\xa9tabli depuis plus de 50 ans, ZERO-C est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un(e) conseiller (\xc3\xa8re) ressources humaines qui saura nous accompagner dans notre croissance. Tu aimerais \xc3\xaatre impliquer dans plusieurs projets stimulants et rejoindre une \xc3\xa9quipe des ressources humaines dynamique, ce poste est pour toi ! Joins-toi \xc3\xa0 la grande famille Z\xc3\xa9ro-C qui compte maintenant pr\xc3\xa8s de 160 collaborateurs. Sommaire de la fonction En collaboration avec la Directrice des ressources humaines, le/la conseiller(\xc3\xa8re) des ressources humaines (CRH) r\xc3\xa9alisera des t\xc3\xa2ches de conseil, de recherche et d\xe2\x80\x99analyse dans diverses sph\xc3\xa8res des ressources humaines, telles que la sant\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail, la dotation des emplois, la formation, les relations de travail, la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration, les avantages sociaux et la qualit\xc3\xa9 de vie au travail. Responsabilit\xc3\xa9s
- Dotation: Collaborer \xc3\xa0 la planification des besoins des effectifs et \xc3\xa0 la gestion compl\xc3\xa8te du processus d\'embauche (affichage, s\xc3\xa9lection de candidat, entrevues, pr\xc3\xa9paration de contrat et accueil);
- SST: Assurer la gestion des dossiers d\'accidents de travail, participer au Comit\xc3\xa9 SST et assurer la mise en place et le maintien des programmes de pr\xc3\xa9vention;
- R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et avantages sociaux: Participer \xc3\xa0 l\'ensemble des \xc3\xa9tapes du processus de la paie, produire divers rapports tel que les DAS et le rapport mensuel de la CCQ;
- Formation et d\xc3\xa9veloppement: Analyser les besoins en formation, assurer la planification de ces formations et assurer la mise en place de plan de formation individuel;
- Relations de travail: Assurer la bonne gestion des dossiers employ\xc3\xa9s, faire la mise \xc3\xa0 jour des descriptions de postes dans l\'entreprise, interpr\xc3\xa9ter et appliquer la convention collective en vigueur, assurer une d\xc3\xa9marche respectant les r\xc3\xa8gles pour toutes enqu\xc3\xaate \xc3\xa0 la suite de plaintes.
- Exp\xc3\xa9rience employ\xc3\xa9s: D\xc3\xa9ployer, soutenir et administrer la mobilisation des employ\xc3\xa9s (sous forme de sondage \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne, par exemple);
- Marketing RH et politiques d\'entreprise: G\xc3\xa9rer les pages sur les r\xc3\xa9seaux sociaux et le site web de l\xe2\x80\x99entreprise en lien avec le recrutement, d\xc3\xa9velopper et maintenir \xc3\xa0 jour les politiques et programmes en mati\xc3\xa8re de ressources humaines, g\xc3\xa9rer et d\xc3\xa9velopper l\xe2\x80\x99image de marque de l\xe2\x80\x99employeur, notamment sur les r\xc3\xa9seaux sociaux;
- Toutes autres t\xc3\xa2ches connexes.
- 4 semaines de vacances;
- Assurance collective complet d\xc3\xa8s l\xe2\x80\x99embauche;
- Conciliation travail et vie personnelle;
- Programme d\xe2\x80\x99Aide aux employ\xc3\xa9s;
- Nourriture \xc3\xa0 prix r\xc3\xa9duit;
- Stationnement sur place et gratuit;
- Activit\xc3\xa9s sociales;
- Remboursement de l\xe2\x80\x99adh\xc3\xa9sion \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ordre des CRHA;
- REER collectif.
- Maitrise de la suite office;
- Poss\xc3\xa9der un minimum de 3 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en gestion des ressources humaines;
- Membre de l\xe2\x80\x99ordre des conseillers en ressources humaines (atout);
- Maitriser l\xe2\x80\x99anglais (atout);
- Avoir de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en milieu industriel et/ou manufacturier et/ou construction (atout);
- Baccalaur\xc3\xa9at ou certificat en relation avec les ressources humaines, relations industrielles ou autres domaine pertinent ou poss\xc3\xa9der une exp\xc3\xa9rience pertinente en ressources humaines;
- Bonne aptitude en communication verbale et \xc3\xa9crite;
- Bonne connaissance des normes du travail CNESST;
- Bonne connaissance des normes du travail de la commission de la construction du Qu\xc3\xa9bec CCQ (atout);
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir de bonnes relations humaines et professionnelles;
- Capacit\xc3\xa9 de travailler en \xc3\xa9quipe;
- Sens de l\xe2\x80\x99Analyse et de l\xe2\x80\x99organisation.
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidit\xc3\xa9
- Assurance Maladie Compl\xc3\xa9mentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cong\xc3\xa9s de Vacances et Compensatoires
- \xc3\x89v\xc3\xa9nements d\'Entreprise
- Nourriture \xc3\xa0 Prix R\xc3\xa9duit ou Gratuite
- Programme d\'Aide aux Employ\xc3\xa9s
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue D\xc3\xa9contract\xc3\xa9e
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhait\xc3\xa9)
- Ressources humaines: 3\xc2\xa0ans (Souhait\xc3\xa9)
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Job Detail
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Job IdJD2144322
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationSaint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada
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EducationNot mentioned