Job Description

Vue d'ensemble:

Creez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c'est grace a l'expertise de son equipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employe.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amerique du Nord et pour les services au commerce de detail au Canada, de meme que le plus important imprimeur au Canada. La Societe est egalement le plus important groupe canadien d'edition pedagogique de langue francaise. Le respect, le travail d'equipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Societe et de ses employes. L'engagement de TC Transcontinental aupres de ses parties prenantes est d'agir de maniere responsable dans la poursuite de ses activites. Nous prenons soin de notre equipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Relevant de la chef RH regionale, le ou la conseiller(ere) en ressources humaines agit comme reference RH principale sur le site et joue un role cle dans le bon fonctionnement de l'usine. Dans ce role polyvalent, vous serez amene(e) a soutenir les gestionnaires et les employes au quotidien, tout en assurant la mise en oeuvre des programmes et initiatives RH. Vous serez au coeur des activites liees a la dotation, aux relations de travail, a l'administration des avantages sociaux et aux communications RH internes. Vous evoluerez dans un environnement manufacturier syndique, dynamique et operationnel, ou votre capacite a allier rigueur administrative et sens pratique fera toute la difference.
Responsabilites:

Quand vos gestes menent au succes :

Gerer l'ensemble du cycle de vie des employes : embauche, integration, evaluations de performance, mouvements de personnel, departs; Accompagner et coacher les gestionnaires dans la gestion disciplinaire, l'application des politiques internes et des dispositions de la convention collective, et assurer la documentation requise; Produire et maintenir a jour la documentation RH : contrats, lettres, registres, rapports, suivis administratifs; Assurer la coordination avec le paie-maitre (situe a distance) pour les questions liees a la paie, aux avantages sociaux et aux demandes des employes; Repondre aux demandes internes liees aux programmes RH et soutenir les initiatives du siege social (statistiques, suivis, conformite, etc.); Conseiller les gestionnaires dans leurs decisions RH, les influencer positivement et agir comme partenaire de proximite; Contribuer a la mobilisation des employes en animant des communications internes et en organisant des initiatives sociales; Participer a des projets d'amelioration continue et promouvoir de bonnes pratiques RH (mobilisation, SST, retention, etc.); Veiller au respect des lois du travail et des politiques internes en tout temps.

Qualifications:

Quand votre savoir-faire nous propulse :

Baccalaureat ou certificat en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe, un atout; 1-3 annees d'experience en tant que generaliste RH, idealement en milieu manufacturier syndique; Titre de CRHA ou CRIA, un atout; Capacite a jongler entre des taches de nature strategique et des suivis administratifs au quotidien; Sens de l'organisation, autonomie et rigueur; Habiletes en coaching et en accompagnement.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et flexible, concu pour soutenir votre bien-etre et vous aider a vous epanouir -- tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :Une remuneration concurrentielle, incluant des incitatifs a la performance et un regime d'epargne-retraite avec contribution de l'employeur Des assurances collectives modulables : sante, dentaire, vie, invalidite et assurance voyage Des conges payes Des rabais employes sur une variete de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc. Des opportunites de developpement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarite Un environnement de travail dynamique et inclusif ou votre voix compte et votre croissance est encouragee


TC Transcontinental est un employeur offrant l'egalite des chances, engage a favoriser un milieu de travail diversifie, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcelement fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'age, l'origine nationale, le handicap, le statut de veteran ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables dans les juridictions ou nous exercons nos activites.

Nous nous engageons egalement a offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles -- favorisant la dignite, l'independance, l'integration et l'egalite des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes a toutes les etapes du processus de recrutement et de selection. Pour plus d'information ou pour faire une demande d'adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Creez quelque chose avec TC Transcontinental.

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